Huelga de las trabajadoras de limpieza del SESCAM

Huelga de las trabajadoras de limpieza del SESCAM.

La mayoría de las trabajadoras de las empresas contratadas por el SESCAM[1] (Kluh Linaer y Dokesim) para la limpieza de hospitales, centros de salud y otras instalaciones sanitarias han decidido ir a la huelga, en varios centros de trabajo indefinida, tras no pagarles la extra de Diciembre ni la mensualidad de ese mes ni de Enero.

En varios pueblos y ciudades de Castilla-La Mancha se vienen produciendo distintas movilizaciones:
· Desde hace ya un año y medio suele haber retrasos en el abono de las nóminas que hasta entonces solían ser de unos días. Estos restrasos eran contestados normalmente con concentraciones en la entrada de los centro de trabajo.
· A partir del 9 de Enero las concentraciones se hacen diarias. En el Hospital de Ciudad Real
al negarles la autorización de concentración las trabajadoras “desayunan” todas juntas frente
a la Gerencia del hospital. Varias veces las trabajadoras pasan a los despachos y se hacen oir.
· Ha habido concentraciones frente a las delegaciones de la Junta de Comunidades en varias
ciudades. En la de Ciudad Real se reparten panfletos (también se hace en el hospital) que llaman a la solidaridad con la lucha, advierten frente a la manipulación y ataques que seguro se producirán si las movilizaciones van a más y señalan al capitalismo y las relaciones que genera como el culpable último de este y otros problemas.
· El día 12 de Enero se concentraron en Toledo frente al SESCAM trabajadoras de varias provincias, sobre todo de Ciudad Real, Toledo y Guadalajara. No les recibe nadie.
· Desde entonces siguen con las concentraciones y empiezan a concretar las fechas de las
huelgas y su duración quedando, por lo que sabemos, de la siguiente manera:

Desde el lunes 23 de Enero huelga indefinida en el Hospital de Parapléjicos de Toledo y en el Hospital de Guadalajara.
Desde el lunes 30 de Enero huelga indefinida en los Centros de Salud de la gerencia
de Alcázar de San Juan y Ciudad Real y de tres días (30, 31 y 1) en los hospitales de
Ciudad Real, Tomelloso, Alcázar de San Juan y Valdepeñas lo que supone el 90% de
los centros sanitarios de la provicia de Ciudad Real.

Con unos servicios mínimos abusivos y un control total en los centros de trabajo (cámaras
seguratas...) lo que necesitan para los días de huelga las trabajadoras son:
Que se ensucie lo más posible.
Que los pacientes pongan quejas.
Que otros/as trabajadoras/es no hagan su trabajo.

¡Ayudemosles a conseguirlo!
¡Mierda en los centros de salud y hospitales hasta vencer!

[1]Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.