Huelga en Tinamenor (Cantabria)

[revetlla]

Mucho ánimo con la huelga, yo estuve 36 días de huelga el año pasado. Mi consejo es que sigáis unidas y confiad en CNT, a menudo los trabajafores perdemos la visión del conflicto por tantos días de huelga, pero el sindicato tiene capacidad, recursos y experiencia para orientar la lucha hasta ganar.

Mucho ánimo y fuerza compañeras!!!

[m4nel]

Gran parte de la clase obrera vive en un angustioso nimbo del que prefieren no despertar para no sentir vergüenza de sí mismos/as. Ni se dan por aludidos cuando se pisotea durante tantos años a unas compañeras, ni son capaces de ver ni reconocer hasta que punto viven con el miedo metido en los huesos.

Es comprensible, aunque no por ello menos desesperante, que después de tantos años de haber metido en la cabeza de los trabajadores la estúpida idea de que esas empresas de gestión de derechos y privilegios, que caminan de la mano de la patronal y del gobierno son el único "sindicalismo" posible, reaccionen siempre de igual manera ante el sindicalismo de clase de la CNT.

Estas trabajadoras están dando una lección de unidad y de coraje que en los tiempos que corren, y aunque solo fuera por eso, ya es para darles un besazo a cada una de ellas. Exigen lo que por justicia las pertenece, que es una contratación digna y el reconocimiento de su antigüedad en la empresa. Ante algo tan sencillo de explicar y de entender no caben terminos medios y no se puede estar a dios rogando y con el mazo dando. O se está con ellas o se está contra ellas. Allá cada cual con su conciencia.

De una manera u otra, este conflicto también lo van a ganar las trabajadoras, decidiendo y actuando por si mismas y utilizando la solidaridad de la mejor herramienta de lucha de que dispone la clase obrera.


Ánimo y paciencia, compañeras.
Nos vemos en Pesués...

[corsario]

Seguimos informando.
Según lo que preveíamos han despedido a la primera de las compañeras. Ni nos pilla de sorpresa ni por eso vamos a desviarnos un ápice de lo previsto.
Las compañeras siguen, si cabe, con más ganas de llevar adelante el conflicto.
Pendientes de una próxima reunión con la empresa, si quiere reunirse con las compañeras. Y el miércoles hay otra conciliación en el Orecla. La huelga sigue adelante pero ahora gritarán con más ganas por su compañera, que seguirá junto a ellas, porque han interiorizado eso de que si nos tocan a una nos tocan a todas.

[El lameculos]

Buenas tardes querida corsaria, o debo llamarte mejor las reina de facebook, con este mensaje tengo la intención de dar por terminadas mis intervenciones en este foro, dejando calaro mi mas profundo respeto a vuestras revindicaciones, si bien creo que estas se deben de llevar a cabo con humildad respeto al resto de compañeros, y no contestar con descalificaciones a las personas que simplemente estan dando su opinión, aunque sea discrepante, sin faltaros al respeto. Tu que por lo visto dispone de toda la información debes de saber que varias de tus compañeras, según tengo entendido, estan negociando con la empresa para después de la huelga seguir con su trabajo. Respecto a la revindicación que haceis de exigir un contrato digno, lo cual es de todo punto loable, deciros que esa exigencia no la aplicais algunas de vosotras que trabajais los fines de semana en restaurantes y pizerias sin ningún tipo de contrato y por lo tanto cobrando en B, al igual que algunos de vuestros maridos o compañeros , que estan cobrando el paro y trabajando sin estar dados de alta.Todos estos hechos, como bien sabeis por vuestras revindicaciones, que aparecer las aplicais de una manera sectaria, esta afectando al resto de los trabajadores los cuales se ven menospreciados por su trabajo al exigir unas condiciones que no cumple elempresario, debido a que hay personas como vosotras que acceden a trabajar en esas condicones totalmente indignas. Tal vez aceptais trabajar en esas condicione, al estar salvaguardadas con la existencia de un contrato legal realizado por la empresa NORTEMPO, me consta que como estais bien asesoradas sabreis que esa forma de tarbajar sin contaro es un fraude que perjudica al resto de la gente que revindica los mismo derechos que vosotras revindicais unica y exclusivamente a la empresa que os tiene contratadas medianteETT de manera legal. Os pediria que fueseis mas ecuanimes y aplicaria a todos los casos el mismo entusiasmo de vuestras revindicaciones para que todos los trabajadores se beneficien de ello, y debeis de explicar a la opinión pública el porque os tenenis que ir al paro durante seis meses. Un saludo y hasta nunca.

[Suso]

Menudo impresentable este lameculos

[salvoechea]

No te podías haber buscando un nick mejor. Eres un mierda además de lameculos.

[Public]

Ahí estamos lameculos. Dando lecciones si señor. Si no fuese por los eruditos como tu, no se qué dónde íbamos a parar. Seguro que gustas de llevar banderas republicanas. Miedo dáis. Más a sabiendas que en los cuatro días que duró esa tan "amada" república, la mitad la gobernó la extrema derecha.

[Pasaba por aquí]

Después de haber leído las opiniones de varios foreros, (me imagino que todos ellos empleados de Tina Menor o alguna de sus múltiples filiales),de lo contrario no entendería que, ni amparándose en la más absoluta ignorancia, alguien se atreviese a opinar y mucho menos banalizar con un problema de tamaña envergadura.
No es mi intención entrar en un debate abierto contra aquellos, y según mi humilde opinión, se dedican a “acusar” a menganita que si trabajan sin asegurar los fines de semana, o a fulanito (esposo, compañero) de menganita, y que cobra una prestación social sustitutoria al tiempo que trabaja “en negro” en otra actividad. Pues igual estamos todos para callar la boca y revisar nuestra conducta y nuestro comportamiento.
¿Te has preguntado si estas personas se mueven por una codicia extrema, o si realmente tienen la necesidad de buscar recursos económicos de la forma que sea para llegar a final de mes?, ¿se lo has preguntado?, y en vista de que sabes muy bien de lo que hablas ¿por qué no lo haces? Ignoro si nos convertimos en encubridores cuando ignoramos un supuesto delito contra la libertad de los trabajadores como el que expones tú, pero tranquilo, ya veo que no te implicas en los problemas de los demás, y además no tienes porque hacerlo. Tú a lo tuyo)
Desde la distancia y la ignorancia, me atrevo a imaginar que este grupo de mujeres no se levantaron un buen día por la mañana con la intención de litigar contra su empresa, al tiempo que decidieron airear su conflicto y exponerse al juicio público que contra ellas se está celebrando.
¿Cuál ha sido el desencadenante para que estas trabajadoras se hayan atrevido a plantar cara a la directiva de su empresa sabiendo incluso que no contarían con el apoyo del resto de trabajadores ¿
Para ello deberíamos conocer un poco el organigrama de la empresa, y saber, que el “grupo de selección” al que ellas pertenecen, correspondería más o menos a los “dalits o intocables” de las castas hindúes. ¿Sabíais que NADIE quiere trabajar en ese grupo?, y no, no tiene nada que ver el grupo humano, más bien las condiciones de trabajo, que al igual que en otros oficios muy dignos son muy duras, diría yo, rondando la precariedad. Además no todo el mundo sirve para desempeñar este tipo de trabajo.
Algunas de las cualidades que ha de tener quien opte a este puesto de trabajo serían la paciencia (es difícil un trabajo arduo y más si se acentúan las malas condiciones laborales), han de ser rápidas y disponer de una agudeza visual extraordinaria (no olvidemos que trabajan con peces de entre 5-8 cms en los que deben detectar las posibles malformaciones físicas que estos tengan), buena condición física (pues hay que realizar labores de pesca, limpieza de piscinas, recogida de material, y soportar condiciones climatológicas extremas, pasando de la humedad asfixiante del verano, a casi un frío glacial en el invierno)
Para que os hagáis una idea os explico que trabajan en una estructura lo más parecida posible a un invernadero, cubierta con plásticos y que como es natural sucumbe cuando los fuertes temporales visitan las inmediaciones de la Ría que da nombre a esta empresa.
Tampoco se quejan estas trabajadoras de la ausencia o mal funcionamiento de los calefactores en esa época invernal, o de las mojaduras constantes que sufren cuando la estructura está dañada. Pasan incluso por alto las pequeñas descargas eléctricas que sufren en sus cuerpos al entrar en contacto su ropa mojada con los cables pelados que conducen la electricidad a las mesas donde desarrollan su labor
No ahondaré mas en esos pequeños detalles que hacen del medio de vida, de su trabajo algo insufrible, ya que en todos los trabajos siempre hay algo que se pueda mejorar.
Cuando hablas con ellas en el infinito de su mirada se adivina el miedo a perder su medio de vida, pero también se dibuja una sonrisa al pensar que su protesta puede tener un final feliz.
Estas mujeres que hoy son criticadas y rechazadas por muchos de los otros trabajadores de la empresa, son las mismas que periódicamente vienen cubriéndoles las bajas y sacando adelante un trabajo para el que no están formadas, pero que con una voluntad de hierro y mucho sacrificio han sabido desarrollar.
No están exigiendo un aumento salarial, no culpan a la empresa de la pérdida de vista, de los dolores de cervicales, de espalda, de la artrosis que con el paso de los años se convierte en compañera de viaje. Lo ÚNICO que solicitan es estar al amparo de la Ley para poder seguir trabajando en una empresa local con proyección internacional, en una empresa casi familiar donde todos se conocen por el nombre y donde son conscientes de que si la empresa va bien, ellas correrán la misma suerte, pero claro, no a cualquier precio
Un saludo y que comiencen los palos.

[bo]

Crónica de la manifestación de CNT en San Vicente de la Barquera

Una vez más la CNT se ha movilizado junto a su Sección Sindical en Tinamenor. Alrededor de un centenar de vecinos, familiares y compañer@s de diferentes sindicatos de la CNT han recorrido las calles de San Vicente de la Barquera para demostrar que existe otra forma de hacer sindicalismo. Un sindicalismo donde los derechos de la clase trabajadora se defienden a través de la horizontalidad y de la acción directa y no de la delegación en élites, burocracias y profesionales del sindicalismo.

Se acerca la fecha del juicio y por ello vivimos una intensificación de las acciones. Así lo han decidido las trabajadoras organizadas en la sección sindical de la CNT en Tinamenor y, por ello, toda la Confederación Nacional del Trabajo, ya se encuentra ejerciendo la solidaridad desde numerosos puntos del estado español.

En nombre de nuestras compañeras y de toda la Federación Local de la CNT de Santander, nuestro más sincero agradecimiento a todas aquellas personas que luchan junto a nosotr@s porque se respeten los derechos de la clase obrera.

Continuaremos informando sobre próximas acciones.

¡SOLIDARIDAD CON LAS MUJERES EN LUCHA EN TINAMENOR!

¡SALUD Y ANARCOSINDICALISMO!

CNT Santander.

Secretaría de prensa y comunicación.

http://www.cnt.es/noticias/cr%C3%B3nica ... a-barquera

[bo]

Juicio Tinamenor

http://cantabria.cnt.es/locales/cnt-san ... -tinamenor