[Barcelona] Anarcosindicalismo en el Aeropuerto

[anenecuilco]

Enhorabuena!

PD. Un consejo sobre redacción de comunicados, por si lo lee alguien de la sección y lo quiere tener en cuenta:

el sr.Grey y su amada, la sra Silvia.

Es un clásico del lenguaje machista llamar a la mujer por el nombre de pila y al hombre por el apellido. Igual es que allí se les conoce así, pero de cara al público mejor evitarlo.

conscientes de la explotación del hombre por el hombre

Que "hombre" como "ser humano" se usara en el siglo XIX, pues aún, pero a estas alturas de la película echa para atrás.

[Sancho]

Enhorabuena!

PD. Un consejo sobre redacción de comunicados, por si lo lee alguien de la sección y lo quiere tener en cuenta:

el sr.Grey y su amada, la sra Silvia.

Es un clásico del lenguaje machista llamar a la mujer por el nombre de pila y al hombre por el apellido. Igual es que allí se les conoce así, pero de cara al público mejor evitarlo.

conscientes de la explotación del hombre por el hombre

Que "hombre" como "ser humano" se usara en el siglo XIX, pues aún, pero a estas alturas de la película echa para atrás.

Grey es el nombre, no el apellido. Quien pueda sentirse afectado por las artimañas de estos individuos en la empresa queda sobre aviso. La crítica sobre el supuesto lenguaje sexista al que aludes creo que sobra porque es perfectamente entendible, aún en el siglo XXI, pues la presencia sigue siendo mayoritaria por parte de los hombres en el mundo del trabajo. Aunque en el caso de M.A. sea todo lo contrario al pertenecer al sector de la limpieza, en éste predominan de forma mayoritaria las mujeres y sufren mayor discriminación tanto laboral como económica (por parte del hombre, que es principalmente quien manda).

Aún así tomo nota.

[anenecuilco]

Grey es el nombre, no el apellido.

Entonces lo retiro. Por cierto lo de "amada" no se entiende.

La crítica sobre el supuesto lenguaje sexista al que aludes creo que sobra porque es perfectamente entendible, aún en el siglo XXI, pues la presencia sigue siendo mayoritaria por parte de los hombres en el mundo del trabajo. Aunque en el caso de M.A. sea todo lo contrario al pertenecer al sector de la limpieza, en éste predominan de forma mayoritaria las mujeres y sufren mayor discriminación tanto laboral como económica (por parte del hombre, que es principalmente quien manda).

Hay más hombres dentro de la población activa, pero la diferencia no es abismal. Las mujeres con empleo remunerado suelen ser las más explotadas. Y eso sin mencionar al trabajo no remunerado. Pero bueno, aunque no fuera así mejor comunicarse de forma inclusiva siempre que sea posible, ya bastante poco representadas están las mujeres en el sindicalismo.

[Sancho]

Por cierto lo de "amada" no se entiende.

Ni falta que hace... No conseguiras crear mal cuerpo a un represaliado. Tu empatía va más de la mano de la empresa, por cierto.

[anenecuilco]

Ni falta que hace... No conseguiras crear mal cuerpo a un represaliado. Tu empatía va más de la mano de la empresa, por cierto.

No era mi intención molestar, saludos y ánimos.

[titi]

Buenisima noticia , felicidades .

[inmigrante punk]

http://wfsbarcelonacnt.blogspot.com.es/ ... adrid.html

En el sector aéreo la lucha continúa.

Nuevamente la empresa WFS se salta el convenio del sector con la complicidad manifiesta de CC.OO y U.G.T, que a diferencia del año pasado cuando se convocó la huelga general por el despido de 4 cenetistas ahora no mueve un solo dedo por los compañeros subrogados y posteriormente despedidos en Madrid, o los también despedidos en Iberia en otro proceso de subrogación.

http://www.fsc.ccoo.es/webfscaereo/menu ... cio:395171


Todo ello nos demuestra que el convenio del sector se incumple reiteradamente y que CC.OO, U.G.T y U.S.O no tienen fuerza alguna para hacer respetar los acuerdos alcanzados con las empresas del sector aéreo.
Desde la CNT apostaremos por defender la subrogación entre empresas y el mantenimiento del empleo. Así mismo en breve se iniciarán contactos con otras bases para aunar esfuerzos en dicho objetivo.

Próximamente informaremos de dichos resultados y de las últimas novedades del sector aéreo en el aeropuerto de El Prat de Llobregat.

[Sancho]

En plena huelga de l@s trabajadores de Swissport en los aeropuertos, con 8 trabajadores despedidos y probable de que sean más, apoyo y ánimo.
Desde otras secciones también se sigue trabajando en la defensa de los derechos de la clase trabajadora:

INSPECCIÓN DE TRABAJO SANCIONA A MULTISERVICIOS AEROPORTUARIOS POR CONTRATACIÓN FRAUDULENTA.
La Inspecció de Treball de Barcelona ha iniciado un proceso sancionador contra la empresa Multiservicios Aeroportuarios S.A.(M.A.) por transgredir la normativa existente sobre modalidades contractuales mediante su utilización en fraude de ley con finalidad y límite temporal diferentes a los previstos legalmente.

La denuncia, efectuada desde la CNT, pone al descubierto prácticas abusivas en contratación y hace hincapié en la precariedad a la que se ven expuestos los trabajadores y trabajadoras mediante el encadenamiento de contratos eventuales durante años, ante la negativa reiterada de la empresa M.A. a regularizar y convertir los contratos en estables o indefinidos.

La denuncia se encuentra tipificada y calificada como grave en el art. 7.2 del Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto (B.O.E. del 8)

El uso de la prestación de desempleo entre períodos de un año tras 12 contratos consecutivos de un mes, lleva a situaciones insostenibles a las trabajadoras y trabajadores afectados, debido a los recortes y la crisis aguda que padecemos.

Desde la Sección Sindical de CNT instamos a la empresa M.A. a que ponga en práctica una bolsa de trabajo consensuada con los sindicatos presentes en la empresa. Exigimos a su vez el cumplimiento de la normativa vigente que ofrece, en materia de contratación, seguridad y compromiso a quienes queremos participar en la mejora del proyecto común y social de nuestra empresa.

Roberto Sánchez,
Delegado de la Sección sindical de CNT en MA

http://seccionsindicalcntma.blogspot.co ... ciona.html

Comunicado en catalá de CNT-Barcelona

nspecció de Treball sanciona a Multiservicios Aeroportuarios per contractació fraudulenta
Enviat per CNT Barcelona el Mar, 25/06/2013
Inspecció de Treball de Barcelona ha iniciat un procés sancionador contra l’empresa Multiservicios Aeroportuarios SA (MA) per transgredir la normativa existent sobre modalitats contractuals mitjançant la seva utilització en frau de llei amb finalitat i límit temporal diferents als previstos legalment.

La denúncia, efectuada des de la CNT, posa al descobert pràctiques abusives en contractació que porten a la precarietat a la que es veuen abocats els treballadors i treballadores mitjançant l’encadenament de contractes eventuals durant anys, davant la negativa reiterada de l’empresa MA a regularitzar i convertir els contractes en estables o indefinits. L’ actuació de MA es troba tipificada i qualificada com a greu en l’ art. 7.2 del Reial Decret Legislatiu 5/2000 de 4 d’agost (BOE del 8) L’ús de la prestació de desocupació entre períodes d’un any després de 12 contractes consecutius d’un mes, porta a situacions insostenibles a les treballadores i treballadors afectats, a causa de les retallades i la crisi aguda que patim.
Des de la Secció Sindical de CNT instem a l’empresa MA, a més de al compliment de la normativa vigent en matèria de contractació, a que posi en pràctica una borsa de treball consensuada amb aquesta secció sindical.

Segueix l’ actualitat de la secció sindical de la CNT a MA al seu blog: http://seccionsindicalcntma.blogspot.com.es/

[inmigrante punk]

¡Buenas compas!

Después de mucho tiempo sin informar de todo lo acontecido en el aeropuerto de Barcelona hago una descripción de lo acontecido estos últimos meses en las secciones sindicales del sector aéreo.

- Swissport

Sección sindical con una implantación del 50% de la plantilla y con una participación bastante activa, no hay que olvidar que antes la empresa era Flightcare en la que se obtuvo un despido nulo y una sentencia favorable por vulneración de derechos fundamentales.

- Groundforce

Sección sindical recientemente creada y enfocada en la denuncia de los contratos en fraude de ley que la empresa realiza a la plantilla.

- Iberia-Globalia UTE Cargo Barcelona

Sección sindical bastante activa y pendiente de los movimientos que se puedan producir entre Iberia y Globalia en Barcelona.

- WFS

Sección sindical con una implantación del 30% de la plantilla más o menos y que ha conseguido 5 readmisiones mediante la acción directa y una por despido nulo, sentencia favorable por vulneración de derechos fundamentales y en breve se realizará huelga por el despido de dos compañeros de la sección sindical. A ello hay que añadir que la inspección de trabajo viene sancionando a la empresa por las innumerables vulneraciones a los derechos de los trabajadores en temas de prevención, igualdad, turnos etcétera.

- Spanair

El proceso jurídico sigue, aunque obviamente muy lento, seguimos a la espera de una sentencia firme, recordad que en todo momento se peleó por que se cumpliese la subrogación y los trabajadores no perdiesen sus puestos de trabajo, ya que la carga de trabajo se la quedó Vueling, Ryanair, Air Europa etcétera, sin que ninguna de dichas compañías asumiese con ello a la plantilla de Spanair.

En total encuadrados en el sector aéreo del aeropuerto del Prat deben haber unas 50 personas y con muchas posibilidades de seguir creciendo, todo ello gracias a un trabajo bien hecho, serio y responsable.

http://sacntbcn.weebly.com/

[Confederal]

Extraído de la web de las Secciones Sindicales de la CNT en el Aeropuerto de El prat de Llobregat:

WFS BARCELONA Y SUS ETERNOS PROBLEMAS DE INEFICACIA DIRECTIVA

Así estamos en la base de Barcelona. La opinión pública no habla de otra cosa: eficiencia, es decir: hacer las cosas bien. Controlar el gasto, pero invertir, mejorar procesos, innovar, etc. Sin embargo en nuestra base estas ideas han pasado de largo, por lo visto. Y quién ha pasado para quedarse, para desgracia de los “cabezas pensantes” de Barcelona es inspección de trabajo… La retahíla de sanciones en los últimos meses da que pensar. No hay dinero para según qué, pero para pagar multas, por lo visto, sobra. Y estamos hablando de incumplimientos absurdos (en temas como prevención de riesgos, igualdad, formación, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo…) (...)

http://sacntbcn.weebly.com/1/post/2013/ ... ctiva.html

[revetlla]

Muy bueno, felicidades por el trabajo realizado.

[Jove Obrer]

Se echaba de menos este hilo,

[Confederal]

¡Ojo al parche!

HUELGA EN EL AEROPUERTO DE EL PRAT

La Sección Sindical de la CNT en WFS convoca Huelga en su centro de trabajo el dia 29 de Octubre.

Otra vez los currantes del aeropuerto dan un paso al frente y declaran una HUelga en apoyo de unos compañeros despedidos.

Más detalle en:

http://sacntbcn.weebly.com/1/post/2013/ ... -prat.html

[Lebion]

Mucho ánimo compañeros, gran trabajo el que se está haciendo en el sector aéreo

[inmigrante punk]

¡Buenas noches compas!


Después de la jornada de huelga de ayer en las instalaciones de WFS Barcelona toca informar un poco del seguimiento que hubo y demás. Os copio el artículo que se ha hecho y la foto que se adjunta.

CRÓNICA DE LA JORNADA DE HUELGA EN LA EMPRESA WFS BARCELONA (AEROPORT DE EL PRAT)



LA CNT DE L’HOSPITALET CIFRA EN UN 30 % EL SEGUIMIENTO DE LA JORNADA DE HUELGA del 29-0 EN LA EMPRESA WFS BARCELONA (AEROPUERTO DE EL PRAT)

El seguimiento de la jornada de huelga del 29 de Octubre en la empresa de transporte aéreo WFS, situada en la terminal de carga del aeropuerto de El Prat de Llobregat (Barcelona) fue de un 30%, concentrado en los turnos de mañana y tarde.

La CNT informa de que es el momento de llegar a una solución negociada si no se quiere que continúen las convocatorias de protesta contra los despidos, que el Sindicato convocante atribuye a una estrategia de obstaculización de su labor sindical.

Hasta un 30% de la plantilla secundó la convocatoria de Huelga que lanzó la Confederación Nacional del Trabajo en la empresa del sector del transporte aéreo WFS, con sede en el Aeropuerto del Prat de Llobregat (Barcelona). Esta convocatoria tenía por objetivo la readmisión de dos trabajadores despedidos. A pesar del mal tiempo un grupo de huelguistas se concentró a las puertas del centro de trabajo para hacer visible su acción de protesta.

A día de hoy la empresa se niega a negociar y se empeña en una estrategia de judicialización de conflictos que hasta ahora no le ha dado grandes resultados.

Pese a este empeño antisindical de la empresa Worlwide Flight Services, la CNT ha hecho saber que de no acceder a una salida negociada se plantea continuar con la convocatoria de paros y protestas.

Para el Sindicato convocante es muy importante llevar un mensaje de lucha y solidaridad al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del sector del transporte aéreo. La única manera de detener los atropellos de las empresas del sector y la destrucción caprichosa de empleo es la acción colectiva y decidida de todos y todas.

Más información:

Secciones Sindicales del sector aéreo, adheridas a la CNT de L’Hospitalet:

http://sacntbcn.weebly.com/