VIPS DESPIDE POR ESTAR EMBARAZADA. BASTA DE ABUSOS
El pasado día 28 de abril despidieron a dos trabajadoras en el Vips de La Gran Manzana de Alcobendas. ¿El motivo?. Cometieron la "osadía" de quedarse embarazadas en una empresa en la que quieren esclav@s en vez de trabajador@s. Una empresa en la que reclamar tus derechos es igual a despido. Una empresa que roba constantemente a tod@s l@s trabajador@s ya sea pagando mal la nocturnidad, los atrasos o el finiquito. Una empresa que acogiéndose a la racista Ley de Extranjería, se aprovecha de l@s inmigrantes exprimiéndolos al máximo para de paso empeorar las condiciones laborales de tod@s l@s trabajador@s. Una empresa que dice ser solidaria, patrocinando campañas del estilo de "Haces falta", en las que animan a la clientela a hacerse voluntaria, mientras no respeta los derechos más básicos de sus trabajador@s.
Todo esto no sería posible sin la colaboración activa de FETICO (sindicato patronal) y la “tímida” oposición de CCOO y UGT. Estos dos últimos sindicatos en el mejor de los casos, sólo se preocupan de defender a sus delegad@s.
Una de las compañeras ha decidido luchar y no agachar la cabeza. Por eso ha denunciado a la empresa. En el acto de conciliación celebrado el pasado 1 de junio, Vips no ha ofrecido cantidad alguna a la compañera. Pretende despedirla pagándola únicamente 660 €, cantidad correspondiente a los 28 días trabajados en el mes de abril. Ni siquiera le quiere pagar los más de 300€ que la corresponden por los atrasos del Convenio.
Recordar que en este mismo centro ya fue despedido en septiembre del año pasado el Delegado de Sección Sindical de CGT en Vips, cuyo despido fue declarado improcedente al quedar demostrado que los motivos del despido fueron falsos.
También queremos denunciar la hipocresía de las Administraciones Públicas, las cuales dan bonificaciones a las Seguridad Social o subvencionan con dinero público a empresas como el Vips. Prueba de ello son los acuerdos suscritos por esta empresa con el Ayuntamiento de Alcobendas o con la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid, por los que se comprometen a contratar a sectores de difícil inserción laboral (mujeres, jóvenes, mayores de 45 años o inmigrantes), así como el acuerdo suscrito con el Instituto de la Mujer en el 2002 en el que se comprometen a la inserción laboral de mujeres víctimas de malos tratos ofreciendo un mínimo de 1000 puestos de trabajo en dos años a mujeres, 200 de los cuales serán a mujeres víctimas de malos tratos.
Tampoco podemos dejar pasar por alto la hipocresía de ciertas ONG´s, las cuales proclaman que quieren hacer del mundo en lugar más justo y solidario, mientras aceptan el patrocinio de una empresa que exprime, reprime y fomenta la precariedad laboral y social.
Es hora de parar los pies al Grupo Vips (comentar que esta empresa engloba a los establecimientos Vips, Ginos, Laeñe, Lucca, Teatriz, Paparazzi, Rugantino, Tattaglia, El Bodegón, Starbucks-Coffee, Fridays, Bice, Iroco y Tío Pepe) y hacerle saber que el esclavismo es una practica abolida hace más de un siglo, que l@s trabajador@s tenemos una serie de derechos (a pesar de que nos queden menos por las sucesivas reformas laborales) y que ¡¡¡NO HABRA NINGUNA AGRESIÓN SIN RESPUESTA!!!!.
La situación económica de la compañera es delicada debido a la dificultad para encontrar trabajo siendo una mujer embarazada e inmigrante.
Por todo ello os pedimos vuestra solidaridad secundando todas las movilizaciones que llevemos a cabo hasta la fecha del juicio, no consumiendo en ninguno de los establecimientos del Grupo Vips y siguiendo mandando e-mail o faxes de protesta a las siguientes direcciones:
clubvips@mail.vips.es
Número de fax: 91-562-68-88
El texto modelo pensado es el siguiente, aunque podéis mandar cualquier otro:
ESTAR EMBARAZADA NO ES MOTIVO DE DESPIDO
¡¡¡BASTA DE REPRESIÓN Y ACOSO A L@S TRABAJADOR@S!!!
QUIEN ATACA A UNA TRABAJADORA ATACA A TOD@S L@S TRABAJADOR@S.
READMISIÓN DESPEDIDAS ALCOBENDAS
Solo la unión y la movilización pueden parar la ofensiva contra l@s trabajador@s, así como la constante degradación de nuestras condiciones de vida (privatizaciones, recorte de libertades, encarecimiento de la vivienda y productos básicos...
Por todo te animamos a que te organices en tu barrio, en tu centro de trabajo o donde sea, mediante asambleas en las que las decisiones se tomen entre tod@s y no entre una elite dirigente.
¡¡¡ORGANIZATE Y LUCHA!!!
BOIKOT AL GRUPO VIPS
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UN@ DE LA CGT VIPS
VIPS DESPIDE POR ESTAR EMBARAZADA. BASTA DE ABUSOS
Salud compañer@s.
Escribo para mandaros el comunicado entero de la Sección Sindical de CGT Vips. Agradecemos al autor que haya difundido la noticia del conflicto pero faltaban algunas cosas.
No es por darnos importancia ni nada de eso, la cuestión que este es un conflicto en el que el peso de las movilizaciones lo hemos llevado nosotr@s junto a otros colectivos autonomos e individualidades. Además ponemos nuestro correo por si alguien quiere contactar con nosotr@s.
Espero que la cuestion no sea la "fiebre" anti-CGT de algunos sectores libertarios. En tod@s los lados cuecen habas compañer@s.
El comunicado completo es el siguiente:
El pasado día 28 de abril despidieron a dos trabajadoras de nacionalidad ecuatoriana en el Vips de La Gran Manzana de Alcobendas. ¿El motivo?. Cometieron la "osadía" de quedarse embarazadas en una empresa en la que quieren esclav@s en vez de trabajador@s. Una empresa en la que reclamar tus derechos es igual a despido. Una empresa que roba constantemente a tod@s l@s trabajador@s ya sea pagando mal la nocturnidad, los atrasos o el finiquito. Una empresa que acogiéndose al sistema de contingentes de la racista Ley de Extranjería, se aprovecha de l@s inmigrantes exprimiéndolos al máximo, para de paso empeorar las condiciones laborales de tod@s l@s trabajador@s. Una empresa que dice ser solidaria, patrocinando campañas del estilo de "Haces falta", en las que animan a la clientela a hacerse voluntaria, mientras no respeta los derechos más básicos de sus trabajador@s.
En este mismo centro ya fue despedido en septiembre del año pasado el Delegado de Sección Sindical de CGT en Vips, cuyo despido fue declarado improcedente al quedar demostrado que los motivos del despido fueron falsos.
Todo esto no sería posible sin la colaboración activa de FETICO (sindicato patronal) y la falsa oposición de CCOO y UGT, los cuales se limitan a conseguir afiliad@s, defender a sus delegad@s y mantener los privilegios de sus liberad@s.
Una de las compañeras ha decidido luchar y no agachar la cabeza. Por eso ha denunciado a la empresa. En el acto de conciliación celebrado el pasado 1 de junio, Vips no ha ofrecido cantidad alguna a la compañera. Pretende despedirla pagándola únicamente 660 euros cantidad correspondiente a los 28 días trabajados en el mes de abril. Ni siquiera le quiere pagar los más de 300€ que la corresponden por los atrasos del Convenio. Cabe recordar que el Convenio de Hostelería en la Comunidad de Madrid se ha firmado 16 meses después de haber finalizado el anterior, y Vips fiel a su costumbre ha estado 18 meses sin subir un solo céntimo el sueldo a sus trabajador@s.
También queremos denunciar la hipocresía de las Administraciones Públicas, las cuales dan bonificaciones a las Seguridad Social o subvencionan con dinero público a empresas como el Vips. Prueba de ello son los acuerdos suscritos por esta empresa con el Ayuntamiento de Alcobendas o con la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid, por los que se comprometen a contratar a sectores de difícil inserción laboral (mujeres, jóvenes, mayores de 45 años o inmigrantes), así como el acuerdo suscrito con el Instituto de la Mujer en el 2002 en el que se comprometen a la inserción laboral de mujeres víctimas de malos tratos ofreciendo un mínimo de 1000 puestos de trabajo en dos años a mujeres, 200 de los cuales serán a mujeres víctimas de malos tratos.
Tampoco podemos dejar pasar por alto la hipocresía de ciertas ONG´s, las cuales proclaman que quieren hacer del mundo en lugar más justo y solidario, mientras aceptan el patrocinio de una empresa que exprime, reprime y fomenta la precariedad laboral y social.
Es hora de parar los pies al Grupo Vips para hacerle saber que el esclavismo es una practica abolida hace más de un siglo, que l@s trabajador@s tenemos una serie de derechos y que ¡¡¡NO HABRA NINGUNA AGRESIÓN SIN RESPUESTA!!!!.
La situación económica de la compañera es delicada debido a la dificultad para encontrar trabajo siendo una mujer embarazada e inmigrante.
Por todo ello os pedimos vuestra solidaridad secundando todas las movilizaciones que llevemos a cabo hasta la fecha del juicio, no consumiendo en ninguno de los establecimientos del Grupo Vips (esta empresa engloba a los establecimientos Vips, Ginos, Laeñe, Lucca, Teatriz, Paparazzi, Rugantino, Tattaglia, El Bodegón, Starbucks-Coffee, Fridays, Bice, Iroco y Tío Pepe) y siguiendo mandando e-mail o faxes de protesta a las siguientes direcciones:
clubvips@mail.vips.es
Número de fax: 91-562-68-88
El texto modelo pensado es el siguiente, aunque podéis mandar cualquier otro:
ESTAR EMBARAZADA NO ES MOTIVO DE DESPIDO
¡¡¡BASTA DE REPRESIÓN Y ACOSO A L@S TRABAJADOR@S!!!
QUIEN ATACA A UNA TRABAJADORA ATACA A TOD@S L@S TRABAJADOR@S.
READMISIÓN DESPEDIDAS ALCOBENDAS
Solo la unión y la movilización pueden parar la constante ofensiva contra l@s trabajador@s, así como la constante degradación de nuestras condiciones de vida: privatizaciones, recorte de libertades, encarecimiento de la vivienda y productos básicos...
Por todo te animamos a que te organices en tu barrio, en tu centro de trabajo o donde sea, mediante asambleas en las que las decisiones se tomen entre tod@s y no entre una elite dirigente.
¡¡¡ORGANIZATE Y LUCHA!!!
¡¡¡ABAJO LA LEY DE EXTRANJERIA!!!
Sección Sindical de CGT en Grupo Vips (cgtvips03@yahoo.es)
Escribo para mandaros el comunicado entero de la Sección Sindical de CGT Vips. Agradecemos al autor que haya difundido la noticia del conflicto pero faltaban algunas cosas.
No es por darnos importancia ni nada de eso, la cuestión que este es un conflicto en el que el peso de las movilizaciones lo hemos llevado nosotr@s junto a otros colectivos autonomos e individualidades. Además ponemos nuestro correo por si alguien quiere contactar con nosotr@s.
Espero que la cuestion no sea la "fiebre" anti-CGT de algunos sectores libertarios. En tod@s los lados cuecen habas compañer@s.
El comunicado completo es el siguiente:
El pasado día 28 de abril despidieron a dos trabajadoras de nacionalidad ecuatoriana en el Vips de La Gran Manzana de Alcobendas. ¿El motivo?. Cometieron la "osadía" de quedarse embarazadas en una empresa en la que quieren esclav@s en vez de trabajador@s. Una empresa en la que reclamar tus derechos es igual a despido. Una empresa que roba constantemente a tod@s l@s trabajador@s ya sea pagando mal la nocturnidad, los atrasos o el finiquito. Una empresa que acogiéndose al sistema de contingentes de la racista Ley de Extranjería, se aprovecha de l@s inmigrantes exprimiéndolos al máximo, para de paso empeorar las condiciones laborales de tod@s l@s trabajador@s. Una empresa que dice ser solidaria, patrocinando campañas del estilo de "Haces falta", en las que animan a la clientela a hacerse voluntaria, mientras no respeta los derechos más básicos de sus trabajador@s.
En este mismo centro ya fue despedido en septiembre del año pasado el Delegado de Sección Sindical de CGT en Vips, cuyo despido fue declarado improcedente al quedar demostrado que los motivos del despido fueron falsos.
Todo esto no sería posible sin la colaboración activa de FETICO (sindicato patronal) y la falsa oposición de CCOO y UGT, los cuales se limitan a conseguir afiliad@s, defender a sus delegad@s y mantener los privilegios de sus liberad@s.
Una de las compañeras ha decidido luchar y no agachar la cabeza. Por eso ha denunciado a la empresa. En el acto de conciliación celebrado el pasado 1 de junio, Vips no ha ofrecido cantidad alguna a la compañera. Pretende despedirla pagándola únicamente 660 euros cantidad correspondiente a los 28 días trabajados en el mes de abril. Ni siquiera le quiere pagar los más de 300€ que la corresponden por los atrasos del Convenio. Cabe recordar que el Convenio de Hostelería en la Comunidad de Madrid se ha firmado 16 meses después de haber finalizado el anterior, y Vips fiel a su costumbre ha estado 18 meses sin subir un solo céntimo el sueldo a sus trabajador@s.
También queremos denunciar la hipocresía de las Administraciones Públicas, las cuales dan bonificaciones a las Seguridad Social o subvencionan con dinero público a empresas como el Vips. Prueba de ello son los acuerdos suscritos por esta empresa con el Ayuntamiento de Alcobendas o con la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid, por los que se comprometen a contratar a sectores de difícil inserción laboral (mujeres, jóvenes, mayores de 45 años o inmigrantes), así como el acuerdo suscrito con el Instituto de la Mujer en el 2002 en el que se comprometen a la inserción laboral de mujeres víctimas de malos tratos ofreciendo un mínimo de 1000 puestos de trabajo en dos años a mujeres, 200 de los cuales serán a mujeres víctimas de malos tratos.
Tampoco podemos dejar pasar por alto la hipocresía de ciertas ONG´s, las cuales proclaman que quieren hacer del mundo en lugar más justo y solidario, mientras aceptan el patrocinio de una empresa que exprime, reprime y fomenta la precariedad laboral y social.
Es hora de parar los pies al Grupo Vips para hacerle saber que el esclavismo es una practica abolida hace más de un siglo, que l@s trabajador@s tenemos una serie de derechos y que ¡¡¡NO HABRA NINGUNA AGRESIÓN SIN RESPUESTA!!!!.
La situación económica de la compañera es delicada debido a la dificultad para encontrar trabajo siendo una mujer embarazada e inmigrante.
Por todo ello os pedimos vuestra solidaridad secundando todas las movilizaciones que llevemos a cabo hasta la fecha del juicio, no consumiendo en ninguno de los establecimientos del Grupo Vips (esta empresa engloba a los establecimientos Vips, Ginos, Laeñe, Lucca, Teatriz, Paparazzi, Rugantino, Tattaglia, El Bodegón, Starbucks-Coffee, Fridays, Bice, Iroco y Tío Pepe) y siguiendo mandando e-mail o faxes de protesta a las siguientes direcciones:
clubvips@mail.vips.es
Número de fax: 91-562-68-88
El texto modelo pensado es el siguiente, aunque podéis mandar cualquier otro:
ESTAR EMBARAZADA NO ES MOTIVO DE DESPIDO
¡¡¡BASTA DE REPRESIÓN Y ACOSO A L@S TRABAJADOR@S!!!
QUIEN ATACA A UNA TRABAJADORA ATACA A TOD@S L@S TRABAJADOR@S.
READMISIÓN DESPEDIDAS ALCOBENDAS
Solo la unión y la movilización pueden parar la constante ofensiva contra l@s trabajador@s, así como la constante degradación de nuestras condiciones de vida: privatizaciones, recorte de libertades, encarecimiento de la vivienda y productos básicos...
Por todo te animamos a que te organices en tu barrio, en tu centro de trabajo o donde sea, mediante asambleas en las que las decisiones se tomen entre tod@s y no entre una elite dirigente.
¡¡¡ORGANIZATE Y LUCHA!!!
¡¡¡ABAJO LA LEY DE EXTRANJERIA!!!
Sección Sindical de CGT en Grupo Vips (cgtvips03@yahoo.es)
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su
creo q la cosa a cambiado
Estoy cansada de leer esta noticia una y otra vez por los foros, soy una ex trabajadora de vips (me fui porq termine mi carrera) y no estoy de acuerdo con lo que decis, en los 3 años q e estado trabajando en vips e visto a muchas embarazadas q no han sido despedidas ni tratadas peor por su estado, al reves les dan los dias que les corresponden, si tienen que trabajar no hacen trabajos con esfuerzo y es mas ahora mismo vips te arregla los papeles por el embarazo para que puedas dejar de trabajar durante el embarazo y que la empresa te de todo el sueldo.
No creo que las echaran por estar embarazadas lo que pasa esq hay gente que le echa mucho morro al asunto.
No creo que las echaran por estar embarazadas lo que pasa esq hay gente que le echa mucho morro al asunto.
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Invitado
Re: creo q la cosa a cambiado
Tienes razón, tienen mucho morro, no creo que las echaran por estar embarazadas, eso será solo una burda excusa...su escribió:No creo que las echaran por estar embarazadas lo que pasa esq hay gente que le echa mucho morro al asunto.