CGT ante el día internacinal contra los accidentes laborales

Presente y futuro de la Lucha Obrera, así como la validez, aciertos y contradicciones de las formas de organización de la Clase Trabajadora. Seguimiento de conflictos laborales, huelgas, etc.
Rojoynegro digital

CGT ante el día internacinal contra los accidentes laborales

Mensaje por Rojoynegro digital » 28 Abr 2005, 10:11

CGT exige medidas legales encaminadas a regular la descomunal flexibilización del mercado laboral


CGT DENUNCIA:
7 personas muertas cada jornada laboral por causas relacionadas con el trabajo durante 2004, sin contabilizar las muertes de los autónomos y las ocasionadas por enfermedades profesionales, y a pesar de la tradicional subdeclaración de accidentes en este país.

1.706.830 accidentes de trabajo “registrados”.

27.543 afectados por enfermedades profesionales.

Tenemos el peor indicador de siniestralidad de la Unión Europea: 7.600 accidentes por cada 100.000 trabajadores frente a la media europea de 4.100.

La incidencia de accidentes mortales es casi el doble que la media de los países europeos.

El continuo deterioro de las condiciones laborales (subcontratación, temporalidad y elevada rotación de los puestos de trabajo) que genera un grave déficit de formación en riesgos y una altísima tasa de siniestralidad.

El incumplimiento reiterado de la normativa de seguridad y salud en la mayoría de las empresas.

La escasa efectividad de la actuación inspectora y sancionadora de las distintas administraciones.

La carencia de sensibilidad y voluntad de los sucesivos gobiernos para dar respuesta a esta tragedia social.

Letra de la canción “Construcción / Dios les pague” de Chico Buarque, en memoria de todos los trabajadores fallecidos en el tajo





CGT EXIGE:

Medidas legales encaminadas a regular la descomunal flexibilización del mercado laboral.

Mejora normativa de los criterios de seguridad y salud, de desarrollo de la formación en salud laboral y de difusión de una cultura preventiva real.

Actuación contundente y efectiva de las distintas Administraciones e Inspecciones de Trabajo en sus funciones de vigilancia y sanción así como dotación de los recursos necesarios para llevarlas a cabo, con el objetivo de obligar a las empresas al estricto cumplimiento de la normativa.


Más información:
http://www.rojoynegro.info/2004/

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