CGT despide a uno de sus empleados

PARA LOS INCREDULOS · Mensaje por **PARA LOS INCREDULOS** » 22 Feb 2005, 11:04

Extinción del Contrato

CONFLICTO LABORAL EN CGT BCN ACABA CON EXTINCION DE CONTRATO

El pasado 10 de febrero, la Federación Local de la CGT de Barcelona, firmó acta de conciliación en CMAC, referente a mi demanda de extinción de contrato, basada en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.

Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.

1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:

a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad.

b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.

c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41 de la presente Ley, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.

2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.

Para ver el acta de conciliación y mas información (documentos, archivos media y datos) en: http://www.conflictolaboralencgt.net

Gracias a todos/as aquellos/as que me dieron su apoyo

Saludos

Riba de Castro

PUNTO DE INFORMACION · Mensaje por **PUNTO DE INFORMACION** » 27 May 2005, 12:14

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, falla a favor de la trabajadora despedida por la CGT de Sevilla, manteniendo como nulo el despido recurrido por la CGT. En dicho fallo se da como hecho probado que el despido no fué por causas disciplinarias, sino por represalia contra la trabajadora por pertenecer a un grupo minoritario dentro de CGT a partir de octubre de 2002.

SALUD Y...¿QUÉ?

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 27 May 2005, 13:08

Confederación General del Trabajo-CGT:

"- - - LLEVAMOS UN MUNDO NUEVO EN NUESTROS CORAZONES - - -"

Un mojón para todos vosotros.

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 01 Jun 2005, 04:59

PUNTO DE INFORMACION escribió:La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, falla a favor de la trabajadora despedida por la CGT de Sevilla, manteniendo como nulo el despido recurrido por la CGT. En dicho fallo se da como hecho probado que el despido no fué por causas disciplinarias, sino por represalia contra la trabajadora por pertenecer a un grupo minoritario dentro de CGT a partir de octubre de 2002.

SALUD Y...¿QUÉ?

¿No se puede leer por ninguna parte esa sentencia del TSJA? Sería de gran ayuda para ratificar lo que has comentado. Cosa que no dudo.

Salud

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 01 Jun 2005, 08:43

Si en el próximo congreso de la CGT las cosas salen como parece que van a salir, o sea, derrota de los "negros" y triunfo de los "rojos" (comunistas variados, ex CCOOs...), ¿se esperan más despidos disciplinarios en forma de vendetta?.
Además del mal rollo que esto significa, resulta alarmante comprobar que lo se advirtió hace ya muchos años, que la entrada en el sindicalismo oficial y de representación y servicios (Ruesta), en el sindicalismo subvencionado millonariamente por el Estado, en el sindicalismo de liberados y asalariados del sindicato, no puede traer más que lo que ha traído. Pudo resultar ilusionante para muchas personas que pensaron de buena fe que el anarcosindicalismo tenía que adaptarse a los nuevos tiempos cuando lo que se ha logrado es precisamente lo contrario, desandar lo andado.

sole · Mensaje por **sole** » 01 Jun 2005, 15:46

¿Donde estan las pruebas de los hechos que imputan a la mujer "acosada"?
Si son ciertos los cargos que le atribuyen tendría que haber pruebas.
Estoy en puertas de entrar en la CGT y me he leido ahora el tema. Lo que me mosquea un poco es tanto "invitado", y todo da que pensar.
El acoso es muy dificil de demostrar y sin embargo llaman acoso laboral ultimamente a por ejemplo ser separado un mes del servicio por no sacar una fotocopia. Eso no es acoso es abuso de poder.

desarmado · Mensaje por **desarmado** » 01 Jun 2005, 15:53

Anonymous escribió:Si en el próximo congreso de la CGT las cosas salen como parece que van a salir, o sea, derrota de los "negros" y triunfo de los "rojos" (comunistas variados, ex CCOOs...), ¿se esperan más despidos disciplinarios en forma de vendetta?.
Además del mal rollo que esto significa, resulta alarmante comprobar que lo se advirtió hace ya muchos años, que la entrada en el sindicalismo oficial y de representación y servicios (Ruesta), en el sindicalismo subvencionado millonariamente por el Estado, en el sindicalismo de liberados y asalariados del sindicato, no puede traer más que lo que ha traído. Pudo resultar ilusionante para muchas personas que pensaron de buena fe que el anarcosindicalismo tenía que adaptarse a los nuevos tiempos cuando lo que se ha logrado es precisamente lo contrario, desandar lo andado.

Mirate los boes anda y veras que las subvenciones millonarias a cgt están por los 70000 € a repartir en todo el estado. También te sugiero que te des una vuelta por Ruesta y veas ¨el sindicalismo de servicios¨en estado puro. Ya me dirás cual es el resto de servicios que tiene la cgt.
Y respecto al próximo congreso de la cgt...me alegra que tengas el don de preveer el futuro, dinos los números de la primitiva.
Lo de desandar lo andado, aquí no estamos nadie pa tirar cohetes y con estas mierdas menos.
Y si, a mi tambien me mosquea que cuando hay que echar mierda a la cgt o la cnt los invitados proliferen como caracoles después de llover.

puntualizador · Mensaje por **puntualizador** » 01 Jun 2005, 17:48

Amigo desarmado: de 70.000 euros...nada de nada... más bien el doble...

http://www.boe.es/boe/dias/2005-03-03/p ... -07668.pdf

y si quieres utilizando el buscador del BOE, miramos desde el 2000 hasta ahora y sumamos...

sole · Mensaje por **sole** » 02 Jun 2005, 06:47

Donde puse mujer "acosada", mal puesto. No hay acoso ni se cita en toda la sentencia

Invitado · Mensaje por **Invitado** » 02 Jun 2005, 08:21

No os mosqueeis tanto por los invitados. Felicidades, Sole, por tu decisión de entrar en CGT. Antes puedes mirar otras sentencias de despidos en la CGT que andan por esta página. Que te vaya bien en tu nuevo sindicato tras tantos años de militancia en otros sindicatos. Opino que si piensas que la CGT es diferente, te equivovas.
Y Desarmao, una recomendación. Los número en el BOE cantan, y faltan los boletines autonómicos y los provinciales. No es de recibo decir que solo se reciben 70.000 euros (que son millones de pesetas) y que es para toda la organización (excepto Galicia) como argumento para negar la importancia del hecho mismo porque entonces hay que preguntarse dónde se pone el listón del dinero para saber cuando se corrompe un sindicato y cuando no.
Sobre Ruesta está todo dicho en esta web. Ono?

desarmado · Mensaje por **desarmado** » 02 Jun 2005, 10:35

puntualizador escribió:Amigo desarmado: de 70.000 euros...nada de nada... más bien el doble...

http://www.boe.es/boe/dias/2005-03-03/p ... -07668.pdf

y si quieres utilizando el buscador del BOE, miramos desde el 2000 hasta ahora y sumamos...

Asumo mi error que no fue malintencionado. Quise traducir 20 millones de PESETAS a euros y me salió esto.
Pues eso 20 kilos de las antiguas pesetas a repartir en iberia, me extraña que la revolución no se haya hecho con este capital!
No discuto más con invitados, podéis ser cualquiera.

sole · Mensaje por **sole** » 02 Jun 2005, 15:21

Despedidos los hay en todas partes y no siempre son victimas.
Nos sabemos las condiciones para estar, nos dejan independencia y libertad para actuar ¿que más podemos pedir?
Si funciona o no la cosa, lo veremos cuando pasen unos años y desde luego será cosa nuestra el que funcione. Es un buen grupo.

arquiloco de paros · Mensaje por **arquiloco de paros** » 02 Jun 2005, 16:02

Estamos discutiendo siempre lo mismo con la cgt, esta claro que es un sindicato que al crecer tiende a burocratizarse, que hay corrientes dentro de el que quieren que este mas centralizado. Pero tambien esta claro que en las bases hay mucha gente valida, que lucha por sus ideales, y que conserva su independencia, mientras las bases sigan asi, es una buena plataforma para luchar por los intereses de la clase trabajadora.
Es mi opinion personal.

puntualizador · Mensaje por **puntualizador** » 02 Jun 2005, 17:09

20 no.... concretamente 24 millones de las antiguas pesetas , cada año (solo en concepto de representación de trabajadores). Osea 24 kilos por presentarse a las elecciopnes sindicales y sacar x delegados.
A esto hay que sumarle el dinero de los cursos... y la cosa ya va subiendo. Y si miras la fundación Salvador Seguí la cosa sube más.

COLORIN COLORADO · Mensaje por **COLORIN COLORADO** » 03 Jun 2005, 08:38

¿Por qué se parte de la premisa que en CGT solo hay "negros" y "rojos"?. En CGT hay "negros", "rojos", "rojinegros", "verdes", "verdinegros", "incoloros"..., todos tenemos cabida en la CGT; pero se piensa que los responsables de la ola de despidos dentro de CGT (Barcelona, Sevilla, Valencia) son los "rojos", opinión que parece de entrada subjetiva y cargada de prejucios, y sobre todo alejada de la realidad, ya que en CGT también hay bastantes "falsos negros" y "falsos rojinegros" que sí son los responsables de los despidos de los trabajadores de este sindicato y los mismos que no tienen reparos en contratar a "personas de confianza" en la CGT. Solo hay que mirar donde tiene empleados la CGT, y cuales son los despedidos y cuales no.

Independientemente de que la CGT esté creciendo y tienda a la burocratización como mal paralelo a dicho crecimiento, suponiendo que esto sea así, la CGT no puede y digo no puede porque la coherencia y la honestidad han sido la bandera de CGT, ir despidiendo a sus trabajadores aplicándole la legislación laboral que teóricamente tanto se combate desde este sindicato. Si en la CGT sobraran los trabajadores por simple planteamiento ideológico: "La CGT como organización anarcosindicalista no debe tener asalariados", sobrarían todos, y si no como trabajadores que son no sobra ninguno, y sobre todo con las malas artes que se han utilizado para echarlos.

Quizás no haya cosa mas alejada de la honestidad y la coherencia que la doble moral y la ley del embudo y parece ser que éstas se han instalado también en la CGT.

SALUD Y COLORÍN COLORADO....

CGT despide a uno de sus empleados

No se puede leer esa sentencia del TSJA?

Esto marcha

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las cosas claras

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