Lucha en sectores de Telefonica

[azahuria]

PAra INFORMACION Y SOLIDARIDAD.
Comunicado de trabajadores en lucha:
HUELGA EN COMERCIAL Y EN GMO
RETIRADA DE LOS EXPEDIENTES YA!
24 personas, miembros de los Comités de Huelga de Comercial PNP y GMO’s
expedientadas por la Empresa con falta muy grave que puede ser sancionada
con despido. De las 24, tres son de Barcelona, el Presidente del Comité de
Empresa de Barcelona, un delegado de EnConstrucció y otro de AST.
Tras el ultimo ERE, las condiciones de trabajo en Telefónica no han cesado
de empeorar. Aumentan las guardias, los horarios de los turnos imposibilitan
la vida familiar, se nos obliga a trabajar en solitario con grave riesgo
para nuestra salud, aumenta la presión para obtener mayor productividad. En
definitiva, un panorama indignante para nosotros y nosotras.
Frente a esta situación, los trabajadores y trabajadoras estamos, afortunadamente, empezando a responder.
Se ha llevado a cabo una huelga durante 3 días en el CSD y CCA (5ª planta de
Estel)
Los compañeros y compañeras de Comercial PNP han realizado huelga con una
importante participación el día 28 en Vía Augusta, que seguirá todos los martes.
Los compañeros GMO’s (grupo móvil operativo de conmutación), han iniciado un proceso de movilización en Barcelona y la huelga ya ha empezado a escala estatal.
A nivel estatal, en Comercial se convoca la huelga con un Comité de Huelga
compuesto por delegados de los Comités de Barcelona, Madrid, Sevilla,
Valencia y otras provincias. En los GMO’s convocó AST a nivel estatal. Ambas
huelgas son indefinidas y de una hora semanal, para protestar y exigir
mejoras en los ritmos de trabajo, la retirada del acuerdo de trabajos en
solitario para gmo’s, la concreción de unos nuevos turnos en comercial que
hiciesen compatible el trabajo con la vida familiar y social, etc. CGT
realizó una convocatoria similar para comercial y GMO´s. Todas estas
convocatorias reciben el apoyo del comité de Barcelona, mediante el acuerdo
de las asambleas de comercial y continuaremos en el proceso participativo de
GMO’s.
Telefónica, como respuesta a este incipiente proceso de movilización, ha
declarado ambas huelgas ilegales y ha expedientado a sus comités de huelga,
formados en total por 24 personas, 3 de ellas de Barcelona (el presidente
del Comité de Barcelona, de Cobas, un delegado de EnConstrucció y otro de
AST). Se califica la convocatoria de una huelga ilegal, como falta muy
grave, aludiendo a un artículo de la normativa laboral que hace referencia
al despido como sanción. Hay que destacar que no es potestad de la empresa
la declaración de ilegalidad de ninguna huelga, ya que esto compete
exclusivamente a un tribunal, y ninguno ha dicho nada al respecto.
Estas sanciones son un precedente nefasto para el futuro de la lucha por la
defensa de nuestras condiciones de trabajo y por eso pensamos que debemos
dar cumplida respuesta. Si no paramos ahora estas gravísimas agresiones,
quedamos a expensas del capricho empresarial para ocasiones futuras. La
empresa quiere castigar ejemplarmente a quien le planta cara, todos los
trabajadores y trabajadoras debemos plantarle cara porque los problemas nos
afectan a todos.
Hay que exigir la retirada inmediata e incondicional de dichos expedientes.
Hay que conseguir un clima laboral que propicie tanto el sobreseimiento de
los mismos como la consecución de los objetivos que se plantean las
movilizaciones. Para ello es necesario que las movilizaciones convocadas
obtengan un fuerte respaldo y plantear un calendario sostenido y contundente
capaz de implicar a la mayor parte de la plantilla.
Llamamos a la plantilla en general, y a la de Comercial y GMO en particular,
a participar en las asambleas que se convoquen y a implicarse de forma
directa en la toma de decisiones tanto sobre el ritmo y la magnitud de las
movilizaciones como de los objetivos que persigamos con ellas.
POR TODO ELLO, DESDE EL COMITÉ DE EMPRESA, CONVOCAMOS UNA CONCENTRACIÓN EL DIA 14 AL MEDIODIA, ALMORZANDO JUNTOS EN LA PUERTA DE LA SEDE DE TELEFONICA, AVDA ROMA 73 DE BARCELONA DE 10H HASTA LA TARDE, SI EL SOL LO PERMITE
POR LA RETIRADA DE LOS EXPEDIENTES
POR EL RESPETO AL DERECHO DE HUELGA
POR LA DEFENSA DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO
POR NUESTRO FUTURO LABORAL