A continuación, muestro dos comunicados emitidos por el futuro Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT - Madrid referentes a
Eulen y la privatización de los Servicios Sociales. Vienen de:
http://cntensenanzamadrid.blogspot.com/.
UN PASO MÁS HACIA LA DESTRUCCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO. LOS POLÍTICOS DESTRUYEN LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE TODOS/AS LOS/AS MADRILEÑOS/AS
Centros de mayores, centros juveniles, polideportivos... Todos los servicios públicos municipales van a ir a parar a manos de empresarios/as y especuladores/as. Por la obra y gracia de los políticos y la pasividad de los sindicatos, a principios del 2008, lo que pertenece a todos los ciudadanos esta siendo vendido a las contratas, empresas y cajas amigas de los políticos.
¿Qué se consigue con esta medida?
Conceder la gestión de los servicios públicos a empresas privadas sólo logra mercantilizar los centros. La precariedad de los/as trabajadores/as de éstos es bochornosa, tanto para el personal funcionario, que se ve acosado y trasladado de centro y ve cómo su situación laboral se hace insoportable, perdiendo poco a poco sus puestos de trabajo; como para los/as nuevos/as trabajadores/as de contratas, que son introducidos/as en los centros sin tener conocimiento de su labor ni recibir el más mínimo apoyo, siendo su situación laboral de extrema precariedad. Esto hace que el servicio que debiera ofrecer este centro a los/as madrileños/as se vea cada vez más nefasto, abriendo la veda a la absoluta provatización.
En nuestras manos está la elección entre tener unos servicios públicos, gratuitos y de calidad que sirvan a las necesidades de todos los ciudadanos, o bien tener unos servicios nefastos que dependan de empresas que se benefician a costa nuestra.
Contra la venta de los servicios publicos a contratas capitalistas.
Contra la precariedad del personal funcionario.
¡Por la autogestión de los centros frente al mercantilismo de los politicos!
PARA EL PERSONAL CONSERJE ORDENANZA (SERVICIOS AUXILIIARES) DE EULEN EN LAS INSTALACIONES PÚBLICAS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
A principios del 2008, empezó a entrar el personal de Eulen en los centros públicos del ayuntamiento de Madrid de acuerdo con la privatización de los mismos. Como la mayor parte de vosotros/as habéis sentido, el trato que los/as trabajadores/es hemos recibido por parte de Eulen ha sido bochornoso, ya de primeras mintiéndonos con el salario (prometían 750 euros netos y no hemos percibido más que 688 netos), con los festivos y fines de semanas libres (cuando, al final, hemos tenido que trabajar en fin de semana), con el número de horas que debemos de realizar, con el trato que hemos recibido en sus instalaciones a la hora de recibir la información de riesgos laborales y el uniforme, etc., etc.
Cuando llegamos a nuestros puestos de trabajo, seguramente os habréis encontrado tirados/as, sin nadie que os apoyara ni os dijera exactamente cuáles eran nuestras funciones y cómo debíamos actuar en ciertos casos. Las direcciones del centro han pasado olímpicamente de nosotros/as, al igual que el personal laboral funcionario del centro. Además, el coordinador de los centros de Eulen casi ni se ha molestado en hacer visitas, ni en preocuparse por el desarrollo de la jornada, ni de traer las peticiones de uniformes. A todo esto se suman múltiples agresiones contra compañeros/as en varios centros por parte de la gente de a pie, con las consiguientes bajas y la gracia que le ha supuesto al Eulen. Para colmo, a finales de este mes, escudándose en el final del período de prueba, gran parte del personal de Eulen ha sido dado de baja con absurdas excusas por parte de la coordinación, siendo reemplazados por otros, sin que los compañeros de los turnos estuviesen juntos y buscando la confrontación de los despedidos con el personal laboral funcionario del Ayuntamiento de Madrid. Todo esto es parte de la campaña para desacreditar al personal funcionario y de acoso del mismo para dejar el terreno más llano a la hora de culminar la privatización de los servicios públicos.
Como trabajadores/as que somos se está faltando a nuestra dignidad, jugando con nosotros/as, pagándonos un sueldo basura y, en algunos casos, haciéndonos trabajar semanas de 6 días sin respetar la jornada y media de decanso que dicta el convenio. Todo esto, además, repercute de una forma totalmente negativa en el servicio que se da a los/as madrileños/as.
¿Vamos a seguir aguantando esta situación por mucho más tiempo?
La única forma de recuperar nuestra dignidad como trabajadores/as, de tener un trabajo y un salario aptos y de proporcionar el mejor servicio posible a la ciudadanía es organizándonos y luchando contra todo esta lacra. La autoorganización, el asamblearismo y la acción directa son herramientas válidas y necesarias para la lucha de los/as trabajadores/as por los derechos que nos están siendo arrebatados por la patronal y los sindicatos subvencionados. Manteniendo la independencia, sin subvenciones, sin cargos liberados y sin comités de empresa que firmen y vendan a los/as trabajadores/es. Una organización directa donde los/as trabajadores debatamos nuestros problemas y busquemos soluciones acordes a nuestras necesidades.
¿Compañero/a, hasta cuándo vas a dejar que te exploten y veas tus pocos derechos como trabajador desaparecer?
¡Organízate, compañero/a! El anarcosindicalismo es tu fuerza y tu defensa.
"Todos los esfuerzos de las personas que desean vivir bien deberían tender a la destrucción del arte, pues es uno de los males más atroces que oprimen nuestra humanidad."
León Tolstoi
