SI LUCHAS, PUEDES GANAR O PERDER
SI NO LUCHAS, YA HAS PERDIDO
Vagues de 24 hores dels treballadors i treballadores de SELSA, empresa de la neteja de col•legis de Cornellà
El dimarts 11 i el dimecres 12 de desembre.
Els treballadors i treballadores de l’empresa SELSA, encarregada de la neteja dels col•legis i dependències municipals de Cornellà, porten ja molt temps reivindicant la millora de les condicions de treball. La Direcció de l’empresa i l’ajuntament, davant aquestes reivindicacions, mantenen una actitud arrogant i irresponsable.
Els treballadors estan realitzant un dur treball perquè els col•legis i altres centres municipals estiguin en les condicions de neteja i higiene que els nens i altres ciutadans usuaris d’aquestes instal•lacions es mereixen. El sentit de la responsabilitat que estan mostrant els treballadors de SELSA és enorme, ja que amb una plantilla molt curta estan realitzant tot el treball de neteja per un salari vergonyós, que en el cas d’una netejadora és de 717€ al mes.
Per aquests motius, per reivindicar un augment de sou i altres millores, els treballadors i treballadores de SELSA van convocar vaga el passat mes de Novembre i han tornat a convocar aturades de 24 hores durant el dimarts dia 11, i també el dimecres dia 12, en que han convocat una concentració a partir de les 9.30h en la Plaça de l’Ajuntament de Cornellà, d’on sortir en manifestació pels carrers de Cornellà.
Si la situació actual es manté, els treballadors i treballadores de SELSA realitzaran una vaga indefinida a partir del 8 de Gener de 2008.
Secretaria de Relacions amb els Mitjans de Comunicació CGT Catalunya
Huelga Indefinida SELSA 04.01.2008
Els treballadors i treballadores de l’empresa SELSA, encarregada de la neteja dels col•legis i dependències municipals de Cornellà, porten ja molt temps reivindicant la millora de les condicions de treball. La Direcció de l’empresa i l’ajuntament, davant aquestes reivindicacions, mantenen una actitud arrogant i irresponsable.
Els treballadors estan realitzant un dur treball perquè els col•legis i altres centres municipals estiguin en les condicions de neteja i higiene que els nens i altres ciutadans usuaris d’aquestes instal•lacions es mereixen. El sentit de la responsabilitat que estan mostrant els treballadors de SELSA és enorme, ja que amb una plantilla molt curta estan realitzant tot el treball de neteja per un salari vergonyós, que en el cas d’una netejadora és de 717 € al mes.
Per aquests motius, per reivindicar un augment de sou i altres millores, els treballadors i treballadores de SELSA van realitzar una sèrie de mobilitzacions per a millorar les seves condicions de treball durant el mes de novembre i desembre i que data d’avui, ni l’Ajuntament, ni la Direció de SEALSA, han donat cap resposta.
Per això han decidit iniciar una vaga indefinida a partir del 8 de Gener. Les companyes i companys ens demanen el suport de tots i totes. El 8 de gener es concentren en les portes de l’Ajuntament de Cornellà, a les 10 hores. El dia 11 és quan més ens demanen el suport, s’ha quedat a les 11 hores en les portes de l’Ajuntament on s’iniciarà una manifestació per la població de Cornellà.
Des de CGT volem fer esment especial a l’actitud de la Direcció de SELSA, la qual d’una forma molt rotunda expressa la seva negativa a millorar el conveni de neteja, fent gala d’un menyspreu absolut cap als plantejaments de la plantilla. Actitud que no és de rebut i així se li va manifestar per part de les companyes, que li van recordar que la plantilla de SELSA treballa molt dur perquè els Col•legis i altres centres del Municipals estiguin en les condicions de neteja i higiene que els nens i nenes i ciutadans usuaris de les instal•lacions es mereixen, amb una plantilla ajustada que fa que la seva labor es desenvolupi amb un major sobre esforç, abusant l’empresa del seu sentit de la responsabilitat.
Els treballadors i treballadores de neteja porten anys perdent poder adquisitiu i volen el que justament els pertany. (El sou base supera escassament els 700 euros). Per a la CGT l’actitud de l’empresa és insultant i de prepotència cap a la plantilla i una mostra absoluta de falta de responsabilitat. Actituds d’aquest tipus, tancades i despectives solament duen a postures enfrontades. D’altra banda, la postura de l’Ajuntament deixa molt a desitjar, col•laborant indirectament en la precarietat laboral i amb una falta de sensibilitat absoluta davant les reivindicacions dels treballadors i treballadores. Com sempre estan més preocupats del resultat electoral en les pròximes eleccions i com, una vegada més, poder engalipar a la població amb les seves falses promeses.
Federació Comarcal Baix Llobregat de la CGT
Solidaridad con la huelga de los trabajadores de limpieza de SELSA-Cornellá
CGT-FELM [08.01.2008 00:22]
Los compañeros de CGT de la Federación Comarcal del Baix Llobregat (Cornellá) nos piden a todos apoyo y solidaridad con los trabajadores pertenecientes a la empresa SELSA (del Grupo FCC), que se encarga de la limpieza de Colegios y locales municipales de Cornellá.
Como tantos otros colectivos de trabajadores de limpieza, hartos de soportar negociaciones de convenios sectoriales que se firman todos a la baja, despreciando a los trabajadores y a sus espaldas, los compañeros de Cornellá llevan varios meses intentando mejorar sus condiciones económicas y sociales, chocando con la incomprensión del propio Ayuntamiento y la actitud insultante y prepotente de la empresa concesionaria del servicio de limpieza, SERVICIOS ESPECIALES DE LIMPIEZA, S.A. (SELSA), del Grupo FCC, que se niega siquiera a abrir la negociación para lograr un acuerdo de mejora como los que ya han sido firmados en bastantes empresas de limpieza. (En Madrid, como sabéis, en Metro, Aeropuerto y Universidades)
Los compañeros comienzan una Huelga Indefinida este martes, 08/01/2007, y nos piden a todos la participación en los actos que tienen programados, en especial en la concentración y posterior manifestación que tienen convocada el próximo viernes, día 11/01/2007, a partir de las 11:00 horas, a las puertas del Ayuntamiento de Cornellá.
TODOS/AS CON LOS COMPAÑEROS DE SELSA-CORNELLÁ
http://www.kaosenlared.net/noticia.php?id_noticia=49218
El comitè d’empresa de Selsa denunciarà l’Ajuntament de Cornellà per "vulnerar" el dret a vaga
CORNELLÀ DE LLOBREGAT (BAIX LLOBREGAT), 15 de gener
- El comitè d’empresa de Selsa ha anunciat avui que presentarà una denúncia davant de la inspecció de treball per "vulneració del dret a vaga" després de conèixer que l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat (Baix Llobregat) ha contractat els serveis d’altres empreses per a la neteja de guarderies i col•legis públics. La plantilla de Selsa —encarregada de la neteja dels equipaments que depenen de l’Ajuntament— manté des de fa una setmana una vaga indefinida en demanda de millores salarials.
El consistori va anunciar ahir que havia decidit actuar on els serveis mínims són "insuficients", segons l’Ajuntament. Davant d’aquesta decisió, la representant del sindicat CGT al comitè d’empresa de Selsa, Mercedes Lorca, ha assegurat que "l’actitud de l’Ajuntament és il•legal". "Ens està negant el dret a vaga i està incomplint una llei",
Segons Lorca, "l’única força que teníem era que els col•legis estiguessin bruts. Ara, com estan nets, ja ens podem estar un any en vaga que no avançarem res". La representant de la CGT ha explicat que les negociacions amb l’empresa estan encallades. "No ens volen augmentar el sou i ens ofereixen reduir la jornada laboral eliminant la mitja hora del dinar", segons Lorca, que ha denunciat que l’Ajuntament els ha imposat multes per embrutar la via pública durant les manifestacions que han protagonitzat.
Els 114 treballadors de l’empresa Selsa —que s’encarrega de la neteja de dependències municipals com ara poliesportius, col•legis, centres cívics o biblioteques— estan en vaga des de dimarts passat per reclamar un augment del sou base —actualment situat en 711 euros—, una quarta paga extra i la jornada de 35 hores.
Fa una setmana que els 114 treballadors de Selsa es van declarar en vaga indefinida per reclamar millores laborals, com ara un augment d’un 5% del sou –les netejadores es queixen que cobren 717 euros mensuals–, una quarta paga extraordinària i una jornada de 35 hores, després d’haver fet diverses jornades de vaga al novembre i al desembre. L’Ajuntament ha contractat personal de reforç d’altres empreses «només per netejar els llocs on es puguin produir situacions d’insalubritat», segons va dir ahir l’alcalde, Antonio Balmón, que va posar com a exemple la recollida de bolquers a les escoles bressol. La possible insalubritat inclou, segons Balmón, les escoles, especialment pel que fa a la franja dels més petits –Selsa s’ocupa de la neteja de sis escoles bressol i vint-i-tres escoles d’infantil i primària, a més de casals d’avis, centres cívics, piscines municipals i algunes dependències municipals.
El comitè d’empresa, presidit per la UGT i format a més per la CGT i CCOO, té previst denunciar avui judicialment el consistori per aquest fet. «Nosaltres complim els serveis mínims; per tant, el que ha fet l’Ajuntament és il•legal», va manifestar la presidenta del comitè d’empresa, Lourdes Garcia. Segons Garcia, «l’Ajuntament pot haver contractat una altra empresa, però les treballadores que hem trobat netejant les escoles bressol són les empleades que habitualment netegen a alcaldia», contractades directament pel consistori. Els serveis mínims que segons Garcia es duen a terme, i que Balmón considera insuficients, consisteixen a netejar els lavabos i menjadors de les escoles i casals d’avis en dies alterns, aquests edificis sencers un cop cada quatre dies i la resta d’instal•lacions municipals un cop a la setmana. Els empleats de Selsa es queixen també que se’ls ha multat amb sancions de 30 euros per haver embrutat el carrer durant la manifestació de divendres «sense que la policia identifiqués ningú» a la marxa, segons Garcia, que hi va afegir que han arribat multes a dones que ja són jubilades però que van assistir a la manifestació en solidaritat amb els vaguistes. El comitè interpreta que el consistori ha sancionat a partir d’una llista de treballadors, per la qual cosa es planteja també denunciar-ho per vulneració de la protecció de dades. Amb tot plegat, «la gent està molt escalfada», segons Garcia, i la negociació és en un punt mort.
Les treballadores de la neteja municipal de Cornellà de Llobregat (Baix Llobregat) desconvoquen la vaga indefinida
dissabte 19 de gener de 2008
CORNELLÀ DE LLOBREGAT (BAIX LLOBREGAT) 19 de gener
Les treballadores i treballadors de l’empresa Selsa, encarregada de la neteja de les dependències municipals i els col•legis de Cornellà de Llobregat (Baix Llobregat), han desconvocat avui la vaga indefinida que mantenien des del passat 8 de gener. L’empresa i el comitè van acordar ahir a la nit mesures per millorar les condicions salarials i laborals dels 114 treballadors en plantilla.
Segons la representant del sindicat CGT, Mercedes Lorca, la negociació ha estat "molt dura", però finalment l’acord és "satisfactori". Els treballadors han aconseguit una paga extra de 1.000 euros prorratejada mensualment, que l’any que ve s’augmentarà a 1.200 euros. Per pal•liar els efectes de la vaga als sous dels treballadors, l’empresa avançarà 400 dels 1.000 euros en el sou del mes de gener.
Alhora, es reduirà la jornada laboral de la plantilla en 30 minuts cada setmana i els treballadors comptaran amb un dia més per a assumptes personals. L’any que ve, la reducció de jornada serà d’una hora per setmana amb dos dies més per a assumptes personals. L’empresa també s’ha compromès a retirar els expedients oberts als treballadors amb motiu de les jornades de vaga.
La plantilla de Selsa va iniciar el passat 8 de gener una vaga indefinida que va afectar les dependències municipals -centres cívics, biblioteques, poliesportius-, guarderies i col•legis públics de Cornellà. La vaga ha obligat l’Ajuntament a contractar els serveis d’empreses de neteja per garantir la salubritat a les guarderies i col•legis.
Segons Mercedes Lorca, els treballadors han comptat "amb el suport del Sindicat d’Estudiantes i de les associacions de mares i pares d’alumnes que van escriure nombroses cartes a l’Ajuntament".
http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article1293
