La situación del sector de la hosteleria Compostelana es nefasta. La explotación laboral y económica no tiene cancelas y todos los dias hay un empresario ruín que no quiere pagar lo que en justicia les corresponde a l@s trabajador@s. Contratos basura, inexistencia de contratos, horas extras sin pagar, nóminas o partes de nóminas abonadas en negro... son situaciones habituales en la hostelería Compostelana, son el dia a dia del sector, son las quejas que chegan a nuestro sindicato.
No es fácil que un empleado decida rebelarse y exigir al patrón que pague según convénio y que abone en tiempo y forma las nóminas. El empresario juega con que no vas a atreverte a levantar la voz y con que necesitas un puesto de trabajo para comer, para poder vivir. “Esto es lo que hay”, es lo que te dicen cuando hablas con ellos, “Si quieres lo cojes y sino te vas porque hay docenas de personas dispuestas a trabajar por menos”, es lo que te dicen los empresarios.
EL empresario de la cafetería R&H, sita en la calle Ramón Piñeiro, se negó el pasado 7 de Agosto a abonar las cantidades que le adeuda a un ex-trabajador, alrededor de 4.086 euros calculados sobre las bases salariais de 2005. Se negó incluso a debatir con los representantes sindicales de la CNT. Así de claro lo dijo: no pago.
Ni paga lo que adeuda, ni paga bien. A cuanto paga la hora extra el empresario de la cafeteria R&H: a 1’31 euros, una hora de vida de una persona, una hora de vida que no vuelve. Hay derecho? Es esto de justicia?.
R&H adeuda a un ex-trabajador la última nómina y las vacaciones correspondientes, y se niega a pagar 2.820’96 euros que adeudaba la empresa “La Bottega Santiaguesa” a ese trabajador antes de ser adquirida por el actual dueño de la cafetería R&H.
Esta es la situación laboral normal en el sector de la hostelería compostelana, situación que consiente la administración, la Consellería de Traballo, la Inspección de Trabajo y los sindicatos subvencionados y mantenidos por la teta del Estado.
Cafetería R&H: con nuestro trabajo amasas tu fortuna
Presente y futuro de la Lucha Obrera, así como la validez, aciertos y contradicciones de las formas de organización de la Clase Trabajadora. Seguimiento de conflictos laborales, huelgas, etc.
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