Readmitido delegado de CNT en PCCITY

[revetlla]

Nota de prensa aparecida en http://barcelona.cnt.es/pccity:



PC-City es condenada a readmitir a un delegado de CNT por discriminación sindical

La empresa despidió con el mismo procedimento al Secretario de la Sección Sindical de CNT-Pccity el pasado 5 de julio.

El Juzgado de lo Social num. 12 ha condenado a PC-City por lesión del derecho fundamental a la libertad sindical a readmitir al trabajador Eric R., el cual era delegado de la Sección Sindical de CNT en la empresa y que fue despedido en mitad de las negociaciones entre empresa i sindicato, rompiendo de este modo las negociaciones por parte de la empresa unilateralmente.

La empresa usó de forma fraudulenta el contrato temporal, previsto en el Convenio Colectivo, según dicta la sentencia del Juez. La no renovación del contrato fue únicamente motivada por “la condición de afiliado y delegado de la Sección Sindical de CNT”, segun cita la sentencia de la cual ha tenido constancia el Sindicato a principios de esta semana.

La sentencia condena a la empresa a readmitir inmediatamente al trabajador con las mismas condiciones, y a depositarle todos los salarios de tramitación dejados de percibir desde el día que fue despedido.

En la misma dirección, el mes pasado la empresa fue rescindir el contrato de trebajo un día antes de tener que hacer indefinido al Secretario General de la Sección Sindical de CNT-Pccity. Para CNT, se trata de un nuevo cas claro de despido por discrimiación sindical; además, ahora confirmado per un Juzgado.

CNT anuncia que, en caso de no reconsiderar este despido por parte de la empresa, y despues de una sentencia tan clara a favor de la Sección Sindical, se iniciaran movilitaciones.

Finalmente, CNT valora muy positivamente esta sentencia ya que ratifica y corrobora lo que el sindicato lleva denunciando dentro de la empresa desde el año pasado: el uso abusivo e ilegal de los contratos temporales sin
justificación objetiva, así como las prácticas anti-sindicales en la empresa.

Más información en Sección Sindical CNT-Pccity.

CNT-AIT Barcelona
Prensa y Comunicación

[revetlla]

Ha salido la resolución del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, desestiman el recurso de PC-City y hacen firme la sentencia que declaraba despido nulo integral al delegado sindical de CNT.

Cabe esperar ahora si la empresa podrá presentar recurso al Tribunal Supremo de Justícia.

Pero esto es una victoria, difícilmente podrán hacerlo, y en ese caso el delegado de CNT volverá a PC-City junto al resto de su Sección Sindical!!!

Salut!

[Voz de ultratumba]

Esta sentencia crea un precedente muy importante que a partir de ahora deberia incluirse en todos los dossieres juridicos que se hagan desde los diferentes sindicatos de CNT.
Se reconoce un despido nulo de un delegado sindical de CNT, ¡y con contrato temporal!
Nulo ratificado por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.

Es un precedente juridico al que muchas secciones sindicales les convendra recurrir en el caso de que decidan utilizar esta via ante el despido de su delegad@.
Seria bueno que ambas sentencias se hicieran llegar a las secretarias de juridica de los sindicatos para conocerla y poder recurrir a ella en caso de necesidad.

[Cloratita]

Extraído de http://barcelona.cnt.es/

CNT ha sentado jurisprudencia en el caso del despido de un delegado sindical en PC-CITY

- PC-CITY renuncia, a pesar de estar a trámite, el recurso en el Tribunal Supremo por el despido de un delegado sindical de CNT.
- La empresa sigue con la actitud antisindical hacia el delegado, al haberle impuesto recientemente una sanción y al no pagarle parte del salario que le corresponde.

En febrero del 2006, PC-CITY SPAIN, S.A. despidió a un delegado sindical de CNT en una de las tiendas que la compañía tiene en la Ronda Sant Antoni de Barcelona, de forma fraudulenta y encubierta. De tal modo que, tras finalizar su contrato eventual de 5 meses no fue renovado en un claro acto de represión sindical, según se demuestra a pesar de le negación, ante la evidencia, de la empresa. Tras el juicio por despido, el Juzgado número 12 de lo Social de Barcelona declaró el despido nulo integral, obligando a la empresa a readmitirlo inmediatamente. Sin embargo, la compañía presentó recurso y se negó a reincorporarlo en su puesto de trabajo por su condición de militante anarcosindicalista y al participar activamente en la acción sindical en la empresa.

Finalmente, tras más de un año desde que nuestro compañero Eric fue injustamente despedido, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratificó la sentencia, de modo que obligaba nuevamente a readmitir -de forma inmediata- al delegado sindical de CNT.

A pesar de reincorporar al trabajador, la empresa presentó un nuevo recurso en un estamento legal superior, el Tribunal Supremo, siguiendo la misma postura que en anteriores casos: intentar demostrar la ausencia de represión sindical, aunque esta fuera más que evidente, al haber sido no renovado mientras estaba participando en unas negociaciones.

Pero actualmente, la situación dio un giro y la empresa, posiblemente al observar las pocas oportunidades de revocar la sentencia inicial y el posterior recurso al TSJC, renunció a seguir adelante el proceso, reconociendo los motivos del despido y sentando así una jurisprudencia en el TSJC a favor del trabajador.

A día de hoy, la empresa sigue en su postura de acoso hacia el compañero, como demuestran la sanción interpuesta recientemente a nivel interno de la empresa, llamada “evidencia”, manipulando la realidad, y al no haberle pagado en este último mes las comisiones que debía percibir, según la política salarial que determina la misma empresa.

Desde la sección sindical de CNT-AIT Barcelona en PC-CITY, queremos reconocer la gran importancia de esta jurisprudencia, no solo por el hecho de demostrar la represión sindical que sufrimos miembros y delegados, claramente demostrada una vez más, sino también por sentar un precedente legal que creemos que puede servir a trabajadores que quieran luchar por sus derechos, al margen de comités de empresa, y todo lo que deriva de ellos.

Además, queremos recordar que aunque prosigan las actitudes antisindicales contra el compañero o cualquier otro miembro de la sección, no cesaremos en denunciar la realidad de los trabajadores en la empresa, y como se vulneran nuestros derechos, incluso los más básicos como el de filiación y actividad sindical.

Secció Sindical de CNT en PC-CITY
Barcelona.

[tek]

Entiendo que eso no es sentar jurisprudencia dado que se crea desde el Supremo y la empresa lo ha retirado antes de pronunciarse el alto tribunal.

Puede sentar precedente en la empresa, en el trabajador, a la Secc. Sindical, puede sumar a otros indicios este hecho, y a lo sumo a un caso idéntico para poner de precedente a magistratura en un caso social, pero jurisprudencia leyendo el texto que habéis puesto, jurisprudencia jurisprudencia no porque la empresa se ha retirado antes de pronunciarse.

[membrillo_bajo]

Entiendo que eso no es sentar jurisprudencia dado que se crea desde el Supremo y la empresa lo ha retirado antes de pronunciarse el alto tribunal.

Puede sentar precedente en la empresa, en el trabajador, a la Secc. Sindical, puede sumar a otros indicios este hecho, y a lo sumo a un caso idéntico para poner de precedente a magistratura en un caso social, pero jurisprudencia leyendo el texto que habéis puesto, jurisprudencia jurisprudencia no porque la empresa se ha retirado antes de pronunciarse.

Cuando leí la noticia pensé lo mismo que tek, pero de todas formas la sentencia que han conseguido los compañeros de Barcelona es importante y puede ser usada por nuestros diferentes abogados en casos parecidos.
Lo que ahora hay que hacer, es que la sección sindical de cnt en pc-city continúe creciendo y que no se deje avasallar por la empresa.

Salud a los que luchan.