ESPERA reveltla que yo también quiero! (si quieres el tuyo te lo traduzco al sevillano pa que no tenfade)
Alguien en
indymedia barcelona ha traducido
al Inglés, Castellano y Catalán esto que pongo a continuación (gracias a quien lo haya traducido si me lee):
Motherhood and remunerated work: don't let them discriminate you
The discrimination of motherhood is not eradicated in remunerated labour field. Even though it's not clear that they get any benefit, still today companies diminish their employees rights once they give birth, they put pressure and harass them to avoid their pregnancy or the exercise of their motherhood rights and even in some cases, as the Plus supermarkets, they've fired employees for maternity reasons. As has recently happened, in SEAT case, it has been intended to include the pregnant women in the dismissals list but in front of the possible avalanche of invalid dismissal lawsuits they've readmitted them. For this is needed to recall which are our rights and what to do in order to don't let them deny us the possibility of exercise them.
Maternidad y trabajo remunerado: que no te discriminen
La discriminación por maternidad aún no se ha erradicado en el ámbito laboral. Aunque no esté claro que salgan ganando con ello, aún hoy las empresas rebajan los derechos de sus trabajadoras cuando han sido madres, las presionan y las acosan para evitar su embarazo o el disfrute de sus derechos de maternidad. Incluso en algunos casos, como el de los supermercados Plus, han despedido trabajadoras por maternidad. Como recientemente ha ocurrido, en el caso de SEAT, se ha intentado incluir a las embarazadas en la lista de despidos i ante el posible laud de demandas por despido nulo han sido readmitidas. Por eso hace falta recordar cuales son nuestros derechos y qué hay que hacer para que no nos nieguen la posibilidad de ejercerlos.
Maternitat i feina remunerada: que no et discriminin
La discriminació per maternitat encara no s'ha erradicat a l'àmbit laboral remunerat. Ni que no estigui clar que hi surtin guanyant, encara avui les empreses rebaixen els drets de les seves treballadores un cop han estat mares, les pressionen i les assetgen per evitar el seu embaràs o el gaudiment dels drets de maternitat i fins i tot en alguns casos, com el dels supermercats Plus, han acomiadat treballadores per maternitat. Com recentement ha ocorregut, amb el cas de la SEAT, s'ha intentat incloure les embarassades en el el llistat d'acomiadaments i davant el possible allau de demandes per acomiadament nul les han readmès. Per això cal recordar quins són els nostres drets i què cal fer perquè no ens neguin la possibilitat del seu exercici.
Tumburil enrróllate y pon la traducción!!
Ostia que fuerte!! pero vamos a ver, a la persona que ha traducido ese texto al esperanto, ¿sabes esperanto o es traducido con algún traductor informático?, te puedo encargar una hojita (una hojita de a-4 no mas, y tamaño 12 ) para que me traduzcas al esperanto un resumen de 2 conflictos de la CNT?? 
