Huelga Indefinida en IMESAPI

[revetlla]

IMESAPI rompió el pacto finalmente, y al ver que estaba contra las cuerdas y que CNT llevaría a juicio la aplicación del ERTE tal cual se firmó en Madrid, al final IMESAPI ha optado por quitar el ERTE y despedir a 4 trabajadores. De los cuales 2 de ellos son quienes firmaron el pacto de fin de huelga, y uno de ellos el Delegado Sindical de CNT.

http://www.aravalles.cat/noticia/107100 ... granollers

[revetlla]

En el marco de la jornada contra el paro del 15F, el sindicato CNT de Granollers ha convocado una manifestación contra el paro y por la readmisión en IMESAPI.

http://granollers.cnt.es/2013/02/07/15f ... -a-imesapi

[revetlla]

Buenas notícias, el Juzgado da la razón a los trabajadores y ha declarado nulo el ERTE en Granollers. En cuanto la sentencia sea firme, los trabajadores afectados que quieran podrán solicitar los salarios y cotizaciones a la seguridad social que perdieron.

Y, además, corrobora que los despedidos que hubo a continuación fueron por represión sindical al mantenerse firmes en una postura que ahora el Juzgado ratifica.

[Jove Obrer]

Una gran noticia, enhorabuena a la Sección de IMESAPI, aguantar y resistir siempre da sus frutos.

[revetlla]

CNT Granollers ha emitido una nota de prensa al respecto:

http://granollers.cnt.es/2013/10/25/en- ... la-laplica

[Lebion]

Pasito a pasito y buena letra

[salvoechea]

Ya ni cuando te publican la noticia,vaya manera de explicar las cosas. Supongo que algún forero nos podrá aclarar este disparate de noticia publicada en Público. Mal explicada, datos falsos, sin hacer referencia al sindicato... en fin

Un juez rechaza la reducción salarial del 75% impuesta
por una empresa
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La compañía Imesapi, dedicada al mantenimiento de cabinas telefónicas, hizo efectiva la rebaja de forma unilateral y sin negociación
previa con los ocho trabajadores afectados
EFE Barcelona 11/03/2014 18:02 Actualizado: 11/03/2014 18:23
Trabajadores de la empresa Imesapi en huelga contra el ERE presentado por la empresa.
Un juzgado de Barcelona ha declarado "ilícita y contraria a derecho" la decisión de la empresa Imesapi, del grupo ACS, de imponer a ocho
de sus trabajadores de forma unilateral y sin negociación previa una rebaja salarial del 75 %, hasta equiparar su retribución al Salario
Mínimo Interprofesional.
La empresa, dedicada al mantenimiento de cabinas telefónicas, hizo caso omiso de las reiteradas peticiones de los trabajadores para
negociar el nuevo convenio, dándolo por expirado en agosto de 2013, a pesar de que existía una cláusula que preservaba su vigencia hasta
que hubiera un pacto de renovación.
La sentencia del juzgado de lo social número 16 de Barcelona condena a Imesapi a volver a retribuir a los trabajadores en función de las
masas salariales del convenio y a compensarles por la diferencia salarial de los meses en que se les aplicó el salario mínimo.
Los ocho trabajadores afectados, representados por el Colectivo Ronda, tenían un salario cercano a los 3.000 euros mensuales, una
cuantía que a partir de agosto del pasado año vieron reducida hasta 751,38 euros al mes.
El juez obliga asimismo a la empresa a indemnizar a cada uno de ellos con 1.000 euros en concepto de daños morales y a cesar "su
comportamiento vulnerador de derechos fundamentales", al entender que contravino el derecho de la libertad sindical en su vertiente de
derecho a la negociación colectiva.
La sentencia considera probado que Imesapi aplicó esta drástica reducción salarial "unilateralmente" y "con menosprecio a toda
negociación" colectiva , sin que existiera "justificación alguna" a esta negativa.
Ante esta sentencia, la empresa tiene la posibilidad de interponer un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de
Cataluña (TSJC).

[revetlla]

No está muy bien explicada, no.

IMESAPI lleva también el mantenimiento de cabinas telefónicas, hace un tiempo subrogó al personal de otra empresa que llevaba dicho mantenimiento de un sector de Bcn y les quiso rebajar el salario a tope.

Que yo sepa no han ido con ningún sindicato, y tampoco ha habido huelga alguna.

Mejor esta otra:

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2014/03/11/ ... 56680.html

En fin, me alegro por los trabajadores y esperemos que sigan cayendo notícias como estas pronto.

[Joreg]

El juez ha dado la razón a los trabajadores por la mala fe del empresario, que se negó a negociar para que pasara el año de vigencia del convenio, y aplicar el estatuto de los trabajadores... ¿Qué hubiera ocurrido si el empresario se hubiera sentado a negociar, y hubiera mareado la perdiz durante un año?

De todas formas parece que no es tan sencillo para los empresarios acogerse a la pérdida de ultraactividad.

[revetlla]

Claro, alguna gente ha salido super contenta del titular pero es eso. Se declara nulo por error de forma, que ya tiene narices con las facilidades que tienen hoy día.

Pero bueno, es buena notícia ya que crea precedente al que se le puede sumar el de IMESAPI Granollers.

[Joreg]

Claro, alguna gente ha salido super contenta del titular pero es eso. Se declara nulo por error de forma, que ya tiene narices con las facilidades que tienen hoy día.

Pero bueno, es buena notícia ya que crea precedente al que se le puede sumar el de IMESAPI Granollers.

No quiero ser un cenizo, pero la impresión que da, es que si el empresario negocia, al final va a traer más cuenta firmar a la baja que enconar el proceso de negociación... Porque en la meta final queda la pérdida de ultractividad, que es el premio gordo del empresario. Pero, en fin, aún no sé si se están aplicando esos supuestos.

[revetlla]

Sale hoy en la prensa comarcal de Granollers, los trabajadores ganan una sentencia que obliga a SECE -la empresa nueva adjudicataria del servicio de alumbrado público- a subrogar los anteriores trabajadores de IMESAPI del mantenimiento de alumbrado público de Granollers.

El miercoles el sindicato CNT ha convocado una rueda de prensa ante tal situación en sus locales, a las 11h. Se espera que sea también un primer acto de apoyo a una plantilla que mantuvo 36 días de huelga indefinida entre 2012 y 2013, sentando un gran precedente en la ciudad.

Parece ser que esta sentencia, que ha llegado el mismo día que se celebró el juicio por la readmisión del compañero delegado sindical de CNT en IMESAPI, deja en un mal lugar a SECE que ganó el concurso con unos precios muy a la baja y debería ampliar su plantilla de 5 a 18 trabajadores aproximadamente.

[bo]

¿Y cómo pueden mantener el alumbrado público 5 trabajadores si antes hacían falta 18?.
Así cualquiera hace presupuestos a la baja.

[revetlla]

De aquella manera, digo yo...

[revetlla]

Nota de prensa del sindicato CNT

http://granollers.cnt.es/2014/03/18/els ... a-subrogac