Pendientes de que "Revetlla" nos pase la información "oficial" y concreta, reproduzco la noticia de aravalles.cat. Vayan mis felicitaciones a los anarcosindicalistas de IMESAPI y en especial al compañero "Revetlla" que me consta que todos se los han currado mucho, pero algo ha ayudado su presencia en la empresa. Más abajo pongo la traducción "artesanal" al castellano:
http://www.aravalles.cat/noticia/104909 ... at-imesapi
Un preacord entre empresa i treballadors clou la vaga a l'empresa d'enllumenat IMESAPI
L'aturada ha durat 36 dies fins al compromís de negociar l'ERO temporal que afecta la plantilla
Després de 36 dies, la plantilla d'IMESAPI, que gestiona l'enllumenat públic de Granollers i les Franqueses, ha finalitzat la vaga després d'arribar a un preacord amb l'empresa, que s'ha compromès a negociar l'aplicació de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) temporal que afecta als treballadors de Granollers.
El preacord assolit entre el comitè de vaga i la direcció d'IMESAPI, en què ha intervingut l'Ajuntament de Granollers com a mediador, s'ha ratificat aquesta tarda per l'assemblea de treballadors de Granollers. El compromís consisteix en cercar una sortida negociada a l'aplicació de l'ERO temporal del centre de treball de Granollers, que caldrà materialitzar-se en un termini màxim de 10 dies. Durant aquest temps, segons fonts sindicals, "en un acte de bona fe, l'empresa desafectarà completament la plantilla de l'ERO temporal fins que s'arribi a la solució definitiva que barallarà opcions com baixes voluntàries incentivades, desafectació de llocs de treball, o en matèria salarial entre d'altres".
El preacord estipula també l'aplicació de les taules salarials de l'any 2012 que l'empresa devia als treballadors, així com la regularització dels jornals de serveis mínims debuts. Finalment, s'estableix el reconeixement de l'article 10.3 LOLS per a qualsevol secció sindical, és a dir, la de la CNT (que juntament amb la CGT convocava l'aturada).
A més, aquests darrers dies l'Ajuntament de Granollers es comprometia a donar una viabilitat als llocs de treball del servei municipal d'Enllumenat Públic i manteniment de Dependències Municipals de Granollers.
El comitè de vaga assegura, però, que fins que no es materialitzi definitivament l'acord que solucioni l'afectació d'aquest ERO temporal a Granollers caldrà seguint negociant amb l'empresa "intensament". Tot i així, es considera un bon preacord perquè "centra finalment la negociació d'aquest ERO temporal al centre de treball de Granollers com s'havia reivindicat, es reconeix a la secció sindical de CNT (la majoritària a la plantilla) plens drets en igualtat de condicions que la resta de sindicats i posa l'accent en una sortida pactada i no imposada".
Solidaritat
Durant la vaga indefinida els treballadors ha rebut diverses mostres de suport, com la recollida solidària d'aliments que, ara que es dóna per acabada i en preveure que no caldrà que es destini als vaguistes, es destinarà íntegrament al Xiprer de Granollers.
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Un preacuerdo entre empresa y trabajadores cierra la huelga en la empresa de alumbrado IMESAPI
El paro ha durado 36 días hasta el compromiso de negociar el ERE temporal que afecta a la plantilla
Después de 36 días, la plantilla de IMESAPI, que gestiona el alumbrado público de Granollers y Les Franqueses, ha finalizado la huelga tras llegar a un preacuerdo con la empresa, que se ha comprometido a negociar la la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afecta a los trabajadores de Granollers.
El preacuerdo alcanzado entre el comité de huelga y la dirección de IMESAPI, donde ha intervenido el Ayuntamiento de Granollers como mediador, se ha ratificado esta tarde por la asamblea de trabajadores de Granollers. El compromiso consiste en buscar una salida negociada a la aplicación del ERE temporal del centro de trabajo de Granollers, que habrá de materializarse en un plazo máximo de 10 días. Durante este tiempo, según fuentes sindicales, "en un acto de buena fe, la empresa desafectará completamente la plantilla del ERE temporal hasta que se llegue a la solución definitiva que barajará opciones como bajas voluntarias incentivadas, desafectación de empleos , o en materia salarial entre otros ".
El preacuerdo estipula también la aplicación de las tablas salariales del año 2012 que la empresa debía a los trabajadores, así como la regularización de los jornales de servicios mínimos debidos. Finalmente, se establece el reconocimiento del artículo 10.3 LOLS para cualquier sección sindical, es decir, la de la CNT (que junto con la CGT convocaba el paro).
Además, estos últimos días el Ayuntamiento de Granollers se comprometía a dar una viabilidad a los puestos de trabajo del servicio municipal de Alumbrado Público y mantenimiento de Dependencias Municipales de Granollers.
El comité de huelga asegura, sin embargo, que hasta que no se materialice definitivamente el acuerdo que solucione la afectación de este ERE temporal en Granollers será necesario seguir negociando con la empresa "intensamente". Sin embargo, se considera un buen preacuerdo porque "centra finalmente la negociación de este ERE temporal en el centro de trabajo de Granollers como se había reivindicado, se reconoce a la sección sindical de CNT (la mayoritaria en la plantilla) plenos derechos en igualdad de condiciones que el resto de sindicatos y pone el acento en una salida pactada y no impuesta ".
Solidaridad
Durante la huelga indefinida los trabajadores ha recibido varias muestras de apoyo, como la recogida solidaria de alimentos que, ahora qse da por terminada y que al prever que no será necesario que se destine a los huelguistas, se destinará íntegramente al Xiprer de Granollers.
