COMUNICADO CONSTITUCION SECCION SINDICAL DE LOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO DE LA J.C.CM.
Desde la CNT-AIT de Toledo informamos de la constitución de la Sección Sindical de C.N.T. de los trabajadores de mantenimiento en la empresa INGESAN S.A.U., actual concesionaria del contrato del mantenimiento de los edificios dependientes de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha -J.C.CM.-
Los trabajadores han decidido organizarse y constituir una Sección Sindical de C.N.T. para defender y reclamar sus derechos laborales.
Tras presenciar como la J.C.CM. ha venido fomentando conjuntamente con las empresas irregularidades en la contratación y en el cumplimiento de los pliegos-contratos, pensamos que es necesario que los trabajadores nos organicemos, que nos informemos, que participemos, y no nos limitemos a delegar en representantes, para impedir que los derechos adquiridos sigan cayendo en picado.
Esto es especialmente importante en estos momentos de recortes, despidos y ataques contra los servicios públicos y los derechos de los trabajadores.
Desde estas secciones sindicales, los trabajadores, sin recibir subvenciones de ningún tipo ni disponer de liberados sindicales o dirigentes, lucharemos para exigir nuestros derechos y en defensa del empleo, de las condiciones de trabajo, de la dignidad humana, y en suma, de todo lo que concierne a la clase trabajadora.
Nada más de momento, seguiremos informando.
Un abrazo libertario.
Salud.
Secretaría de Acción Sindical y Jurídica de CNT Toledo.
(Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
(Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
La sección sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la J.C.CM. demanda judicialmente en reclamación de los derechos de los trabajadores.
Tras la no respuesta por parte de la empresa, a la reclamaciones presentadas por la sección sindical instándoles a que se respetaran los derechos de los trabajadores y se subsanaran las deficiencias en materia laboral, la Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento, presenta demanda judicial en reclamación de sus derechos laborales.
Las irregularidades que se van a denunciar son las siguientes: impago de cantidades nóminas, pluses y pagas dejadas de percibir, y ascenso-regularización de categorias profesionales y actualización de salarios.
A través de la Sección Sindical, los trabajadores, en estos momentos de recortes, despidos y ataques contra los servicios públicos y los derechos de los trabajadores, sin recibir subvenciones de ningún tipo ni disponer de liberados sindicales o dirigentes, lucharemos para exigir nuestros derechos y en defensa del empleo, de las condiciones de trabajo, de la dignidad humana, y en suma, de todo lo que concierne a la clase trabajadora.
Sin más de momento, y sin dios ni amo.
Salud.
NUESTRA MEJOR ARMA ES LA SOLIDARIDAD. CNT EN LUCHA!!
Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la J.C.CM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
Tras la no respuesta por parte de la empresa, a la reclamaciones presentadas por la sección sindical instándoles a que se respetaran los derechos de los trabajadores y se subsanaran las deficiencias en materia laboral, la Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento, presenta demanda judicial en reclamación de sus derechos laborales.
Las irregularidades que se van a denunciar son las siguientes: impago de cantidades nóminas, pluses y pagas dejadas de percibir, y ascenso-regularización de categorias profesionales y actualización de salarios.
A través de la Sección Sindical, los trabajadores, en estos momentos de recortes, despidos y ataques contra los servicios públicos y los derechos de los trabajadores, sin recibir subvenciones de ningún tipo ni disponer de liberados sindicales o dirigentes, lucharemos para exigir nuestros derechos y en defensa del empleo, de las condiciones de trabajo, de la dignidad humana, y en suma, de todo lo que concierne a la clase trabajadora.
Sin más de momento, y sin dios ni amo.
Salud.
NUESTRA MEJOR ARMA ES LA SOLIDARIDAD. CNT EN LUCHA!!
Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la J.C.CM.
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¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
http://www.elporvenircastillalamancha.e ... ento-junta
CNT reclama judicialmente a la Junta que mantenga los derechos de los empleados de mantenimiento
Juan Pedro Medina
Lunes, 09 Diciembre 2013
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La sección sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la Junta de Comunidades ha anunciado que reclamará por vía judicial los derechos de estos trabajadores y la solución de las irregularidades laborales que se vienen cometiendo con ellos, según informa el sindicato en nota de prensa.
Así, denuncian que los trabajadores de mantenimiento han pedido en repetidas ocasiones que se subsanen deficiencias en materia laboral y ante la falta de respuesta deciden acudir a los juzgados.
En concreto, las irregularidades a las que se refiere en sindicato pasan por el impago de cantidades en nóminas, pluses y pagas dejadas de percibir, y otras en el ascenso o regularización de categorias profesionales con la consiguiente actualización de salarios.
Asimismo, indican que "en estos momentos de recortes, despidos y ataques contra los servicios públicos y los derechos de los trabajadores, sin recibir subvenciones de ningún tipo ni disponer de liberados sindicales o dirigentes, lucharemos para exigir nuestros derechos y en defensa del empleo, de las condiciones de trabajo, de la dignidad humana, y en suma, de todo lo que concierne a la clase trabajadora".
CNT reclama judicialmente a la Junta que mantenga los derechos de los empleados de mantenimiento
Juan Pedro Medina
Lunes, 09 Diciembre 2013
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La sección sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la Junta de Comunidades ha anunciado que reclamará por vía judicial los derechos de estos trabajadores y la solución de las irregularidades laborales que se vienen cometiendo con ellos, según informa el sindicato en nota de prensa.
Así, denuncian que los trabajadores de mantenimiento han pedido en repetidas ocasiones que se subsanen deficiencias en materia laboral y ante la falta de respuesta deciden acudir a los juzgados.
En concreto, las irregularidades a las que se refiere en sindicato pasan por el impago de cantidades en nóminas, pluses y pagas dejadas de percibir, y otras en el ascenso o regularización de categorias profesionales con la consiguiente actualización de salarios.
Asimismo, indican que "en estos momentos de recortes, despidos y ataques contra los servicios públicos y los derechos de los trabajadores, sin recibir subvenciones de ningún tipo ni disponer de liberados sindicales o dirigentes, lucharemos para exigir nuestros derechos y en defensa del empleo, de las condiciones de trabajo, de la dignidad humana, y en suma, de todo lo que concierne a la clase trabajadora".
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Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
ENTREVISTA A LA SECCION SINDICAL DE CNT DE LOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO DE LA J.C.CM.
Antonio y Alberto, trabajadores de mantenimiento de los edificios dependientes de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha en Toledo, han decidido crear una sección sindical de CNT en su trabajo, convencidos de la necesidad de velar por un colectivo, que como tantos otros en estos tiempos, está perdiendo sus derechos laborales a pasos agigantados.
1. ¿Qué os ha llevado a crear una Sección Sindical?
R: Creemos, por la realidad que vivimos día a día, que esta crisis no es más que una estafa para que la burguesía aumente sus privilegios en detrimento de los pocos derechos que aún le quedan a la clase trabajadora. Como trabajadores, no debemos permitir, en la medida de nuestras posibilidades, que los responsables de esta crisis, no sólo no paguen por ello, sino que sigan enriqueciéndose a costa de abaratar despidos, recortar salarios, recurrir a contratos precarios y empeorando las condiciones laborales en general. Por todo ello hemos decidido que la mejor manera de defendernos de estos ataques, es unirnos y organizarnos.
2. ¿Por qué CNT y no otras fuerzas sindicales?
R: ElegimosCNT porque es un sindicato libre, que no debe favores a nadie. No cobra subvenciones del gobierno, ni donaciones de empresas, no tiene liberados sindicales ni dirigentes; el sindicato en sí, somos los propios afiliados. Pensamos que quienes deben decidir sobre los problemas que les atañen, son los propios afectados. Si nadie trabaja por nosotros, nadie decide por nosotros.
3. ¿Qué derechos consideráis que han sido vulnerados y qué alegaciones hace la empresa al respecto?
R: Se han suprimido puestos de trabajo con el consentimiento de la Junta, se han hecho traslados por ejercer el derecho a huelga, hay impago de nóminas (mientras que a la empresa que no paga se le amplía el contrato), así como incumplimiento de pliegos-contratos de condiciones, con la correspondiente pérdida de derechos de formación y promoción dentro de la empresa, etc.
La empresa nos dice que son directrices de la Junta y desde ésta nos dicen que son cosas de la empresa.
4. ¿Qué pensáis hacer para defender vuestros derechos?
R: Hemos decidido organizarnos y constituir una Sección Sindical de C.N.T. para defender y reclamar nuestros derechos laborales.
Tras la comunicación de la constitución de la Sección Sindical a la empresa, a la Junta y a la autoridad laboral, estamos recogiendo los principales problemas y reivindicaciones de quienes trabajamos en la empresa, para trabajar por su resolución.
Hemos presentado una tabla de reclamaciones ante el empresario en materia de reclamación de cantidades: impago de nóminas, reducción y no actualización de salarios. Hemos hecho una reclamación de regularización de las categorías profesionales y el abono de las cantidades correspondientes dejadas de percibir desde la fecha de inicio del nuevo contrato. También reclamamos la regularización de contratos temporales en fraude de ley y la puntualidad en la entrega del recibo de salarios a los trabajadores...
Y sobre todo, denunciamos públicamente que la empresa suprime puestos de trabajo ahorrándose trabajadores que figuraban en el pliego y que, por lo tanto, cobran del dinero de todos los contribuyentes, y la Junta, como mínimo, se lo permite.
Si no se cumplen nuestras reclamaciones, entenderemos que nuestros derechos están siendo vulnerados y tendremos que iniciar conflicto en defensa y reclamación de nuestros intereses.
5. ¿Sois el único sector afectado?
R: No. Estamos viendo que también les está ocurriendo, o les ha pasado algo parecido, a compañeros y compañeras de limpieza, seguridad, así como a personal laboral de la Junta, como conductores y ordenanzas.
6. ¿Quién o quiénes consideráis que tienen la responsabilidad de vuestra situación?
R: Evidentemente las empresas que adquieren el servicio y, por supuesto, la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, que es realmente quien ordena y manda.
7. A la luz de las informaciones que están saliendo, sobre contratas y donaciones de empresas a partidos políticos, en particular las que involucran a la Presidenta de Castilla la Mancha, ¿creéis que la adjudicación de contratos a estas empresas se ha hecho de manera lícita?
R: No podríamos asegurarlo, si así fuera, ya lo habríamos denunciado, pero hay detalles que, si no hay algo turbio detrás, al menos lo parece.
Cuando se hizo la obra de acondicionamiento del Palacio de Fuensalida, sede de la Presidencia, (estaba recién restaurado el Palacio entero y aun con garantía de obra) ésta se adjudicó por medio de un procedimiento negociado sin publicidad, en el cual no se celebra concurso público, si no que desde la Junta llaman a las empresas que les parece oportuno, para que presupuesten y después elegir la más barata.
Tras este trámite, llamaron a dos empresas valencianas: “no habría empresas en Castilla la Mancha”, la empresa ARCION, cuyos representantes entre ellos la hija del dueño Alicia Medrano, parecían tener una buena amistad con el entorno de la presidenta. La segunda empresa fue CANTERA DEL VERTICE que, al parecer, pertenece al mismo grupo empresarial, incluso compartían apoderado.
CANTERA DEL VERTICE dio un presupuesto exactamente igual al que aparecía en la licitación, con lo que parece que sólo venía para acompañar y poder decir que se habían pedido varios presupuestos y de este modo ARCION bajando muy poquito el presupuesto, se adjudicó el contrato. Posteriormente (aparte de realizar las obras del cigarral de la presidenta) se le adjudicaron el mantenimiento de la Escuela de Administración Regional, en otro negociado sin publicidad y de El Palacio de Fuensalida, esta vez por concurso.
Unas adjudicaciones que no debieron hacerse muy bien, (las empresas deben acreditar su solvencia) ya que deben a día de hoy varias nóminas a cada trabajador, motivo suficiente para rescindirle el contrato a la empresa. Pero lo curioso no es sólo que no se le quitase el contrato, sino que, por ejemplo, en la Escuela de Administración Regional se le prorrogó un contrato que, supuestamente, no se podía prorrogar.
Posteriormente aparece la actual empresa INGESAN del grupo OHL, y lo primero que les dice a los trabajadores de ARCION es que no les puede subrogar el contratro porque la anterior empresa no está al corriente de pago con ellos, (no sólo que estos trabajadores llevaban más de tres meses sin cobrar, sino que además se les despide por ello)
Desde la Junta les dicen que van hablar con la anterior empresa para solucionarlo y la anterior empresa les envía un finiquito de una cuarta parte de lo que les debe. Además, les dice a los trabajadores que ya se lo ingresarán, y desde la Junta les recomiendan que lo firmen y renuncien a la cantidad que les deben para que la otra empresa les subrogue.
Los dos trabajadores son despedidos y a uno de ellos que decide denunciar a las dos empresas y a la Junta, le envían un burofax para que se reincorpore al trabajo o se tomarán acciones legales contra él, diciéndole que la empresa no tenía idea de su existencia. El trabajador se reincorpora y la empresa le subroga el anterior contrato que tenía, pero lo incumple rebajando el sueldo un 15% y adeudando al trabajador varias mensualidades. El puesto de trabajo del otro trabajador despedido no se cubre y se pierde para siempre. Y la Junta, ya sea por acción o por omisión, respalda las acciones de la empresa... ¿Por qué?
Por cierto, añadir que los dos trabajadores despedidos son los que se encargaban del mantenimiento de la sede de la Presidencia y que, unos días después de ejercer su derecho a huelga para protestar contra la reforma laboral, fueron sustituidos por otros trabajadores que no ejercieron tal derecho.
Y por último, animar a los trabajadores a organizarse entre sí en respuesta a estos ataques. Hay otra manera de hacer sindicalismo, desde iguales, que no admite subvenciones, liberados ni comités, y ésta es la herramienta de lucha más efectiva de cuantas disponemos.
http://cntaittoledo.blogspot.com.es/201 ... e-cnt.html
Antonio y Alberto, trabajadores de mantenimiento de los edificios dependientes de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha en Toledo, han decidido crear una sección sindical de CNT en su trabajo, convencidos de la necesidad de velar por un colectivo, que como tantos otros en estos tiempos, está perdiendo sus derechos laborales a pasos agigantados.
1. ¿Qué os ha llevado a crear una Sección Sindical?
R: Creemos, por la realidad que vivimos día a día, que esta crisis no es más que una estafa para que la burguesía aumente sus privilegios en detrimento de los pocos derechos que aún le quedan a la clase trabajadora. Como trabajadores, no debemos permitir, en la medida de nuestras posibilidades, que los responsables de esta crisis, no sólo no paguen por ello, sino que sigan enriqueciéndose a costa de abaratar despidos, recortar salarios, recurrir a contratos precarios y empeorando las condiciones laborales en general. Por todo ello hemos decidido que la mejor manera de defendernos de estos ataques, es unirnos y organizarnos.
2. ¿Por qué CNT y no otras fuerzas sindicales?
R: ElegimosCNT porque es un sindicato libre, que no debe favores a nadie. No cobra subvenciones del gobierno, ni donaciones de empresas, no tiene liberados sindicales ni dirigentes; el sindicato en sí, somos los propios afiliados. Pensamos que quienes deben decidir sobre los problemas que les atañen, son los propios afectados. Si nadie trabaja por nosotros, nadie decide por nosotros.
3. ¿Qué derechos consideráis que han sido vulnerados y qué alegaciones hace la empresa al respecto?
R: Se han suprimido puestos de trabajo con el consentimiento de la Junta, se han hecho traslados por ejercer el derecho a huelga, hay impago de nóminas (mientras que a la empresa que no paga se le amplía el contrato), así como incumplimiento de pliegos-contratos de condiciones, con la correspondiente pérdida de derechos de formación y promoción dentro de la empresa, etc.
La empresa nos dice que son directrices de la Junta y desde ésta nos dicen que son cosas de la empresa.
4. ¿Qué pensáis hacer para defender vuestros derechos?
R: Hemos decidido organizarnos y constituir una Sección Sindical de C.N.T. para defender y reclamar nuestros derechos laborales.
Tras la comunicación de la constitución de la Sección Sindical a la empresa, a la Junta y a la autoridad laboral, estamos recogiendo los principales problemas y reivindicaciones de quienes trabajamos en la empresa, para trabajar por su resolución.
Hemos presentado una tabla de reclamaciones ante el empresario en materia de reclamación de cantidades: impago de nóminas, reducción y no actualización de salarios. Hemos hecho una reclamación de regularización de las categorías profesionales y el abono de las cantidades correspondientes dejadas de percibir desde la fecha de inicio del nuevo contrato. También reclamamos la regularización de contratos temporales en fraude de ley y la puntualidad en la entrega del recibo de salarios a los trabajadores...
Y sobre todo, denunciamos públicamente que la empresa suprime puestos de trabajo ahorrándose trabajadores que figuraban en el pliego y que, por lo tanto, cobran del dinero de todos los contribuyentes, y la Junta, como mínimo, se lo permite.
Si no se cumplen nuestras reclamaciones, entenderemos que nuestros derechos están siendo vulnerados y tendremos que iniciar conflicto en defensa y reclamación de nuestros intereses.
5. ¿Sois el único sector afectado?
R: No. Estamos viendo que también les está ocurriendo, o les ha pasado algo parecido, a compañeros y compañeras de limpieza, seguridad, así como a personal laboral de la Junta, como conductores y ordenanzas.
6. ¿Quién o quiénes consideráis que tienen la responsabilidad de vuestra situación?
R: Evidentemente las empresas que adquieren el servicio y, por supuesto, la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas, que es realmente quien ordena y manda.
7. A la luz de las informaciones que están saliendo, sobre contratas y donaciones de empresas a partidos políticos, en particular las que involucran a la Presidenta de Castilla la Mancha, ¿creéis que la adjudicación de contratos a estas empresas se ha hecho de manera lícita?
R: No podríamos asegurarlo, si así fuera, ya lo habríamos denunciado, pero hay detalles que, si no hay algo turbio detrás, al menos lo parece.
Cuando se hizo la obra de acondicionamiento del Palacio de Fuensalida, sede de la Presidencia, (estaba recién restaurado el Palacio entero y aun con garantía de obra) ésta se adjudicó por medio de un procedimiento negociado sin publicidad, en el cual no se celebra concurso público, si no que desde la Junta llaman a las empresas que les parece oportuno, para que presupuesten y después elegir la más barata.
Tras este trámite, llamaron a dos empresas valencianas: “no habría empresas en Castilla la Mancha”, la empresa ARCION, cuyos representantes entre ellos la hija del dueño Alicia Medrano, parecían tener una buena amistad con el entorno de la presidenta. La segunda empresa fue CANTERA DEL VERTICE que, al parecer, pertenece al mismo grupo empresarial, incluso compartían apoderado.
CANTERA DEL VERTICE dio un presupuesto exactamente igual al que aparecía en la licitación, con lo que parece que sólo venía para acompañar y poder decir que se habían pedido varios presupuestos y de este modo ARCION bajando muy poquito el presupuesto, se adjudicó el contrato. Posteriormente (aparte de realizar las obras del cigarral de la presidenta) se le adjudicaron el mantenimiento de la Escuela de Administración Regional, en otro negociado sin publicidad y de El Palacio de Fuensalida, esta vez por concurso.
Unas adjudicaciones que no debieron hacerse muy bien, (las empresas deben acreditar su solvencia) ya que deben a día de hoy varias nóminas a cada trabajador, motivo suficiente para rescindirle el contrato a la empresa. Pero lo curioso no es sólo que no se le quitase el contrato, sino que, por ejemplo, en la Escuela de Administración Regional se le prorrogó un contrato que, supuestamente, no se podía prorrogar.
Posteriormente aparece la actual empresa INGESAN del grupo OHL, y lo primero que les dice a los trabajadores de ARCION es que no les puede subrogar el contratro porque la anterior empresa no está al corriente de pago con ellos, (no sólo que estos trabajadores llevaban más de tres meses sin cobrar, sino que además se les despide por ello)
Desde la Junta les dicen que van hablar con la anterior empresa para solucionarlo y la anterior empresa les envía un finiquito de una cuarta parte de lo que les debe. Además, les dice a los trabajadores que ya se lo ingresarán, y desde la Junta les recomiendan que lo firmen y renuncien a la cantidad que les deben para que la otra empresa les subrogue.
Los dos trabajadores son despedidos y a uno de ellos que decide denunciar a las dos empresas y a la Junta, le envían un burofax para que se reincorpore al trabajo o se tomarán acciones legales contra él, diciéndole que la empresa no tenía idea de su existencia. El trabajador se reincorpora y la empresa le subroga el anterior contrato que tenía, pero lo incumple rebajando el sueldo un 15% y adeudando al trabajador varias mensualidades. El puesto de trabajo del otro trabajador despedido no se cubre y se pierde para siempre. Y la Junta, ya sea por acción o por omisión, respalda las acciones de la empresa... ¿Por qué?
Por cierto, añadir que los dos trabajadores despedidos son los que se encargaban del mantenimiento de la sede de la Presidencia y que, unos días después de ejercer su derecho a huelga para protestar contra la reforma laboral, fueron sustituidos por otros trabajadores que no ejercieron tal derecho.
Y por último, animar a los trabajadores a organizarse entre sí en respuesta a estos ataques. Hay otra manera de hacer sindicalismo, desde iguales, que no admite subvenciones, liberados ni comités, y ésta es la herramienta de lucha más efectiva de cuantas disponemos.
http://cntaittoledo.blogspot.com.es/201 ... e-cnt.html
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
Comunicado de la sección sindical de CNT trabajadores de mantenimiento J.C.CM.
LA EMPRESA CLECE VIENE CON LAS REBAJAS
PISOTEANDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
La Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la J.C.CM. denuncia públicamente las irregularidades en materia de contratación y la vulneración de los derechos de los trabajadores de la nueva adjudicataria del servicio del mantenimiento: la empresa CLECE (GRUPO ACS del magnate Florentino Pérez).
Estos especialistas en pisotear los derechos laborales, se hacen cargo del servicio el día 1 de enero y comienzan con su política de acoso y derribo, no reconociendo los derechos en materia de subrogación (contratación indefinida, antigüedad consolidada…) y transgrediendo la normativa sobre modalidades contractuales, ofreciéndonos contratos temporales en claro fraude de ley.
La empresa vino diciendo a los trabajadores que ya no existen las subrogaciones (algo totalmente falso) y que se iba a hacer cargo de nosotros, como favor, para lo cual tendríamos que firmar un nuevo contrato de obra y servicio. De haberse firmado este contrato, hubiese supuesto la pérdida de antigüedad y los derechos adquiridos, con lo que podrían despedirnos cuando quisiesen sin indemnización alguna. Al decirles que no íbamos a firmar, que conocíamos nuestros derechos, el propio encargado reconociendo las artimañas de la empresa nos dijo a los trabajadores que actuaban así y que si alguno firmábamos pues eso que se ahorraban.
Desde la sección sindical nos llegamos a plantear dos cosas: primero, si se trataba de una broma… ésta no tiene ninguna gracia. Y segundo, si no se trataba de una broma… SON UNOS SINVERGUENZAS!!
Desde la sección sindical no vamos a consentir que se vulneren los derechos de los trabajadores y que estos ataques queden impunes. Vamos a seguir denunciando pública y judicialmente estas prácticas habituales de estas empresas en el mercado laboral, a pesar de que su actividad sea ilegal y gocen del consentimiento y propio provecho por parte de las administraciones públicas.
Nada más de momento. Salud.
¡NINGÚN RECORTE MÁS, NINGUNA PÉRDIDA DE DERECHOS!
¡NINGÚN ATAQUE SIN RESPUESTA! ¡CNT EN LUCHA!
Sección Sindical de CNT trabajadores de mantenimiento J.C.CM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
http://cntaittoledo.blogspot.com.es/201 ... al-de.html
LA EMPRESA CLECE VIENE CON LAS REBAJAS
PISOTEANDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
La Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la J.C.CM. denuncia públicamente las irregularidades en materia de contratación y la vulneración de los derechos de los trabajadores de la nueva adjudicataria del servicio del mantenimiento: la empresa CLECE (GRUPO ACS del magnate Florentino Pérez).
Estos especialistas en pisotear los derechos laborales, se hacen cargo del servicio el día 1 de enero y comienzan con su política de acoso y derribo, no reconociendo los derechos en materia de subrogación (contratación indefinida, antigüedad consolidada…) y transgrediendo la normativa sobre modalidades contractuales, ofreciéndonos contratos temporales en claro fraude de ley.
La empresa vino diciendo a los trabajadores que ya no existen las subrogaciones (algo totalmente falso) y que se iba a hacer cargo de nosotros, como favor, para lo cual tendríamos que firmar un nuevo contrato de obra y servicio. De haberse firmado este contrato, hubiese supuesto la pérdida de antigüedad y los derechos adquiridos, con lo que podrían despedirnos cuando quisiesen sin indemnización alguna. Al decirles que no íbamos a firmar, que conocíamos nuestros derechos, el propio encargado reconociendo las artimañas de la empresa nos dijo a los trabajadores que actuaban así y que si alguno firmábamos pues eso que se ahorraban.
Desde la sección sindical nos llegamos a plantear dos cosas: primero, si se trataba de una broma… ésta no tiene ninguna gracia. Y segundo, si no se trataba de una broma… SON UNOS SINVERGUENZAS!!
Desde la sección sindical no vamos a consentir que se vulneren los derechos de los trabajadores y que estos ataques queden impunes. Vamos a seguir denunciando pública y judicialmente estas prácticas habituales de estas empresas en el mercado laboral, a pesar de que su actividad sea ilegal y gocen del consentimiento y propio provecho por parte de las administraciones públicas.
Nada más de momento. Salud.
¡NINGÚN RECORTE MÁS, NINGUNA PÉRDIDA DE DERECHOS!
¡NINGÚN ATAQUE SIN RESPUESTA! ¡CNT EN LUCHA!
Sección Sindical de CNT trabajadores de mantenimiento J.C.CM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
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¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
http://www.elporvenirclm.com/component/ ... JjbnQiO30=
Menuda esta liando el sindicato mayoritario en el mantenimiento de la JCCM en Toledo.
Menuda esta liando el sindicato mayoritario en el mantenimiento de la JCCM en Toledo.
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
Muy bien!!
Teño barca, teño redes, teño sardiñas no mare
teño unha muller bonita
non quero máis traballare.
teño unha muller bonita
non quero máis traballare.
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
La Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento crece en afiliación y dignidad.
Desde su constitución, la Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de los edificios de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la J.C.CM., ha venido experimentado progresivamente un aumento en afiliación e implantación, estando prácticamente la totalidad de la plantilla (90%) del servicio de mantenimiento de éste organismo público, organizada y representada en el sindicato.
Y crece en dignidad. La dignidad de los trabajadores que han tomado ciencia y conciencia de la necesidad de organizarse y optar por el modelo sindical de CNT. Otro modelo, otra manera de hacer sindicalismo que no admite subvenciones, liberados ni comités.
Desde iguales, desde abajo, desde la última cloaca del mercado laboral asalariado y esclavo.
¡¡Somos las ratas que os vamos a devorar!!
Desde el sindicato deseamos larga vida a la sección sindical y animamos al resto de trabajadores a que discutan su problemática laboral con sus compañeros/as y se organicen contra los abusos patronales y luchen por unas condiciones de trabajo dignas.
¡¡SALUD A LOS QUE LUCHAN!!
Secretaría de Acción Sindical y Jurídica de CNT Toledo.
https://www.facebook.com/notes/secci%C3 ... 3941355752
Desde su constitución, la Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de los edificios de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la J.C.CM., ha venido experimentado progresivamente un aumento en afiliación e implantación, estando prácticamente la totalidad de la plantilla (90%) del servicio de mantenimiento de éste organismo público, organizada y representada en el sindicato.
Y crece en dignidad. La dignidad de los trabajadores que han tomado ciencia y conciencia de la necesidad de organizarse y optar por el modelo sindical de CNT. Otro modelo, otra manera de hacer sindicalismo que no admite subvenciones, liberados ni comités.
Desde iguales, desde abajo, desde la última cloaca del mercado laboral asalariado y esclavo.
¡¡Somos las ratas que os vamos a devorar!!
Desde el sindicato deseamos larga vida a la sección sindical y animamos al resto de trabajadores a que discutan su problemática laboral con sus compañeros/as y se organicen contra los abusos patronales y luchen por unas condiciones de trabajo dignas.
¡¡SALUD A LOS QUE LUCHAN!!
Secretaría de Acción Sindical y Jurídica de CNT Toledo.
https://www.facebook.com/notes/secci%C3 ... 3941355752
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
CNT DENUNCIA IRREGULARIDADES EN LA ADJUDICACIÓN DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE LOS EDIFICIOS DE LA JUNTA.
La Sección Sindical de CNT denuncia irregularidades en las adjudicaciónes de los contratos del servicio de mantenimiento de los edificios de la Junta y muestra su malestar por la incertidumbre creada con el “Acuerdo marco de homologación de los servicios de mantenimiento de los edificios de la J.C.CM.” ya que no garantiza la totalidad de los puestos de trabajo ni las condiciones laborales ni salariales dignas.
Recientemente, el día 1 de enero de 2014, ha sido adjudicado el mantenimiento de los edificios dependientes de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA a la empresa CLECE, que viene con las rebajas de enero.
Dichos edificios, que hasta la fecha de la anterior adjudicación el 1 de junio de 2013 (sólo 7 meses antes) tenían un mantenimiento individual, a partir de esa fecha tendrán un mantenimiento unificado. De los 10 trabajadores que se encargaban de dicho mantenimiento, 8 son subrogados por la empresa adjudicataria del servicio INGESAN S.A.U y 2 de ellos se quedan en la calle, a pesar de que el pliego de condiciones exigía 10 trabajadores. Uno de estos trabajadores presenta demanda judicial y es readmitido.
Casualmente, a los dos trabajadores a los que se dejó en la calle, son los trabajadores que se ocupaban del mantenimiento de la sede oficial de la presidencia. Casualmente son los trabajadores que osaron ejercer su derecho a huelga en la última huelga general, para protestar contra la misma reforma que hoy les deja en la calle.
Tan sólo dos días después de la huelga, la empresa que tenía adjudicado el servicio, ARCION S.A, la cual venía incumpliendo repetidamente el contrato con toda impunidad, al ser amigos de la presidenta y a petición de ésta, traslada a dichos trabajadores a otro edificio, también adjudicado a ARCION S.A. por parte de su amiga la presidenta.
Antonio J. Medrano, propietario de ARCION S.A. ha coincidido en algún consejo de administración de alguna empresa con el marido de la presidenta y su hija, la arquitecto Alicia Medrano, ha dirigido personalmente las obras de la remodelación de su cigarral, así como del palacio de Fuensalida por donde pasaba habitualmente para recibir instrucciones, directamente de la presidenta y su gabinete (algo que no había pasado ni pasa con ninguna otra empresa).
El argumento que dan, tanto la JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA como la nueva empresa adjudicataria del servicio INGESAN S.A.U. para la no subrogación de dichos trabajadores; es que, como llevaban mas de 3 meses sin cobrar (uno de los incumplimientos de contrato de la empresa ARCION.S.A) no se podían hacer cargo de ellos. A pesar de que en la carta de subrogación venia una cláusula en la cual los trabajadores se comprometían a no hacer cargo a la empresa entrante de las deudas que con ellos pudiera tener la empresa saliente. Por lo tanto no se entiende el argumento para la no subrogación, a parte de que la subrogación la marca la ley.
Del mismo modo, no se entiende que la JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA no le quitase el servicio a la empresa ARCION S.A, tras sus reiterados incumplimientos de contrato. Más incomprensible aún, es que no sólo no se le quitó sino que se les prorrogó, ya que la empresa ARCION S.A terminaba contrato en febrero, un contrato que se le había adjudicado en un negociado sin publicidad y sin ninguna opción de prórroga (han eliminado de la web oficial el PCAP con la fecha de fin de contrato 28/2/2013).
ARCION S.A llegó por primera vez al Palacio de Fuensalida en Julio de 2011, prácticamente al mismo tiempo que la presidenta Mª Dolores Cospedal, que sólo había estado antes en contadas ocasiones. Vinieron para que la presidenta les indicara las obras que quería que se hicieran mientras ella estaba de vacaciones. A presupuestar las obras, sólo vinieron la empresa ARCION S.A (entre ellos la hija del dueño, Alicia Medrano García) y las subcontratas que les iban a hacer las obras. Pero finalmente sólo presupuestaron dos empresas; ARCION S.A. que ganó el concurso con 230.190,13 € y CANTERA DEL VERTICE S.A, que sin ver las obras dio un presupuesto de 231.960,13 €. Esto sólo se puede entender ahora que empiezan a salir a la luz diferentes hechos que vinculan a estas dos empresas con los mismos dueños, y que por aquella época compartían el mismo administrador, Alicia-Abel García Gómez (posible mujer del dueño de Arcion) y la misma financiera FINDECER S.L. que también pertenece a los mismos dueños.
Ambas empresas también comparten el mismo modus operandi: http://www.cuatro.com/diario-de/program ... ora-morosa. Licitan obra pública a precios muy ajustados, incluso por debajo de beneficios, para inmediatamente subcontratar las obras a pequeñas empresas de la zona a las que van dando largas para no pagar hasta terminar las obras. Una vez terminadas, les ofrecen dos opciones: o les hacen una quita de hasta el 60 % del precio pactado, o no van a cobrar nada puesto que se van a declarar en suspensión de pagos. Y ahí está el verdadero beneficio, ya que evitan pagar todo lo que pueden a sus trabajadores y a las empresas que subcontratan que al final no cobran o cobran del FOGASA. Ver: Afectados por los impagos o quitas de Cantera del Vértice, S.A. LAWDE ABOGADOS.
En la actual adjudicación, otros dos trabajadores también han sido despedidos. Uno de ellos también llevaba el mantenimiento del Palacio de Fuensalida (parece que no es fácil caer bien en la corte de su majestad). Y así, poco a poco van cayendo trabajadores.
Bueno... poco a poco hasta ahora, porque ahora viene el Acuerdo marco de homologación de los servicios de mantenimiento de los edificios de JCCM.
Un acuerdo que no garantiza la totalidad de los puestos de trabajo ni las condiciones laborales ni salariales.
Un acuerdo que no es otra cosa que unificar los centros, dividirlos en lotes y programar la límpia de los trabajadores de mantenimiento. Y a los que se queden, dejarlos sin antigüedad, con contratos temporales y con una estabilidad laboral NULA.
Otra vuelta de tuerca más. Un paso más allá de lo que ya han hecho con compañeros y compañeras de limpieza, seguridad, auxiliares, personal laboral interino y personal de GEACAM que también están en proceso, y los que vengan después.
Todo esto, lo hace el mismo gobierno que aparecía en 2011, con las papeletas electorales, como si fuesen contratos de trabajo, diciendo: ¿buscas empleo? Vota P.P.
Ahora se entiende, era una advertencia:
¡VETE BUSCANDO UN EMPLEO, PORQUE TE VAMOS A DESPEDIR!
Sección Sindical de CNT trabajadores de mantenimiento J.C.CM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
La Sección Sindical de CNT denuncia irregularidades en las adjudicaciónes de los contratos del servicio de mantenimiento de los edificios de la Junta y muestra su malestar por la incertidumbre creada con el “Acuerdo marco de homologación de los servicios de mantenimiento de los edificios de la J.C.CM.” ya que no garantiza la totalidad de los puestos de trabajo ni las condiciones laborales ni salariales dignas.
Recientemente, el día 1 de enero de 2014, ha sido adjudicado el mantenimiento de los edificios dependientes de la Conserjería de Presidencia y Administraciones Públicas de la JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA a la empresa CLECE, que viene con las rebajas de enero.
Dichos edificios, que hasta la fecha de la anterior adjudicación el 1 de junio de 2013 (sólo 7 meses antes) tenían un mantenimiento individual, a partir de esa fecha tendrán un mantenimiento unificado. De los 10 trabajadores que se encargaban de dicho mantenimiento, 8 son subrogados por la empresa adjudicataria del servicio INGESAN S.A.U y 2 de ellos se quedan en la calle, a pesar de que el pliego de condiciones exigía 10 trabajadores. Uno de estos trabajadores presenta demanda judicial y es readmitido.
Casualmente, a los dos trabajadores a los que se dejó en la calle, son los trabajadores que se ocupaban del mantenimiento de la sede oficial de la presidencia. Casualmente son los trabajadores que osaron ejercer su derecho a huelga en la última huelga general, para protestar contra la misma reforma que hoy les deja en la calle.
Tan sólo dos días después de la huelga, la empresa que tenía adjudicado el servicio, ARCION S.A, la cual venía incumpliendo repetidamente el contrato con toda impunidad, al ser amigos de la presidenta y a petición de ésta, traslada a dichos trabajadores a otro edificio, también adjudicado a ARCION S.A. por parte de su amiga la presidenta.
Antonio J. Medrano, propietario de ARCION S.A. ha coincidido en algún consejo de administración de alguna empresa con el marido de la presidenta y su hija, la arquitecto Alicia Medrano, ha dirigido personalmente las obras de la remodelación de su cigarral, así como del palacio de Fuensalida por donde pasaba habitualmente para recibir instrucciones, directamente de la presidenta y su gabinete (algo que no había pasado ni pasa con ninguna otra empresa).
El argumento que dan, tanto la JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA como la nueva empresa adjudicataria del servicio INGESAN S.A.U. para la no subrogación de dichos trabajadores; es que, como llevaban mas de 3 meses sin cobrar (uno de los incumplimientos de contrato de la empresa ARCION.S.A) no se podían hacer cargo de ellos. A pesar de que en la carta de subrogación venia una cláusula en la cual los trabajadores se comprometían a no hacer cargo a la empresa entrante de las deudas que con ellos pudiera tener la empresa saliente. Por lo tanto no se entiende el argumento para la no subrogación, a parte de que la subrogación la marca la ley.
Del mismo modo, no se entiende que la JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA no le quitase el servicio a la empresa ARCION S.A, tras sus reiterados incumplimientos de contrato. Más incomprensible aún, es que no sólo no se le quitó sino que se les prorrogó, ya que la empresa ARCION S.A terminaba contrato en febrero, un contrato que se le había adjudicado en un negociado sin publicidad y sin ninguna opción de prórroga (han eliminado de la web oficial el PCAP con la fecha de fin de contrato 28/2/2013).
ARCION S.A llegó por primera vez al Palacio de Fuensalida en Julio de 2011, prácticamente al mismo tiempo que la presidenta Mª Dolores Cospedal, que sólo había estado antes en contadas ocasiones. Vinieron para que la presidenta les indicara las obras que quería que se hicieran mientras ella estaba de vacaciones. A presupuestar las obras, sólo vinieron la empresa ARCION S.A (entre ellos la hija del dueño, Alicia Medrano García) y las subcontratas que les iban a hacer las obras. Pero finalmente sólo presupuestaron dos empresas; ARCION S.A. que ganó el concurso con 230.190,13 € y CANTERA DEL VERTICE S.A, que sin ver las obras dio un presupuesto de 231.960,13 €. Esto sólo se puede entender ahora que empiezan a salir a la luz diferentes hechos que vinculan a estas dos empresas con los mismos dueños, y que por aquella época compartían el mismo administrador, Alicia-Abel García Gómez (posible mujer del dueño de Arcion) y la misma financiera FINDECER S.L. que también pertenece a los mismos dueños.
Ambas empresas también comparten el mismo modus operandi: http://www.cuatro.com/diario-de/program ... ora-morosa. Licitan obra pública a precios muy ajustados, incluso por debajo de beneficios, para inmediatamente subcontratar las obras a pequeñas empresas de la zona a las que van dando largas para no pagar hasta terminar las obras. Una vez terminadas, les ofrecen dos opciones: o les hacen una quita de hasta el 60 % del precio pactado, o no van a cobrar nada puesto que se van a declarar en suspensión de pagos. Y ahí está el verdadero beneficio, ya que evitan pagar todo lo que pueden a sus trabajadores y a las empresas que subcontratan que al final no cobran o cobran del FOGASA. Ver: Afectados por los impagos o quitas de Cantera del Vértice, S.A. LAWDE ABOGADOS.
En la actual adjudicación, otros dos trabajadores también han sido despedidos. Uno de ellos también llevaba el mantenimiento del Palacio de Fuensalida (parece que no es fácil caer bien en la corte de su majestad). Y así, poco a poco van cayendo trabajadores.
Bueno... poco a poco hasta ahora, porque ahora viene el Acuerdo marco de homologación de los servicios de mantenimiento de los edificios de JCCM.
Un acuerdo que no garantiza la totalidad de los puestos de trabajo ni las condiciones laborales ni salariales.
Un acuerdo que no es otra cosa que unificar los centros, dividirlos en lotes y programar la límpia de los trabajadores de mantenimiento. Y a los que se queden, dejarlos sin antigüedad, con contratos temporales y con una estabilidad laboral NULA.
Otra vuelta de tuerca más. Un paso más allá de lo que ya han hecho con compañeros y compañeras de limpieza, seguridad, auxiliares, personal laboral interino y personal de GEACAM que también están en proceso, y los que vengan después.
Todo esto, lo hace el mismo gobierno que aparecía en 2011, con las papeletas electorales, como si fuesen contratos de trabajo, diciendo: ¿buscas empleo? Vota P.P.
Ahora se entiende, era una advertencia:
¡VETE BUSCANDO UN EMPLEO, PORQUE TE VAMOS A DESPEDIR!
Sección Sindical de CNT trabajadores de mantenimiento J.C.CM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
La empresa CLECE da marcha atrás en las irregularidades cometidas en materia de contratación y vulneración de los derechos de los trabajadores.
Recordamos que ésta empresa se hace cargo del servicio de mantenimiento el día 1 de enero tras ganar el concurso de adjudicación y desde el primer día llegaron con las rebajas, no reconociendo los derechos en materia de subrogación (contratación indefinida, antigüedad consolidada…) y transgrediendo la normativa sobre modalidades contractuales, ofreciéndonos contratos temporales en claro fraude de ley.
https://www.facebook.com/notes/secci%C3 ... 4098179403
La empresa ha procedido a normalizar la situación de los contratos (indefinidos) ante la oposición de los trabajadores, que no cedieron a las artimañas de la empresa y denunciaron publicamente y ante la Inspección de Trabajo las irregularidades cometidas.
Nada más de momento. Salud.
¡NINGÚN ATAQUE SIN RESPUESTA! ¡CNT EN LUCHA!
Sección Sindical de CNT trabajadores de mantenimiento J.C.CM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
Recordamos que ésta empresa se hace cargo del servicio de mantenimiento el día 1 de enero tras ganar el concurso de adjudicación y desde el primer día llegaron con las rebajas, no reconociendo los derechos en materia de subrogación (contratación indefinida, antigüedad consolidada…) y transgrediendo la normativa sobre modalidades contractuales, ofreciéndonos contratos temporales en claro fraude de ley.
https://www.facebook.com/notes/secci%C3 ... 4098179403
La empresa ha procedido a normalizar la situación de los contratos (indefinidos) ante la oposición de los trabajadores, que no cedieron a las artimañas de la empresa y denunciaron publicamente y ante la Inspección de Trabajo las irregularidades cometidas.
Nada más de momento. Salud.
¡NINGÚN ATAQUE SIN RESPUESTA! ¡CNT EN LUCHA!
Sección Sindical de CNT trabajadores de mantenimiento J.C.CM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
La Sección Sindical destapa las irregularidades cometidas en las concesiones para el mantenimiento de edificios de la J.C.CM.
9 de marzo de 2014 a la(s) 10:52
El periódico CNT publica en su edición de marzo (número 409, página 5) un artículo de la Sección Sindical denunciando, entre otras cosas, que las adjudicaciones para unificar el servicio de mantenimiento de los edificios de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha no garantizan unas condiciones laborales dignas.
Os dejamos el enlace:
http://www.cnt.es/sites/default/files/c ... pdf#page=5
Salud.
9 de marzo de 2014 a la(s) 10:52
El periódico CNT publica en su edición de marzo (número 409, página 5) un artículo de la Sección Sindical denunciando, entre otras cosas, que las adjudicaciones para unificar el servicio de mantenimiento de los edificios de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha no garantizan unas condiciones laborales dignas.
Os dejamos el enlace:
http://www.cnt.es/sites/default/files/c ... pdf#page=5
Salud.
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
SECCION SINDICAL CNT MANTENIMIENTO VS. CLECE: ¡¡COMIENZA EL 2º ASALTO!!
"Ladies and gentleman, ¡let´s get ready to rumbleeeeeeeee!
(algo así como "damas y caballeros, prepárense para el combate")
Continúa ésta bonita velada, la gente está contenta y con buenos resultados para nosotros. En el descanso se guardó un minuto de silencio en memoria de los últimos trabajadores despedidos.
Comienza este segundo combate tras el apasionante primer asalto ganado por puntos por la Sección Sindical, que se dosificó bien y fue más certera en la conexión de golpes, ante un duro rival que intentó imponer su envergadura: http://cntaittoledo.blogspot.com.es/201 ... -ante.html
La empresa CLECE, rabiosa tras perder el primer asalto, sale de inmediato a por la victoria y busca el intercambio en corta distancia, conectando buenas derechas en crochet.
La Sección Sindical muy valiente, buscando metralla y aguantando el golpeo del magnate empresarial, mostrando su malestar motivado por el retraso en la entrega del recibo de salarios o nóminas a los trabajadores y las cantidades incorrectas en algunos pluses.
La empresa CLECE, dispuesta a no dejar dudas de su superioridad, intenta llevar contra las cuerdas a la Sección Sindical. Pero de frente tiene un púgil habilidoso, la Sección Sindical acepta el peligroso cruce de golpes y ambos contrincantes se castigan arriba y abajo con bruscas acometidas.
Los golpes usados por el pujil empresarial son de sobra conocidos: la constante vulneración y ninguneo a los derechos de los trabajadores. La empresa sigue sin reconocer el ascenso de las categorías profesionales de sus trabajadores en el trabajo que vienen desempeñando sin escatimar dedicación y esfuerzo.
Finaliza el asalto con estos ataques ofensivos de la empresa, que en el cuerpo a cuerpo utilizó el codo de forma poco reglamentaria.
La Sección Sindical demostró que tiene valor para aguantar momentos duros en el ring teniendo mucho que decir en el tercer asalto. Tiene recursos técnicos, va cogiendo experiencia y confianza y golpea con mucha explosividad.
El público está disfrutando mucho con ambos contrincantes.
¿COMO ACABARÁ ESTE ÉPICO COMBATE? ¡¡NO TE PIERDAS EL TERCER ASALTO!!
CONTINUARÁ...
Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la JCCM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
"Ladies and gentleman, ¡let´s get ready to rumbleeeeeeeee!
(algo así como "damas y caballeros, prepárense para el combate")
Continúa ésta bonita velada, la gente está contenta y con buenos resultados para nosotros. En el descanso se guardó un minuto de silencio en memoria de los últimos trabajadores despedidos.
Comienza este segundo combate tras el apasionante primer asalto ganado por puntos por la Sección Sindical, que se dosificó bien y fue más certera en la conexión de golpes, ante un duro rival que intentó imponer su envergadura: http://cntaittoledo.blogspot.com.es/201 ... -ante.html
La empresa CLECE, rabiosa tras perder el primer asalto, sale de inmediato a por la victoria y busca el intercambio en corta distancia, conectando buenas derechas en crochet.
La Sección Sindical muy valiente, buscando metralla y aguantando el golpeo del magnate empresarial, mostrando su malestar motivado por el retraso en la entrega del recibo de salarios o nóminas a los trabajadores y las cantidades incorrectas en algunos pluses.
La empresa CLECE, dispuesta a no dejar dudas de su superioridad, intenta llevar contra las cuerdas a la Sección Sindical. Pero de frente tiene un púgil habilidoso, la Sección Sindical acepta el peligroso cruce de golpes y ambos contrincantes se castigan arriba y abajo con bruscas acometidas.
Los golpes usados por el pujil empresarial son de sobra conocidos: la constante vulneración y ninguneo a los derechos de los trabajadores. La empresa sigue sin reconocer el ascenso de las categorías profesionales de sus trabajadores en el trabajo que vienen desempeñando sin escatimar dedicación y esfuerzo.
Finaliza el asalto con estos ataques ofensivos de la empresa, que en el cuerpo a cuerpo utilizó el codo de forma poco reglamentaria.
La Sección Sindical demostró que tiene valor para aguantar momentos duros en el ring teniendo mucho que decir en el tercer asalto. Tiene recursos técnicos, va cogiendo experiencia y confianza y golpea con mucha explosividad.
El público está disfrutando mucho con ambos contrincantes.
¿COMO ACABARÁ ESTE ÉPICO COMBATE? ¡¡NO TE PIERDAS EL TERCER ASALTO!!
CONTINUARÁ...
Sección Sindical de CNT de los trabajadores de mantenimiento de la JCCM.
https://www.facebook.com/seccion.sindic ... iento.jccm
¿Como pretendeis hacer la revolución SOCIAL siendo antiSOCIALES?
Re: (Toledo) Seccion sindical de mantenimento de la JCCM
Buen trabajo compas. Felicidades por la labor hecha y ánimo para lo que esté por llegar.