Si Decathlon no compleix, nosaltres desobeïm

[bo]

Es constitueix la secció sindical de la COS a Decathlon per combatre la massiva contractació temporal fraudulenta que perpetra l'empresa.

Decathlon no respecta els drets laborals més bàsics de les persones que treballen en aquesta empresa. A Decathlon, la majoria de treballadores són joves i no disposen d'experiència i formació sobre com defensar els seus drets laborals. Aquestes persones treballen en unes condicions precàries. Per tal de canviar la situació de precarietat es constitueix la secció sindical de la COS a Decathlon. Degut a què l'empresa no ha contestat la proposta de diàleg iniciada per la secció sindical, on es reclama una solució a la contractació fraudulenta, s'inicien un seguit d'accions com ara la convocatòria d'una vaga indefinida a partir de l'11 d'octubre, per tal d'aconseguir que Decathlon adeqüi els contractes temporals fraudulents a contractes indefinits tal com marca la legalitat.

Degut a què Decathlon España, S.A no respecta els drets laborals més bàsics de la gent que treballa en aquesta empresa, un grup de treballadores ha decidit crear la secció sindical de la COS (Coordinadora Obrera Sindical) a l'esmentada empresa.

A Decathlon la majoria de la plantilla que hi treballa són estudiats i joves i per tant, sense gaire formació sobre els seus drets laborals i amb molt poca experiència. Aquestes treballadores estan sent sotmeses a unes condicions de treball on la precarietat i la temporalitat són la tònica dominant.

Per tal de revertir aquesta situació i aturar aquestes pràctiques empresarials neix la secció sindical de la COS a Decathlon, per denunciar, entre d'altres, la massiva contractació temporal fraudulenta que deixa exclusivament en mans de l'empresa la durada de la relació laboral, així com la modificació constant d'horaris i la reduïda remuneració.

La secció sindical ha de servir per donar una possibilitat real a les treballadores d'organitzar-se i per a construir un model diferent de relacions laborals utilitzant totes les eines legals i sindicals de les quals disposem basat en el respecte pels drets laborals adquirits i per la lluita per conquerir-ne de nous, l'assemblearisme, l'autoorganització, el suport mutu, la informació i la formació, per avançar cap a l'emancipació de les treballadores.

Atès que Decathlon España, S.A. no ha contestat a la proposta de diàleg iniciada per la secció sindical de la COS, on es reclamava una solució col·lectiva a la massiva contractació fraudulenta, la secció sindical ha convocat una concentració el proper dimarts 8 d'octubre, a les 18.00 h al centre de treball que Decathlon té al Carrer Canuda, 20, de la ciutat de Barcelona, com a tret de sortida a la convocatòria de vaga indefinida, ja formalitzada, amb inici pel pròxim 11 d'octubre.

Com ja s'ha dit, Decathlon utilitza massivament un tipus de contracte temporal anomenat 'eventual per circumstàncies de la producció', un contracte que, per a poder ser degudament formalitzat, necessita, entre altres factors, que es produeixin, com diu el mateix nom del contracte, circumstàncies diferents en la producció ordinària a l'empresa. Tot i així, la normativa laboral estableix com a regla general la contractació indefinida i estableix, clarament, que els contractes temporals han de ser l'excepció a aquesta regla general.

La contractació temporal fraudulenta està totalment assumida i permesa a dins de l'Estat Espanyol, atès que l'organisme que hauria de vetllar per a què la contractació fos l'adequada, el Servicio Público de Empleo Estatal és inoperant, deixant a la classe treballadora en una situació de submissió total davant de les empreses per a què aquestes puguin fer i desfer com vulguin les relacions laborals.

Tot i això, la normativa laboral vigent estableix que els contractes temporals celebrats en frau de llei es presumeixen indefinits, amb totes les conseqüències legals inherents a aquesta presumpció. No obstant això, és clar que hem de ser les mateixes treballadores les que defensem i ampliem els nostres drets, i, per això, la secció sindical de la COS a Decathlon convoca aquesta concentració i aquesta vaga, per exigir que Decathlon adeqüi els contractes temporals fraudulents de les treballadores que així ho vulguin al contracte indefinit que legalment els hi pertoqui.



Concentració de suport a les treballadores de Decathlon
DIMARTS 8 D'OCTUBRE 18.00 H
Davant del Decathlon del Carrer Canuda, 20
BARCELONA

[bo]

No hi haurà vaga a Decatlhon, però no deixarem de denunciar la precarietat laboral que genera


Un cop realitzada la mediació amb el Departament d'Empresa i Ocupació i l'empresa Decathlon, i malgrat la manca de diàleg, desconvoquem la vaga i emprenen noves accions de lluita.
Durant el matí de dijous 10 d'octubre de 2013 s'ha realitzat, davant el Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, l'acte de mediació prèvia a la vaga convocada per la secció sindical de la Coordinadora Obrera Sindical (COS) a Decathlon. L'empresa s'ha oposat frontalment a mantenir qualsevol tipus de diàleg, afirmant, sense complexos, que la política de contractació laboral, en cap cas, es podria considerar com a fraudulenta, una afirmació que, per a les treballadores de l'empresa, és conegut que és absolutament falsa. Davant d'aquesta afirmació i d'aquesta nul·la predisposició per mantenir qualsevol tipus de diàleg, l'acte de mediació ha finalitzat sense acord.

Tot i així, la secció sindical de la COS a Decathlon, creada formalment a Decathlon el passat 3 d'octubre, desconvoquem la vaga convocada amb data d'inici demà dia 11 d'octubre de 2013 basant-se enls següents motius:

· Amb la convocatòria d'aquesta vaga volíem denunciar públicament la política de contractació laboral que realitza una multinacional com Decathlon, que, només a l'Estat Espanyol, va obtenir, a l'any 2012, 97 milions d'euros de beneficis, beneficis milionaris que s'obtenen a força d'abocar als treballadors i a les treballadores de l'empresa a la més absoluta temporalitat i precarietat. Per intentar arribar al màxim nombre de treballadors i de treballadores i implicar-hi al màxim nombre de col·lectius vam decidir fer una convocatòria formal de vaga, amb el ressò mediàtic que això comporta, a efectes d'exterioritzar el conflicte, donar a conèixer la nostra problemàtica laboral, i, finalment, per poder tenir una trobada amb l'empresa i abordar aquesta qüestió.

· Aquesta convocatòria de vaga per part de la nostra secció sindical, de recent creació, és el resultat de la manca de voluntat de l'empresa d'escoltar les nostres demandes. Quan vam fer la convocatòria de vaga érem conscients que hi havia possibilitats que arribats el dia no es complissin les condicions materials per tal que aquesta tingués les mínimes garanties per prosperar. Tot i això, les treballadores vam valorar que estàvem obligades a actuar amb extrema celeritat per evitar que se seguissin produint acomiadaments per la via de la no renovació dels contractes temporals en frau de llei, sense poder esperar a convocar-la en el si d'una assemblea de treballadores, òrgan sobirà de decisió de l'activitat sindical a l'empresa. Mitjançant aquesta convocatòria hem pogut forçar a l'empresa a seure i escoltar les nostres demandes i al mateix temps socialitzar la nostra proposta de lluita entre les companyes d'altres centres a les que no podríem haver arribat d'altra forma. També, ens ha servit per constatar que fora de la nostra empresa hi ha moltes persones solidàries que estan disposades a donar-nos un cop de mà en la denúncia d'unes irregularitats que, tot i no haver estat formalment verbalitzades amb anterioritat, són de sobre conegudes per moltes persones. No obstant això, tot i la prepotència demostrada per l'empresa en la mediació d'avui no ens queda altre remei que desconvocar la vaga, no així la lluita.

Per això, agraïm l'interès, les mostres de suport i les ganes d'adherir-se a la vaga que hem rebut dels companys i les companyes i esperem que entengueu els motius pels quals desconvoquem aquesta vaga. No obstant això, des de la secció sindical de la COS afirmem amb rotunditat que la lluita per la millora de les nostres condicions de treball només ha fet que començar, atès que els propers dies presentarem davant de la Inspecció de Treball de la Seguretat Social una denúncia sobre la contractació temporal fraudulenta realitzada sistemàticament per Decathlon a efectes de regularitzar la nostra situació contractual i seguirem sumant companys, companyes i d'altres col·lectius a aquesta lluita per anar aglutinant forces a dintre de l'empresa i per exterioritzar el conflicte, rebent el màxim suport i solidaritat de la classe treballadora, per iniciar una campanya social de denúncia de la precarietat a la que ens tenen sotmeses les empreses (i multinacionals), com, en aquest cas, Decathlon.

Finalment, valorem que ara és el moment d'iniciar el procès d'organització de les treballadores en altres centres de la cadena i, entre totes, dissenyar un pla de lluita amb més possibilitats d'èxit, tenint per objectiu poder realitzar, ara sí, una vaga indefinida en un futur no molt llunyà.

http://barcelona.indymedia.org/newswire ... /index.php