Seprotem despide a los trabajadores que reclaman sus derechos.
Desde hace tiempo venimos manteniendo tiranteces con la ETT Seprotem. Primero porque adeudaban una cantidad a nuestro compañero Jesús, que trabajaba a través de ésta ETT en la Comisión Nacional del Mercado de Valores como mozo de almacén. Aspecto que solucionamos rápidamente. Segundo porque le empezaron a acosar laboralmente, aspecto que también solucionamos poniéndonos en contacto con la empresa. Ahora ya mantenemos un conflicto laboral en toda regla. Una vez que Jesús legalizó la sección sindical de CNT, le ponen de patitas en la calle. Le avisaron previamente de “que le iban a despedir por protestón”.
Un claro caso de Represión sindical más que no vamos a consentir. Os adjuntamos el directorio de la empresa en toda España. Para aquellos sindicatos donde tenéis sedes de la misma, haced lo que consideréis oportuno para solidarizaros. Para los que no, enviar faxes, cartas, llamadas..... Os proponemos el siguiente texto “Despedís a los obreros por reivindicar sus derechos. SEPROTEM represores sindicales. Readmisión para el compañero Jesús. Con la CNT no se juega”.
Os mantendremos informados del conflicto
MADRID - 1
c/ Valle de Alcudía nº3
Edificio Fiteni VIII, Las Rozas
28230, Madrid
Tel. 91 204 87 00
Fax. 91 204 87 04
seprotec@seprotec.com
MADRID - 2
Gta. de Bilbao, nº1 2ª Planta
28004, Madrid
Tel. 91 204 03 80
Fax.91 204 87 11
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BARCELONA - 1
c/ Caspe, 31, 3r 1a C
08010, Barcelona
Tel. 93 304 08 60
Fax. 93 304 08 63
comercial.bcn@seprotec.com
BARCELONA - 2
c/ Caspe, 46, 4t
08010, Barcelona
Tel. 93 317 30 76
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carmen@seprotec.com
GERONA
c/ Güell, 58, Edificio CINC
17001, Gerona
Tel. 972 941 980
Fax. 972 941 981
seprotec.gir@seprotec.com
LÉRIDA
c/ Alcalde Rovira Roure, 13, 2a
25002, Lérida
Tel. 973 28 21 43
Fax. 973 22 99 32
seprotec.lleida@seprotec.com
TARRAGONA
c/ Rambla Nova, 6, Entr. 1r
43003, Tarragona
Tel. 977 21 88 56
Fax. 977 22 97 88
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ALICANTE
Avda. Maissonave nº33-Portal 3, 3ºA
03003, Alicante
Tel. 669 300 534
Fax. 965 13 43 46
interpretaciones@seprotec.com
CIUDAD REAL
c/ Calatrava Nº8 Oficina 6
13001, Ciudad Real
Tel. 926 23 11 61
seprotec@seprotec.com
COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES
Tlfn: 915851500
Departmaneto de régimen interno: Pilar (Coordinadora) 915851557
Fax: 915850918
Pilar@cnmv.es
jmeca@cnmv.es
marisa@cnmv.es
Tfno Barcelona: 933047300, fax: 933047310
Conflicto SEPROTEM-CNMV. SOV de CNT Madrid
Conflicto SEPROTEM-CNMV. SOV de CNT Madrid
Última edición por Lebion el 27 May 2007, 17:22, editado 1 vez en total.
Regeneración Libertaria
Tierra y Libertad
Todo por hacer
La Iconoclasta
Puede que lo que hacemos no traiga siempre la felicidad, pero si no hacemos nada, no habrá felicidad.
Concentración en la ETT SEPROTEM.
SOV Madrid de CNT-AIT [4-5-2007]
Este jueves pasado un grupo de militantes en solidaridad con el compañero Jesús se presentaron en las puertas de esta empresa para informar a los trabajadores explotados por Semprotem y a la gente que pasaba por la calle, sobre el conflicto que mantiene el compañero con dicha Empresa Traficante de Trabajadores y con la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Un grupo de compañeros con la persona afectada subieron a la ETT informaron a la gente de allí y pusieron panfletos en los corchos. Mas tarde se bajo para seguir informando a la gente que pasaba por la calle ya la gente que subía a la ETT. Como era de esperar la gente de ese barrio no era muy receptiva a los problemas de los trabajadores y a sus luchas, y alguna que otra señora nos intentaba adoctrinar en dogmas envede mostrar algo de interés por el compañero que esta en la calle gracias a la libertad sindical que goza este estado.
Después de un buen rato informando y conversando con los viandantes sobre las técnicas y la política de persuasión acoso y despido que tiene esta ETT con sus trabajadores recogimos y fuimos para el sindicato. Recordamos que este lunes día 8 se a quedado a las 11:00 de la mañana en el sindicato para otra concentración. Esperamos la máxima solidaridad posible de los compañeros que puedan pasarse.
SOLIDARIDAD CON EL COMPAÑERO DESPEDIDO POR DEFENDERSE DEL ACOSO Y POR REALIZAR ACTIVIDADSINDICAL
DESTRUYAMOS LAS EMPRESAS TRAFICANTES DE TRABAJADORES.
Compañero informando con mucho arte
SOV Madrid de CNT-AIT [4-5-2007]
Este jueves pasado un grupo de militantes en solidaridad con el compañero Jesús se presentaron en las puertas de esta empresa para informar a los trabajadores explotados por Semprotem y a la gente que pasaba por la calle, sobre el conflicto que mantiene el compañero con dicha Empresa Traficante de Trabajadores y con la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Un grupo de compañeros con la persona afectada subieron a la ETT informaron a la gente de allí y pusieron panfletos en los corchos. Mas tarde se bajo para seguir informando a la gente que pasaba por la calle ya la gente que subía a la ETT. Como era de esperar la gente de ese barrio no era muy receptiva a los problemas de los trabajadores y a sus luchas, y alguna que otra señora nos intentaba adoctrinar en dogmas envede mostrar algo de interés por el compañero que esta en la calle gracias a la libertad sindical que goza este estado.
Después de un buen rato informando y conversando con los viandantes sobre las técnicas y la política de persuasión acoso y despido que tiene esta ETT con sus trabajadores recogimos y fuimos para el sindicato. Recordamos que este lunes día 8 se a quedado a las 11:00 de la mañana en el sindicato para otra concentración. Esperamos la máxima solidaridad posible de los compañeros que puedan pasarse.
SOLIDARIDAD CON EL COMPAÑERO DESPEDIDO POR DEFENDERSE DEL ACOSO Y POR REALIZAR ACTIVIDADSINDICAL
DESTRUYAMOS LAS EMPRESAS TRAFICANTES DE TRABAJADORES.
Compañero informando con mucho arte
Regeneración Libertaria
Tierra y Libertad
Todo por hacer
La Iconoclasta
Puede que lo que hacemos no traiga siempre la felicidad, pero si no hacemos nada, no habrá felicidad.
La CNT se concentra en la CNMV el día que cambiaba de presidente, por el despido de nuestro compañero Jesús.
SOV Madrid de CNT-AIT [9-5-2007]
El pasado lunes 7 de abril la CNMV cambiaba de presidente, instituyendo a Julio Segura como el nuevo protector de los grandes valores del estado: el mercado y el capital. Con la moral que nos caracteriza, unos cuantos compañeros nos plantamos en la puerta con pancarta, bandera y panfletos, para denunciar el acoso de nuestro compañero durante el tiempo que ha trabajado para la ETT Seprotem como ordenanza para la CNMV, así como el despido que ha efectuado por represión sindical, tras la creación de la Sección Sindical de CNT en este centro de trabajo.
Decenas de pimpollos vestidos de traje esperaban en la calle la entrada y salida de autoridades para poder hacer el mayor número de genuflexiones posibles y así contribuir al onanismo general que esta gente se practican día y noche unos a otras con el objetivo de dormir satisfechos sabiendo que la vida es bella porque en sus manos queda la economía nacional. Gente de esa que ya no tendrá que preocuparse jamás por su plato de lentejas y que no tienen ni puta idea de los problemas de los trabajadores/as de las inmigrantes, de las mujeres... ni les importan, cogieron amablemente nuestros panfletos. El pimpollo mayor de todos, el tal Segura, no lo hizo porque una muralla de escoltas-seguratas nos lo impidió.
Aún así todo el mundo vio nuestra pancarta y evitamos que tuvieran un día redondo, poniendo de manifiesto la vergüenza de los que con una mano dirigen el mercado y con la otra someten a los trabajadores/as a la explotación más brutal.
Exigimos la readmisión del compañero Jesús y el cese del acoso laboral a los trabajadores/as.
El panfleto que repartimos lo tenéis en nuestra página de Administración Pública:
http://www.cnt.es/sovmadrid/administracionpublica.htm
Salud y anarquía.
[/img]
SOV Madrid de CNT-AIT [9-5-2007]
El pasado lunes 7 de abril la CNMV cambiaba de presidente, instituyendo a Julio Segura como el nuevo protector de los grandes valores del estado: el mercado y el capital. Con la moral que nos caracteriza, unos cuantos compañeros nos plantamos en la puerta con pancarta, bandera y panfletos, para denunciar el acoso de nuestro compañero durante el tiempo que ha trabajado para la ETT Seprotem como ordenanza para la CNMV, así como el despido que ha efectuado por represión sindical, tras la creación de la Sección Sindical de CNT en este centro de trabajo.
Decenas de pimpollos vestidos de traje esperaban en la calle la entrada y salida de autoridades para poder hacer el mayor número de genuflexiones posibles y así contribuir al onanismo general que esta gente se practican día y noche unos a otras con el objetivo de dormir satisfechos sabiendo que la vida es bella porque en sus manos queda la economía nacional. Gente de esa que ya no tendrá que preocuparse jamás por su plato de lentejas y que no tienen ni puta idea de los problemas de los trabajadores/as de las inmigrantes, de las mujeres... ni les importan, cogieron amablemente nuestros panfletos. El pimpollo mayor de todos, el tal Segura, no lo hizo porque una muralla de escoltas-seguratas nos lo impidió.
Aún así todo el mundo vio nuestra pancarta y evitamos que tuvieran un día redondo, poniendo de manifiesto la vergüenza de los que con una mano dirigen el mercado y con la otra someten a los trabajadores/as a la explotación más brutal.
Exigimos la readmisión del compañero Jesús y el cese del acoso laboral a los trabajadores/as.
El panfleto que repartimos lo tenéis en nuestra página de Administración Pública:
http://www.cnt.es/sovmadrid/administracionpublica.htm
Salud y anarquía.
[/img]Regeneración Libertaria
Tierra y Libertad
Todo por hacer
La Iconoclasta
Puede que lo que hacemos no traiga siempre la felicidad, pero si no hacemos nada, no habrá felicidad.
Extraido de http://barcelona.cnt.es
La CNT respon a la crida de solidaritat davant la ETT SEPROTEM
Ahir divendres 22 un piquet de la Confederació Nacional del Treball de Barcelona es va traslladar fins a la seu de SEPROTEM al carrer Casp, a la altura del número 46. Al mateix carrer es trobava la seu de la seva empresa SEPROTEC dedicada a treballs de traducció, però després de rebre la informació de que els “jefazos” de la esmentada empresa es trobaven en aquells moments al pis de SEPROTEM es va optar per col•locar-se sota ells.
El piquet responia a la crida de solidaritat enviada des del sindicat de Madrid motivada per l’acomiadament del nostre company Jesús quan, després de portar reivindicant un temps impagaments i cessació de la persecució laboral va decidir constituir una Secció Sindical de CNT, després del qual va ser acomiadat immediatament.
La CNT no permetrà cap classe d’abús als seus membres i continuaran les mobilitzacions fins a la readmissió del nostre company, el respecte als drets sindicals i un tracte digne. I continuarà demostrant que l’autoorganització i la lluita és viable fins i tot contra aquest tipus d’empreses de treball temporal, pou de precarietat i abusos.
Tot això es va informar als responsables de SEPROTEM, als vianants i als veïns del bloc que se’ls va instar a exigir a l’empresa que acabi aquest conflicte per evitar molèsties innecessàries.
Amb la CNT no s’hi juga, Jesús readmissió
CNT-AIT Barcelona
La CNT responde a la llamada de solidaridad frente a la ETT SEPROTEM
Ayer viernes 22 un piquete de la Confederació Nacional del Treball de Barcelona se trasladó hasta la sede de SEPROTEM en la calle Caspe a la altura del número 46. En la misma calle se encontraba la sede de su empresa SEPROTEC dedicada a trabajos de traducción, pero tras recibir la información de que los “jefazos” de dicha empresa se encontraban en esos momentos en el piso de SEPROTEM se optó por colocarse bajo ellos.
El piquete respondía a la llamada de solidaridad enviada desde el sindicato de Madrid motivada por el despido de nuestro compañero Jesús cuando, tras llevar un tiempo reivindicando impagos y cese de acoso laboral decidió constituir una Sección Sindical de CNT, tras lo cual fue despedido inmediatamente
La CNT no va a permitir ninguna clase de atropello a sus miembros y continuarán las movilizaciones hasta la readmisión de nuestro compañero, el respeto a los derechos sindicales y un trato digno. Y va a seguir demostrando que la autoorganización y la lucha es viable incluso contra este tipo de empresas de trabajo temporal, pozo de precariedad y abusos.
Todo esto se informó a los responsables de SEPROTEM, a los viandantes y a los vecinos del bloque a los que se les instó a exigir a la empresa que termine este conflicto para evitar molestias innecesarias.
Con la CNT no se juega. Jesús readmisión
CNT-AIT Barcelona
"Cambia de acera cuando les veas venir,
sal de los bares, ellos están ahí,
si ves parar a alguien
no te cruces de brazos,
Deténte, forma grupos.
Manifiesta tu rechazo. ..."
sal de los bares, ellos están ahí,
si ves parar a alguien
no te cruces de brazos,
Deténte, forma grupos.
Manifiesta tu rechazo. ..."
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ESBOZO DEL PRINCIPIO DEL FIN DEL EMPLEADO PUBLICO
Los obreros del sector privado siempre han sentido algo de envidia de los funcionarios. Trabajo fijo y buenas condiciones laborales además de los típicos chistes que se hacen de los funcionarios porque supuestamente son los que nunca están haciendo nada. Pero el sistema neoliberal y el capital piden a gritos el poder sacar dinero del sector publico supuestamente inviolable para las empresas privadas.
Muchas empresas alejadas de los ministerios ya funcionan por manos privadas. Desde la telefónica, Correos que paso a paso están consiguiendo que sea gestionado por manos privadas existiendo ya competencia en este sector, hasta la mismísima M-30 concedidas por concurso a la gestión privada.
Desde hace muy pocos años ya se están empezando a introducir en ayuntamientos, ministerios y otros organismos dependientes del ministerio que les corresponda; las ETT y las empresas de prestación de servicios. Los puestos de trabajo con una categoría profesional más baja que no requieran elevados requisitos académicos están siendo ocupados ahora por lo que los representantes de las empresas sindicales denominan “negreros”; trabajadores subcontratados por las empresas anteriormente mencionadas para desempeñar las funciones de su puesto de trabajo y otras funciones que a los de arriba les convenga y que saben que los propios funcionarios no van a realizar.
CNMV Un ejemplo perfecto del futura Organismo Público pseudocapitalista
La CNMV es un organismo autónomo en funcionamiento, pero dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda fundado en 1988 cuya función consiste en la supervisión del mercado de valores en España.
De hace un tiempo en la comisión se empezó a contratar los servicios del grupo Seprotem a través de concurso. Esta ETT tiene en su currículo hojas y hojas de prestación de servicio a muchísimas más empresas y organismos del gobierno. Las categorías contratadas por la CNMV son como he descrito anteriormente las que tienen la categoría profesional mas baja:
* Ordenanzas: Subcontratando 3 ordenanzas creando estado de confusión en la plantilla fija puesto que hoy están y mañana ya no. La especialidad de los ordenanzas subcontratados era la de hacer los recaditos a los altos cargos que los trabajadores fijos se negaban a hacer.
* “Servicio de mayodormia” (Como ellos denominan a las azafatas): Subcontratadas con la misma categoría profesional de los ordenanzas realizan las labores desde la de recepción y atención telefónica a hacerle el desayuno a los altos cargos de la comisión.
* Mantenimiento: Contratando a la Empresa de prestación de servicios EULEN.
Seprotem pertenece al “Grupo Seprotem” en cual integra a otros 3 grupos más. Es una pequeña ETT con una sola sede central en Madrid y unas oficinas en Las Rozas.
La política de esta empresa a los trabajadores es la típica que suelen usar las ETT. La empresa da una imagen de ser seria e importante con proyección de futuro dentro de la empresa a la que vas a ir a trabajar, pero esto queda lejos de la realidad, engañan, chantajean y amenazan a los trabajadores que se inscriben y trabajan subcontratados por ellos. Tiene una serie de características generales para todos los trabajadores:
Su primera política y el inicio del conflicto de CNT con esta empresa fue el obligar al trabajador a acudir a las oficinas de la empresa situada en el Pinar de las Rozas (un polígono empresarial a las afueras de Las Rozas) a recoger el contrato y demás tramites además de acudir todos los meses a por las nominas. La empresa se niega a facilitar nada en cuestión de acudir a dicho lugar. Ni pagan transporte (puesto que el lugar esta fuera de Madrid) ni facilitan el pedir horas para acudir. En el contrato refleja claramente que el lugar donde se firma es la central de la empresa sita en “Glorieta de Bilbao 1”. Desde el sindicato se soluciono este pequeño malentendido con la empresa que no tardo mucho en enviar toda la documentación requerida al trabajador cuando se le recordó lo que refleja el contrato de trabajo.
Otra gran hazaña de esta empresa es lo referido al uniforme. La empresa no facilita nunca el uniforme completo, sino por partes y luego amenaza a los trabajadores para que vayan a recogerlo a una tienda en Quevedo. Si el trabajador por la causa de su horario de trabajo no puede ir a recogerlo la empresa se encarga de llamarles a horas fuera de horario laboral y de oficina con amenazas de despido si no asiste a recoger el uniforme (claro está sin facilitar tiempo para hacerlo) y llama a la empresa usuaria afirmando que el trabajador se niega a recoger el uniforme y a ponérselo. Aquí tuvimos también la CNT conflicto con ellos, puesto que la empresa obligaba a los trabajadores a coserse 2 parches en cada camisa que disponía con amenaza de despido. Este tema se relatará más adelante.
Otra característica de esta ETT es que con regularidad envía a un inspector encargado de conversar contigo sobre la relación que tienes con la empresa y de si todo marcha bien. Además de amenazar y chantajear a los trabajadores si no cumples con lo que ellos te dictan.
Otra curiosa característica de la empresa de aparente seriedad es lo referente a funcionamiento interno. Se podría describir como poceros puesto que cuando llamas para indicar una cosa se van pasando la pregunta entre departamentos y entre oficinas. Esta curiosa practica la llevan muy bien hasta entre ellos mismos.
CONFLICTO DE CNT CON SEPROTEM
La mayor parte delconflicto se basa en esos cuatro puntos de la empresa. La política que seguía la ETT con el compañero Jesús y demás trabajadores de Seprotem en la CNMV era la siguiente:
* Contratos fraudulentos de Obra o Servicio los cuales finalizan cada año (al ser en sitio publico), subrogando al trabajador. Por lo cual este pierde la antigüedad en la empresa y le es mucho más difícil coger las vacaciones a las que tiene derecho.
* La empresa paga menos de lo que por convenio debería pagar.
* Obligar al trabajador a ir a firmar el contrato y a recoger las nominas y demás documentación al centro situado en el Pinar de las Rozas cuando en el contrato especifica claramente que la central es la Glorieta de Bilbao 1.
* Situaciones surrealistas creadas por la empresa, desde el obligar al trabajador a coserse los parches en la ropa de la empresa con amenaza de despido a obligarle a firmar 3 partes de asistencia distintos para la misma empresa sin dar explicaciones de porqué ha de firmar 3 cosas iguales.
* Represión sindical y despido del trabajador por fundar la sección sindical de CNT AIT, informar e intentar formar asamblea para denunciar estos hechos y otros que afectan a todos los trabajadores de Seprotem en la CNMV.
Desde la sección sindical intentamos denunciar además de estos hechos otros que acontecían a otras compañeros. No dio tiempo puesto que automáticamente se efectuó el despido del compañero. La denuncia se hizo de forma autónoma:
* Cambiar los días de vacaciones de los compañeros a gusto de Seprotem cuando ya estaban acordados por Seprotem y los trabajadores, demostrando que los días que propone la empresa no serian aceptados por la CNMV. (Funcionamiento pocero)
* El no facilitar para nada el uniforme que luego les obligan a ponerse.
* El obligar a cubrir horas extraordinarias con la promesa de que se pagarían o se disfrutarían en tiempo libre y que ha día de hoy no se ha cumplido.
* Las reiteradas situaciones de acoso y amenazas por parte del inspector “Oscar Gutierrez” a los trabajadores.
*
A día de hoy la empresa no da ningún tipo de contestación. Gracias a la actividad sindical y a la posterior actividad de los compañeros la situación de acoso por parte del inspector y la empresa ha cesado.
Esta es la situación que se vive día a día en los pasillos y entresijos de la comisión. La relación del trabajador con la CNMV era muy buena. Era una persona querida por bastantes trabajadores y era un “buen trabajador” para ellos. Pero los escrúpulos de la CNMV fueron nulos, no defendiendo para nada al trabajador y deshaciéndose de él para evitar problemas con esta empresa que extrañamente gana en la mayoría de los concursos para administraciones públicas que se convocan. Además la propia comisión ha prohibido que los trabajadores de Seprotem conversar entre ellos tachándolo de “reuniones clandestinas” y al mismo trabajador despedido acercarse e incluso le prohibieron entrar para recoger sus pertenencias.
Este es el presente y el futuro de la Administración Publica. Sucesos como el que se acaba de denunciar públicamente seguro que ocurrirán a montones en las distintas administraciones y ayuntamientos. Los supuestos “socialistas y gente de izquierdas” que con la colaboración de las empresas sindicales que tanto hablan de luchar contra la privatización han creado el anteproyecto de Estatuto Básico del Empleado Público para dar definitivamente rienda suelta a este tipo de empresas para colarse en la administración y regalar al empresario los servicios que son de todos y que todos pagamos. Solo la organización a través del sindicalismo independiente de partidos políticos e instituciones, la lucha de los trabajadores de la Administración Publica, de los “negreros” de las subcontratas y la acción directa podrá frenar el avance del monstruo del neoribelalismo y de la privatización de la Administración Pública.
¿Es posible una administración pública verdaderamente al servicio de la sociedad? ¿Es posible convertirla en un órgano coordinador e informador libre e independiente, controlado por los trabajadores, y que nada tenga que ver, por lo tanto, ni con la burocracia al servicio de los políticos de turno que buscan unos, ni con la empresa pública pseudocapitalista que buscan otros?
En la CNT creemos que sí
Los obreros del sector privado siempre han sentido algo de envidia de los funcionarios. Trabajo fijo y buenas condiciones laborales además de los típicos chistes que se hacen de los funcionarios porque supuestamente son los que nunca están haciendo nada. Pero el sistema neoliberal y el capital piden a gritos el poder sacar dinero del sector publico supuestamente inviolable para las empresas privadas.
Muchas empresas alejadas de los ministerios ya funcionan por manos privadas. Desde la telefónica, Correos que paso a paso están consiguiendo que sea gestionado por manos privadas existiendo ya competencia en este sector, hasta la mismísima M-30 concedidas por concurso a la gestión privada.
Desde hace muy pocos años ya se están empezando a introducir en ayuntamientos, ministerios y otros organismos dependientes del ministerio que les corresponda; las ETT y las empresas de prestación de servicios. Los puestos de trabajo con una categoría profesional más baja que no requieran elevados requisitos académicos están siendo ocupados ahora por lo que los representantes de las empresas sindicales denominan “negreros”; trabajadores subcontratados por las empresas anteriormente mencionadas para desempeñar las funciones de su puesto de trabajo y otras funciones que a los de arriba les convenga y que saben que los propios funcionarios no van a realizar.
CNMV Un ejemplo perfecto del futura Organismo Público pseudocapitalista
La CNMV es un organismo autónomo en funcionamiento, pero dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda fundado en 1988 cuya función consiste en la supervisión del mercado de valores en España.
De hace un tiempo en la comisión se empezó a contratar los servicios del grupo Seprotem a través de concurso. Esta ETT tiene en su currículo hojas y hojas de prestación de servicio a muchísimas más empresas y organismos del gobierno. Las categorías contratadas por la CNMV son como he descrito anteriormente las que tienen la categoría profesional mas baja:
* Ordenanzas: Subcontratando 3 ordenanzas creando estado de confusión en la plantilla fija puesto que hoy están y mañana ya no. La especialidad de los ordenanzas subcontratados era la de hacer los recaditos a los altos cargos que los trabajadores fijos se negaban a hacer.
* “Servicio de mayodormia” (Como ellos denominan a las azafatas): Subcontratadas con la misma categoría profesional de los ordenanzas realizan las labores desde la de recepción y atención telefónica a hacerle el desayuno a los altos cargos de la comisión.
* Mantenimiento: Contratando a la Empresa de prestación de servicios EULEN.
Seprotem pertenece al “Grupo Seprotem” en cual integra a otros 3 grupos más. Es una pequeña ETT con una sola sede central en Madrid y unas oficinas en Las Rozas.
La política de esta empresa a los trabajadores es la típica que suelen usar las ETT. La empresa da una imagen de ser seria e importante con proyección de futuro dentro de la empresa a la que vas a ir a trabajar, pero esto queda lejos de la realidad, engañan, chantajean y amenazan a los trabajadores que se inscriben y trabajan subcontratados por ellos. Tiene una serie de características generales para todos los trabajadores:
Su primera política y el inicio del conflicto de CNT con esta empresa fue el obligar al trabajador a acudir a las oficinas de la empresa situada en el Pinar de las Rozas (un polígono empresarial a las afueras de Las Rozas) a recoger el contrato y demás tramites además de acudir todos los meses a por las nominas. La empresa se niega a facilitar nada en cuestión de acudir a dicho lugar. Ni pagan transporte (puesto que el lugar esta fuera de Madrid) ni facilitan el pedir horas para acudir. En el contrato refleja claramente que el lugar donde se firma es la central de la empresa sita en “Glorieta de Bilbao 1”. Desde el sindicato se soluciono este pequeño malentendido con la empresa que no tardo mucho en enviar toda la documentación requerida al trabajador cuando se le recordó lo que refleja el contrato de trabajo.
Otra gran hazaña de esta empresa es lo referido al uniforme. La empresa no facilita nunca el uniforme completo, sino por partes y luego amenaza a los trabajadores para que vayan a recogerlo a una tienda en Quevedo. Si el trabajador por la causa de su horario de trabajo no puede ir a recogerlo la empresa se encarga de llamarles a horas fuera de horario laboral y de oficina con amenazas de despido si no asiste a recoger el uniforme (claro está sin facilitar tiempo para hacerlo) y llama a la empresa usuaria afirmando que el trabajador se niega a recoger el uniforme y a ponérselo. Aquí tuvimos también la CNT conflicto con ellos, puesto que la empresa obligaba a los trabajadores a coserse 2 parches en cada camisa que disponía con amenaza de despido. Este tema se relatará más adelante.
Otra característica de esta ETT es que con regularidad envía a un inspector encargado de conversar contigo sobre la relación que tienes con la empresa y de si todo marcha bien. Además de amenazar y chantajear a los trabajadores si no cumples con lo que ellos te dictan.
Otra curiosa característica de la empresa de aparente seriedad es lo referente a funcionamiento interno. Se podría describir como poceros puesto que cuando llamas para indicar una cosa se van pasando la pregunta entre departamentos y entre oficinas. Esta curiosa practica la llevan muy bien hasta entre ellos mismos.
CONFLICTO DE CNT CON SEPROTEM
La mayor parte delconflicto se basa en esos cuatro puntos de la empresa. La política que seguía la ETT con el compañero Jesús y demás trabajadores de Seprotem en la CNMV era la siguiente:
* Contratos fraudulentos de Obra o Servicio los cuales finalizan cada año (al ser en sitio publico), subrogando al trabajador. Por lo cual este pierde la antigüedad en la empresa y le es mucho más difícil coger las vacaciones a las que tiene derecho.
* La empresa paga menos de lo que por convenio debería pagar.
* Obligar al trabajador a ir a firmar el contrato y a recoger las nominas y demás documentación al centro situado en el Pinar de las Rozas cuando en el contrato especifica claramente que la central es la Glorieta de Bilbao 1.
* Situaciones surrealistas creadas por la empresa, desde el obligar al trabajador a coserse los parches en la ropa de la empresa con amenaza de despido a obligarle a firmar 3 partes de asistencia distintos para la misma empresa sin dar explicaciones de porqué ha de firmar 3 cosas iguales.
* Represión sindical y despido del trabajador por fundar la sección sindical de CNT AIT, informar e intentar formar asamblea para denunciar estos hechos y otros que afectan a todos los trabajadores de Seprotem en la CNMV.
Desde la sección sindical intentamos denunciar además de estos hechos otros que acontecían a otras compañeros. No dio tiempo puesto que automáticamente se efectuó el despido del compañero. La denuncia se hizo de forma autónoma:
* Cambiar los días de vacaciones de los compañeros a gusto de Seprotem cuando ya estaban acordados por Seprotem y los trabajadores, demostrando que los días que propone la empresa no serian aceptados por la CNMV. (Funcionamiento pocero)
* El no facilitar para nada el uniforme que luego les obligan a ponerse.
* El obligar a cubrir horas extraordinarias con la promesa de que se pagarían o se disfrutarían en tiempo libre y que ha día de hoy no se ha cumplido.
* Las reiteradas situaciones de acoso y amenazas por parte del inspector “Oscar Gutierrez” a los trabajadores.
*
A día de hoy la empresa no da ningún tipo de contestación. Gracias a la actividad sindical y a la posterior actividad de los compañeros la situación de acoso por parte del inspector y la empresa ha cesado.
Esta es la situación que se vive día a día en los pasillos y entresijos de la comisión. La relación del trabajador con la CNMV era muy buena. Era una persona querida por bastantes trabajadores y era un “buen trabajador” para ellos. Pero los escrúpulos de la CNMV fueron nulos, no defendiendo para nada al trabajador y deshaciéndose de él para evitar problemas con esta empresa que extrañamente gana en la mayoría de los concursos para administraciones públicas que se convocan. Además la propia comisión ha prohibido que los trabajadores de Seprotem conversar entre ellos tachándolo de “reuniones clandestinas” y al mismo trabajador despedido acercarse e incluso le prohibieron entrar para recoger sus pertenencias.
Este es el presente y el futuro de la Administración Publica. Sucesos como el que se acaba de denunciar públicamente seguro que ocurrirán a montones en las distintas administraciones y ayuntamientos. Los supuestos “socialistas y gente de izquierdas” que con la colaboración de las empresas sindicales que tanto hablan de luchar contra la privatización han creado el anteproyecto de Estatuto Básico del Empleado Público para dar definitivamente rienda suelta a este tipo de empresas para colarse en la administración y regalar al empresario los servicios que son de todos y que todos pagamos. Solo la organización a través del sindicalismo independiente de partidos políticos e instituciones, la lucha de los trabajadores de la Administración Publica, de los “negreros” de las subcontratas y la acción directa podrá frenar el avance del monstruo del neoribelalismo y de la privatización de la Administración Pública.
¿Es posible una administración pública verdaderamente al servicio de la sociedad? ¿Es posible convertirla en un órgano coordinador e informador libre e independiente, controlado por los trabajadores, y que nada tenga que ver, por lo tanto, ni con la burocracia al servicio de los políticos de turno que buscan unos, ni con la empresa pública pseudocapitalista que buscan otros?
En la CNT creemos que sí
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¡¡¡ACCIÓN DIRECTA CONTRA EL SEPROTEM!!!
¡¡¡SOLIDARIDAD CON EL COMPAÑERO JESÚS, ACOSADO Y DESPEDIDO!!!
(...) Seprotem pertenece al “Grupo Seprotem” en cual integra a otros 3 grupos más. Es una pequeña ETT con una sola sede central en Madrid y unas oficinas en Las Rozas.
La política de esta empresa a los trabajadores es la típica que suelen usar las ETT. La empresa da una imagen de ser seria e importante con proyección de futuro dentro de la empresa a la que vas a ir a trabajar, pero esto queda lejos de la realidad, engañan, chantajean y amenazan a los trabajadores que se inscriben y trabajan subcontratados por ellos. Tiene una serie de características generales para todos los trabajadores:
Su primera política y el inicio del conflicto de CNT con esta empresa fue el obligar al trabajador a acudir a las oficinas de la empresa situada en el Pinar de las Rozas (un polígono empresarial a las afueras de Las Rozas) a recoger el contrato y demás tramites además de acudir todos los meses a por las nominas. La empresa se niega a facilitar nada en cuestión de acudir a dicho lugar. Ni pagan transporte (puesto que el lugar esta fuera de Madrid) ni facilitan el pedir horas para acudir. En el contrato refleja claramente que el lugar donde se firma es la central de la empresa sita en “Glorieta de Bilbao 1”. Desde el sindicato se soluciono este pequeño malentendido con la empresa que no tardo mucho en enviar toda la documentación requerida al trabajador cuando se le recordó lo que refleja el contrato de trabajo.
Otra gran hazaña de esta empresa es lo referido al uniforme. La empresa no facilita nunca el uniforme completo, sino por partes y luego amenaza a los trabajadores para que vayan a recogerlo a una tienda en Quevedo. Si el trabajador por la causa de su horario de trabajo no puede ir a recogerlo la empresa se encarga de llamarles a horas fuera de horario laboral y de oficina con amenazas de despido si no asiste a recoger el uniforme (claro está sin facilitar tiempo para hacerlo) y llama a la empresa usuaria afirmando que el trabajador se niega a recoger el uniforme y a ponérselo. Aquí tuvimos también la CNT conflicto con ellos, puesto que la empresa obligaba a los trabajadores a coserse 2 parches en cada camisa que disponía con amenaza de despido. Este tema se relatará más adelante.
Otra característica de esta ETT es que con regularidad envía a un inspector encargado de conversar contigo sobre la relación que tienes con la empresa y de si todo marcha bien. Además de amenazar y chantajear a los trabajadores si no cumples con lo que ellos te dictan.
Otra curiosa característica de la empresa de aparente seriedad es lo referente a funcionamiento interno. Se podría describir como poceros puesto que cuando llamas para indicar una cosa se van pasando la pregunta entre departamentos y entre oficinas. Esta curiosa practica la llevan muy bien hasta entre ellos mismos.
CONFLICTO DE CNT CON SEPROTEM
La mayor parte delconflicto se basa en esos cuatro puntos de la empresa. La política que seguía la ETT con el compañero Jesús y demás trabajadores de Seprotem en la CNMV era la siguiente:
* Contratos fraudulentos de Obra o Servicio los cuales finalizan cada año (al ser en sitio publico), subrogando al trabajador. Por lo cual este pierde la antigüedad en la empresa y le es mucho más difícil coger las vacaciones a las que tiene derecho.
* La empresa paga menos de lo que por convenio debería pagar.
* Obligar al trabajador a ir a firmar el contrato y a recoger las nominas y demás documentación al centro situado en el Pinar de las Rozas cuando en el contrato especifica claramente que la central es la Glorieta de Bilbao 1.
* Situaciones surrealistas creadas por la empresa, desde el obligar al trabajador a coserse los parches en la ropa de la empresa con amenaza de despido a obligarle a firmar 3 partes de asistencia distintos para la misma empresa sin dar explicaciones de porqué ha de firmar 3 cosas iguales.
* Represión sindical y despido del trabajador por fundar la sección sindical de CNT AIT, informar e intentar formar asamblea para denunciar estos hechos y otros que afectan a todos los trabajadores de Seprotem en la CNMV.
Desde la sección sindical intentamos denunciar además de estos hechos otros que acontecían a otras compañeros. No dio tiempo puesto que automáticamente se efectuó el despido del compañero. La denuncia se hizo de forma autónoma:
* Cambiar los días de vacaciones de los compañeros a gusto de Seprotem cuando ya estaban acordados por Seprotem y los trabajadores, demostrando que los días que propone la empresa no serian aceptados por la CNMV. (Funcionamiento pocero)
* El no facilitar para nada el uniforme que luego les obligan a ponerse.
* El obligar a cubrir horas extraordinarias con la promesa de que se pagarían o se disfrutarían en tiempo libre y que ha día de hoy no se ha cumplido.
* Las reiteradas situaciones de acoso y amenazas por parte del inspector “Oscar Gutierrez” a los trabajadores.
A día de hoy la empresa no da ningún tipo de contestación. Gracias a la actividad sindical y a la posterior actividad de los compañeros la situación de acoso por parte del inspector y la empresa ha cesado.
Esta es la situación que se vive día a día en los pasillos y entresijos de la comisión. La relación del trabajador con la CNMV era muy buena. Era una persona querida por bastantes trabajadores y era un “buen trabajador” para ellos. Pero los escrúpulos de la CNMV fueron nulos, no defendiendo para nada al trabajador y deshaciéndose de él para evitar problemas con esta empresa que extrañamente gana en la mayoría de los concursos para administraciones públicas que se convocan. Además la propia comisión ha prohibido que los trabajadores de Seprotem conversar entre ellos tachándolo de “reuniones clandestinas” y al mismo trabajador despedido acercarse e incluso le prohibieron entrar para recoger sus pertenencias.(...)
(extraído del artículo "ESBOZO DEL PRINCIPIO DEL FIN DEL EMPLEADO PUBLICO-
CONFLICTO DE CNT CON SEPROTEM", incluido en el periódico "CNT" de Julio de este año 2007)
------------------------------------------------
Desde Marzo la CNT se mantiene en conflicto con el grupo Seprotem por la clara represión que ha llevado a cabo contra nuestro compañero Jesús; y, obviamente, esta protesta no va a parar hasta que esto no se solucione. Se os anima a que envies faxes, cartas, llamadas..... Os proponemos el siguiente texto:
“Despedís a los obreros por reivindicar sus derechos. SEPROTEM represores sindicales. Readmisión para el compañero Jesús. Con la CNT no se juega”.
MADRID - 1
c/ Valle de Alcudía nº3
Edificio Fiteni VIII, Las Rozas
28230, Madrid
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Fax. 91 204 87 04
seprotec@seprotec.com
MADRID - 2
Gta. de Bilbao, nº1 2ª Planta
28004, Madrid
Tel. 91 204 03 80
Fax.91 204 87 11
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BARCELONA - 1
c/ Caspe, 31, 3r 1a C
08010, Barcelona
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BARCELONA - 2
c/ Caspe, 46, 4t
08010, Barcelona
Tel. 93 317 30 76
Fax. 93 412 38 94
carmen@seprotec.com
GERONA
c/ Güell, 58, Edificio CINC
17001, Gerona
Tel. 972 941 980
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seprotec.gir@seprotec.com
LÉRIDA
c/ Alcalde Rovira Roure, 13, 2a
25002, Lérida
Tel. 973 28 21 43
Fax. 973 22 99 32
seprotec.lleida@seprotec.com
TARRAGONA
c/ Rambla Nova, 6, Entr. 1r
43003, Tarragona
Tel. 977 21 88 56
Fax. 977 22 97 88
seprotec.tgn@seprotec.com
ALICANTE
Avda. Maissonave nº33-Portal 3, 3ºA
03003, Alicante
Tel. 669 300 534
Fax. 965 13 43 46
interpretaciones@seprotec.com
CIUDAD REAL
c/ Calatrava Nº8 Oficina 6
13001, Ciudad Real
Tel. 926 23 11 61
seprotec@seprotec.com
COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES
Tlfn: 915851500
Departmaneto de régimen interno: Pilar (Coordinadora) 915851557
Fax: 915850918
Pilar@cnmv.es
jmeca@cnmv.es
marisa@cnmv.es
Tfno Barcelona: 933047300, fax: 933047310
¡¡¡¡SOLIDARIDAD CON EL COMPAÑERO JESÚS, DESPEDIDO POR DEFENDERSE DEL ACOSO Y POR REALIZAR ACTIVIDAD SINDICAL!!!!
¡¡ACCIÓN DIRECTA CONTRA SEPROTEM!!
¡¡¡USA LA IMAGINACIÓN Y ACTÚA!!!
¡¡¡PÁSALO!!!
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(...) Seprotem pertenece al “Grupo Seprotem” en cual integra a otros 3 grupos más. Es una pequeña ETT con una sola sede central en Madrid y unas oficinas en Las Rozas.
La política de esta empresa a los trabajadores es la típica que suelen usar las ETT. La empresa da una imagen de ser seria e importante con proyección de futuro dentro de la empresa a la que vas a ir a trabajar, pero esto queda lejos de la realidad, engañan, chantajean y amenazan a los trabajadores que se inscriben y trabajan subcontratados por ellos. Tiene una serie de características generales para todos los trabajadores:
Su primera política y el inicio del conflicto de CNT con esta empresa fue el obligar al trabajador a acudir a las oficinas de la empresa situada en el Pinar de las Rozas (un polígono empresarial a las afueras de Las Rozas) a recoger el contrato y demás tramites además de acudir todos los meses a por las nominas. La empresa se niega a facilitar nada en cuestión de acudir a dicho lugar. Ni pagan transporte (puesto que el lugar esta fuera de Madrid) ni facilitan el pedir horas para acudir. En el contrato refleja claramente que el lugar donde se firma es la central de la empresa sita en “Glorieta de Bilbao 1”. Desde el sindicato se soluciono este pequeño malentendido con la empresa que no tardo mucho en enviar toda la documentación requerida al trabajador cuando se le recordó lo que refleja el contrato de trabajo.
Otra gran hazaña de esta empresa es lo referido al uniforme. La empresa no facilita nunca el uniforme completo, sino por partes y luego amenaza a los trabajadores para que vayan a recogerlo a una tienda en Quevedo. Si el trabajador por la causa de su horario de trabajo no puede ir a recogerlo la empresa se encarga de llamarles a horas fuera de horario laboral y de oficina con amenazas de despido si no asiste a recoger el uniforme (claro está sin facilitar tiempo para hacerlo) y llama a la empresa usuaria afirmando que el trabajador se niega a recoger el uniforme y a ponérselo. Aquí tuvimos también la CNT conflicto con ellos, puesto que la empresa obligaba a los trabajadores a coserse 2 parches en cada camisa que disponía con amenaza de despido. Este tema se relatará más adelante.
Otra característica de esta ETT es que con regularidad envía a un inspector encargado de conversar contigo sobre la relación que tienes con la empresa y de si todo marcha bien. Además de amenazar y chantajear a los trabajadores si no cumples con lo que ellos te dictan.
Otra curiosa característica de la empresa de aparente seriedad es lo referente a funcionamiento interno. Se podría describir como poceros puesto que cuando llamas para indicar una cosa se van pasando la pregunta entre departamentos y entre oficinas. Esta curiosa practica la llevan muy bien hasta entre ellos mismos.
CONFLICTO DE CNT CON SEPROTEM
La mayor parte delconflicto se basa en esos cuatro puntos de la empresa. La política que seguía la ETT con el compañero Jesús y demás trabajadores de Seprotem en la CNMV era la siguiente:
* Contratos fraudulentos de Obra o Servicio los cuales finalizan cada año (al ser en sitio publico), subrogando al trabajador. Por lo cual este pierde la antigüedad en la empresa y le es mucho más difícil coger las vacaciones a las que tiene derecho.
* La empresa paga menos de lo que por convenio debería pagar.
* Obligar al trabajador a ir a firmar el contrato y a recoger las nominas y demás documentación al centro situado en el Pinar de las Rozas cuando en el contrato especifica claramente que la central es la Glorieta de Bilbao 1.
* Situaciones surrealistas creadas por la empresa, desde el obligar al trabajador a coserse los parches en la ropa de la empresa con amenaza de despido a obligarle a firmar 3 partes de asistencia distintos para la misma empresa sin dar explicaciones de porqué ha de firmar 3 cosas iguales.
* Represión sindical y despido del trabajador por fundar la sección sindical de CNT AIT, informar e intentar formar asamblea para denunciar estos hechos y otros que afectan a todos los trabajadores de Seprotem en la CNMV.
Desde la sección sindical intentamos denunciar además de estos hechos otros que acontecían a otras compañeros. No dio tiempo puesto que automáticamente se efectuó el despido del compañero. La denuncia se hizo de forma autónoma:
* Cambiar los días de vacaciones de los compañeros a gusto de Seprotem cuando ya estaban acordados por Seprotem y los trabajadores, demostrando que los días que propone la empresa no serian aceptados por la CNMV. (Funcionamiento pocero)
* El no facilitar para nada el uniforme que luego les obligan a ponerse.
* El obligar a cubrir horas extraordinarias con la promesa de que se pagarían o se disfrutarían en tiempo libre y que ha día de hoy no se ha cumplido.
* Las reiteradas situaciones de acoso y amenazas por parte del inspector “Oscar Gutierrez” a los trabajadores.
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Desde Marzo la CNT se mantiene en conflicto con el grupo Seprotem por la clara represión que ha llevado a cabo contra nuestro compañero Jesús; y, obviamente, esta protesta no va a parar hasta que esto no se solucione. Se os anima a que envies faxes, cartas, llamadas..... Os proponemos el siguiente texto:
“Despedís a los obreros por reivindicar sus derechos. SEPROTEM represores sindicales. Readmisión para el compañero Jesús. Con la CNT no se juega”.
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"En el interior del espectáculo del capital el placer es mortal. Todo es lúgubre y funeral, todo es serio y ordenado, todo es racional y programado, precisamente porque todo es falso e ilusorio."
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JJRanarxyPunk
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Concentración contra Seprotem realizada el lunes 9 de julio.
SOV Madrid de CNT-AIT [15-7-2007]
Con más de 30 grados en el termómetro en una calurosa mañana de un lunes de Julio, cuando la gente corriente asiste a su pesadilla diaria, al engranaje de la maquinaria capitalista, un grupo de compañeros fueron a Seprotem a denunciar y a hacer publico que hay gente todavía que no quiere ser sumiso, que no se deja mangonear por un mísero salario y que lucha por sus derechos y por su dignidad.
Los compañeros estuvieron informando durante toda la mañana a los viandantes y a la gente que salía y entraba en el edificio sobre las políticas laborales del grupo Seprotem hacia sus empleados. A pesar de los distintos intentos de increparnos de ciertos mafiosos burgueses y ciertos perros de presa al servicio de la Empresa Traficantes de Trabajadores, los compañeros informaron, panfletearon y gritaron consignas a favor de recuperar la dignidad de nuestro compañero Jesús y de reconocer la improcedencia de su despido. No todo fueron tensiones en la jornada de reivindicación, pues ciertos encuentros con compañeros mayores y de otros sitios nos dan ánimos para continuar.
Ni la justicia burguesa ni vuestros perros de presa conseguirán frenar la lucha de clase. Seguiremos hasta el final, hasta que se reconozca la improcedencia o la nulidad del despido de nuestro compañero.
http://www.cnt.es/sovmadrid/comunicamos3.htm#seprotem3
¡¡Solidaridad con el compañero!!
¡¡Abajo las Empresas Traficantes de Trabajadores!![/b]
Con más de 30 grados en el termómetro en una calurosa mañana de un lunes de Julio, cuando la gente corriente asiste a su pesadilla diaria, al engranaje de la maquinaria capitalista, un grupo de compañeros fueron a Seprotem a denunciar y a hacer publico que hay gente todavía que no quiere ser sumiso, que no se deja mangonear por un mísero salario y que lucha por sus derechos y por su dignidad.
Los compañeros estuvieron informando durante toda la mañana a los viandantes y a la gente que salía y entraba en el edificio sobre las políticas laborales del grupo Seprotem hacia sus empleados. A pesar de los distintos intentos de increparnos de ciertos mafiosos burgueses y ciertos perros de presa al servicio de la Empresa Traficantes de Trabajadores, los compañeros informaron, panfletearon y gritaron consignas a favor de recuperar la dignidad de nuestro compañero Jesús y de reconocer la improcedencia de su despido. No todo fueron tensiones en la jornada de reivindicación, pues ciertos encuentros con compañeros mayores y de otros sitios nos dan ánimos para continuar.
Ni la justicia burguesa ni vuestros perros de presa conseguirán frenar la lucha de clase. Seguiremos hasta el final, hasta que se reconozca la improcedencia o la nulidad del despido de nuestro compañero.
http://www.cnt.es/sovmadrid/comunicamos3.htm#seprotem3
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http://poemariotoxicomanoilustrado.blogspot.com (blog poesía)
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anarkoanthony
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- Ubicación: En algún lugar de esta genocida civilización
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Se ha convocado una Concentración frente a la sede de Seprotem este Lunes 30 a las 17h en la Glorieta de Bilbao (Metro: Bilbao) para protestar contra el grupo Seprotem y apoyar a nuestro compañero Jesús.
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"En el interior del espectáculo del capital el placer es mortal. Todo es lúgubre y funeral, todo es serio y ordenado, todo es racional y programado, precisamente porque todo es falso e ilusorio."
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anarkoanthony
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Esto ya es mañana, animaos a venir, cuantos más seamos protestando y presionando contra el acoso y los despidos, mucho mejor.Se ha convocado una Concentración frente a la sede de Seprotem este Lunes 30 a las 17h en la Glorieta de Bilbao (Metro: Bilbao) para protestar contra el grupo Seprotem y apoyar a nuestro compañero Jesús.
Unidad y lucha.
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JJRanarxyPunk
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- Registrado: 02 Ago 2005, 21:20
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Video sobre el conflicto que mantiene la CNT contra Seprotem y la CNMV
http://es.youtube.com/watch?v=-AjgYrDkVao
¡¡¡Salud y libertad!!!!
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