[Tenerife] Biblioteca municipal de La Laguna

[Manu García]

El personal de la biblioteca va a la huelga el 15 de octubre

Los trabajadores de la biblioteca municipal de La Laguna, situada en el antiguo Hospital de los Dolores, presentaron el viernes un preaviso de huelga debido a que no han llegado a un acuerdo con el Ayuntamiento de La Laguna. De no alcanzarse una conciliación entre ambas partes, el personal del centro público tiene previsto iniciar la huelga a partir del día 15 de octubre.

Según explicó el representante del Sindicato de Oficios Varios de la CNT de Tenerife, "la biblioteca cuenta con 10 trabajadores, cuatro tienen contratos fijos y seis son autónomos dependientes". Esta relación laboral exige que se cumplan una serie de requisitos que, al parecer, no se están cumpliendo por parte de la corporación local. Por este motivo, el personal de la biblioteca municipal presentó una reclamación en la inspección de trabajo y "la Seguridad Social también recoge en un documento esta situación", afirmó. A esto "hay que añadir que los trabajadores tampoco han cobrado sus salarios, en concreto, llevan sin percibir su remuneración desde el pasado mes de junio".

"La semana pasada los trabajadores mantuvieron una reunión con la concejal de Cultura y presidenta del Organismo Autónomo de Actividades Musicales (OAAM) en el Ayuntamiento de La Laguna, Julia Dorta, pero no obtuvieron una respuesta satisfactoria", aseguró el sindicato. De la misma manera, han solicitado mantener un encuentro con el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, pero, de momento, no han obtenido respuesta.

Ante tal situación, los trabajadores de la biblioteca municipal han decidido presentar un aviso de huelga, a la vez que deciden cuáles serán los pasos a seguir hasta el próximo 15 de octubre, día en el que la huelga se hará efectiva. Sin embargo, el sindicato de la CNT precisó que no quieren llegar a la huelga, ya que esperan que esta situación se resuelva lo antes posible sin tener que pasar por dicha convocatoria.

Reivindicaciones

En cuanto a las reivindicaciones que está realizando el personal de la biblioteca municipal de La Laguna, el representante sindical de la CNT afirmó que "estos seis trabajadores deben entrar en el régimen general", es decir, el Ayuntamiento de La Laguna debería reconocer que el contrato que tienen estas seis personas es "fraudulento y que son falsos autónomos". El sindicato también espera que la corporación proceda a abonar los sueldos que los trabajadores han dejado de percibir desde el pasado mes de junio.

De la misma manera, el Sindicato de Oficios Varios de la CNT de Tenerife considera que el Ayuntamiento de La Laguna debe proceder a la contratación de estas seis personas de manera indefinida hasta que se convoque un concurso público que permita cubrir las plazas –que estos trabajadores habrían dejado vacantes–, puesto que estas seis personas estarían dispuestas a presentarse a dicho concurso público, siempre y cuando sea convocado por el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.

Extraído de"La Opinión" de Tenerife

[Alka]

Buen trabajo incluso antes de la convocatoria de la huelga, y bien planteado la problematica.
Suerte con el conflicto y a ver si se consiguen las reivindicaciones planteadas, que son mas que justas.
¡Animo y fuerza!

[revetlla]

Publicado en www.eldia.es

Cultura dice que 6 trabajadores de la biblioteca incumplieron sus contratos
La concejal del área, Julia Dorta, destaca que los seis afectados tenían un contrato administrativo de servicio hasta enero de 2010, y que al ser trabajadores autónomos no tenían derecho a la huelga, por lo que al manifestarse motivaron que el ayuntamiento los despidiera por no respetar lo estipulado.

D. BARBUZANO, La Laguna

La concejal de Cultura del Ayuntamiento de La Laguna, Julia Dorta, manifestó a EL DÍA "que más que el consistorio echar a la calle a los seis trabajadores de la Biblioteca Municipal, fueron ellos mismos quienes rescindieron sus contratos, pues al ser autónomos no tenían derecho a la huelga que convocaron con manifestación incluida el miércoles por fuera del ayuntamiento".

Julia Dorta explicó que los afectados firmaron con el ayuntamiento contratos administrativos de servicio, con carácter autónomo. Estos contratos se firmaron el 1 de febrero de este año y tenían vigencia hasta el 31 de enero de 2010.

Los seis trabajadores, según la concejal Julia Dorta, "remitieron un escrito al ayuntamiento, dando a conocer su interés de quedarse fijos trabajando para el consistorio lagunero en la Biblioteca Municipal".

Incorrecciones.- Este hecho, a juicio de la concejal de Cultura, "no es correcto porque para estar en propiedad en el ayuntamiento hay que pasar por un proceso selectivo de oposición como todo el mundo sabe".

El remitir los afectados el escrito de huelga, como añadió Julia Dorta, "ellos mismos incurrieron en una falta contra sus propios contratos firmados, ya que estos demuestran que son autónomos y dicha categoría laboral no tiene derecho a la huelga".

La concejal informó de que los seis trabajadores despedidos solicitaron a la Seguridad Social que se les diera de alta en el régimen general, lo que ha motivado que el Ayuntamiento de La Laguna haya presentado un recurso a través de sus correspondientes servicios jurídicos.

Fuera de la Ley.- José Luis Real, secretario de Acción Sindical de CNT, manifestó que "la contratación realizada por el ayuntamiento de las seis personas se quedó fuera de la ley al cumplirse tres requisitos que hacen que hablemos de falsos autónomos, como son la dependencia, la retribución y la ajenidad".

Cuando el ayuntamiento dio de alta a los seis trabajadores -explicó- como autónomos dependientes, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social actuaron de oficio por ver una anomalía. Lo cierto es que la Inspección de Trabajo determinó que los seis trabajadores debían estar adscritos al régimen general de la Seguridad Social, quien procedió a darlos de alta desde el inicio del contrato".

Derecho a la huelga.- Al encontrarse los afectados en esta situación, -dijo Real- tienen el derecho a huelga, según se constata en el estatuto de los trabajadores. Y aunque el ayuntamiento haya presentado recurso contra la resolución de Trabajo, mientras no se resuelva la reclamación los trabajadores siguen adscritos al régimen general y deben trabajar".

Es de destacar que los seis trabajadores afectados llevan cuatro meses sin cobrar, y ello, como explicó el secretario de CNT, "no se debe a un error administrativo como dice la concejal de Cultura".

La Biblioteca Municipal.- La Biblioteca Municipal ocupa el antiguo Hospital de Dolores, ofrece un moderno espacio para que todas las personas que lo deseen puedan utilizar este nuevo espacio cultural de la ciudad para la lectura y el estudio, dotado de modernos avances tecnológicos y situado en un inmueble de gran valor histórico y arquitectónico.

La nueva biblioteca lagunera dispone de alrededor de 30.000 volúmenes en sus fondos y se distribuye en las dos plantas del inmueble. En la planta baja está ubicada la recepción, una zona de despachos, una pequeña sala de conferencias, la sección de Lectura Infantil y la Hemeroteca. Precisamente, la zona de lectura infantil o "bebeteca" es una de las principales novedades del recinto cultural.

[revetlla]

Esta otra publicada en www.laopinion.es

Despidos en la biblioteca por ´no cumplir el contrato´
La Policía Local de La Laguna realizó la notificación ayer a los seis trabajadores



HARIDIAN DEL PINO | LA LAGUNA
Seis trabajadores de la biblioteca municipal de La Laguna fueron despedidos ayer después de que anunciaran su intención de ir a la huelga el próximo 15 de octubre. Según explicó el representante del Sindicato de Oficios Varios de la CNT de Tenerife, "por la mañana hicimos un piquete informativo para ofrecer datos a la población sobre lo que estaba ocurriendo. Llevamos carteles y repartimos folletos".
Sin embargo, "a las dos de la tarde, coincidiendo con el cambio de turno de los trabajadores del centro público, la Policía Local de La Laguna vino a notificarles que estaban despedidos, alegando incumplimiento del contrato por ser autónomos", agregó el representante sindical.

A juicio de la CNT, "el Ayuntamiento tendría que haber presentado un recurso en la inspección de trabajo e intentar solución esta situación"
El personal del centro público, ubicado en el antiguo Hospital de los Dolores, presentó el pasado viernes un preaviso de huelga, que se habría hecho efectiva a partir del día 15 de octubre, si no llegaban antes a un acuerdo con el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna. Asimismo, habían planificado dos piquetes informativos, uno de ellos se celebró ayer y el siguiente estaba previsto para este viernes, mientras esperaban que la corporación se sentara a hablar con ellos.

Autónomos. Los motivos que llevaron a estos trabajadores a iniciar movilizaciones fueron tanto las contrataciones "ilegales" como "los retrasos en los pagos de los salarios, ya que llevan sin cobrar desde el pasado mes de junio", afirmó el representante sindical.

Sobre la situación laboral que tenía el personal de este centro público, el representante sindical de la CNT señaló, a principios de esta semana, que la biblioteca contaba con diez trabajadores, cuatro de ellos con contratos fijos y seis eran autónomos dependientes.

Esta última relación laboral exige que se cumplan una serie de requisitos que, al parecer, no se estaban cumpliendo por parte de la corporación local. Esta fue la causa por la que el personal decidió presentar una reclamación en la inspección de trabajo y también la seguridad social tiene conocimiento de la situación en la que se encontraban estos trabajadores. A esto se sumó que el personal lleva sin percibir su remuneración desde el pasado mes de junio.

Días antes de presentar el preaviso de huelga, los trabajadores mantuvieron un encuentro con la concejal de Cultura y presidenta del Organismo Autónomo de Actividades Musicales (OAAM), Julia Dorta, pero afirmaron no haber obtenido una respuesta satisfactoria. De la misma manera, solicitaron una reunión con el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, pero no obtuvieron respuesta.

Ante tal situación, los trabajadores de la biblioteca municipal decidieron presentar el preaviso de huelga, a la vez que decidían los pasos a seguir hasta el próximo 15 de octubre, día en el que se hubiera hecho efectiva la huelga de no haber llegado a un acuerdo con el Ayuntamiento –los trabajadores apostaban por abrir una vía de diálogo con la corporación antes de llegar a la huelga– y de no haber sido despedidos en el día de ayer.

En cuanto a las reivindicaciones que estaban realizando, el representante sindical explicó que estaban solicitando que "los trabajadores entraran en el régimen general". A su juicio, el Ayuntamiento tendría que haber reconocido que el contrato de esas personas "era fraudulento y que eran falsos autónomos".

El Sindicato de Oficios Varios de la CNT reclamaba la contratación de este personal de manera indefinida hasta que se hubiera convocado un concurso público que permitiera cubrir las plazas –que estos trabajadores habrían dejado vacantes– puesto que esas seis personas estaban dispuestas a presentarse a dicho concurso.

"No han entrado por oposición"
Sobre los seis despidos llevados a cabo ayer en la biblioteca municipal de La Laguna, la concejal de Cultura en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, Julia Dorta, afirmó que "estas personas fueron contratadas por la corporación local para prestar una serie de servicios. Dichos contratos se firmaron el pasado mes de febrero y tenían vigencia hasta el próximo mes de enero de 2010", un tipo de contrato que pueden realizar las administraciones públicas "ante la necesidad de prestar servicios a la población", explicó la concejal. Sin embargo, Dorta insistió en señalar que "estas seis personas quieren ser trabajadores indefinidos del Ayuntamiento de La Laguna y esto no puede ser. Los trabajadores de la administración pública entran por oposición".
La concejal de Cultura, quien no sólo confirmó que los seis trabajadores de la biblioteca municipal fueron despedidos ayer, sino que también reconoció que "ha habido retrasos en los pagos de los salarios estos seis trabajadores pero se ha debido a problemas administrativos". La concejal de Cultura y también presidenta del Organismo Autónomo de Actividades Musicales (OAAM) en La Laguna aseguró que "los servicios jurídicos del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna han presentado un recurso en la inspección de trabajo". Dicho recurso se debe a que el personal de la biblioteca municipal presentó una reclamación en trabajo por la que, a su vez, la inspección advertía al Ayuntamiento de La Laguna de que "estos trabajadores se encontraban en una situación fraudulenta", aseguró el representante del Sindicato de Oficios Varios de la CNT de Tenerife.

[Jove Obrer]

Ánimo. Algunos sindicatos de CNT estan dando mucha caña en los servicios publicos externalizados, plantando cara a las privatizaciones. Sin duda donde más conflictos grandes y colectivos de trabajadores organizamos. Habrá que plantarse una orientación nacional sobre el tema.

la Policía Local de La Laguna vino a notificarles que estaban despedidos

Curioso.

[CNT Tenerife]

http://www.cnt.es/node/1421

Dentro de la campaña de protestas por los despidos en la Biblioteca Municipal de La Laguna, los trabajadores y trabajadoras han procedido a manifestar sus protestas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.



Piquete informativo en el Ayuntamiento de La Laguna

Como consecuencia de la despótica actitud del Ayuntamiento de La Laguna, que ha permitido al Área de Cultura contratar como “autónomos dependientes” al personal de la Biblioteca Municipal, vulnerando toda la legislación laboral pues no pueden considerar como “empresas” a esos trabajadores que realizan las misma funciones y labores que el resto del personal, los trabajadores y trabajadoras iniciaron una campaña de denuncia pública que debía desembocar en una huelga el próximo día 15 de octubre.

Sin embargo, demostrando el escaso respeto que se tiene en el Consistorio por la ley, el pasado día 29 de septiembre, tras el primer piquete informativo, todos los trabajadores fueron despedidos fulminantemente, excusándose la Concejala de Cultura en que, al haber realizado el preaviso de huelga, habían incumplido el contrato que como “empresas” les vinculaba con el Ayuntamiento, ignorando tanto a Inspección de Trabajo (había determinado que los contratos son fraudulentos) como a la Seguridad Social (que de oficio había determinado que los trabajadoras y trabajadores debían estar dados de alta como trabajadores y no como autónomos dependientes). Y todo ello debiéndoles los salarios desde mayo.

Ante esta situación, y a sabiendas de las grandes ilegalidades llevadas a cabo desde el Ayuntamiento, la CNT ha preparado un calendario de movilizaciones de protestas para denunciar públicamente a la Concejala de Cultura y su despótica actitud que raya la prevaricación; así, el jueves 8 de octubre, llevamos el conflicto directamente al Salón de Plenos del Ayuntamiento, desplegando pancartas en donde exponíamos la situación de los trabajdores, mientras un grupo de militantes, en solidaridad, repartía propaganda entre los viandantes sobre el conflicto que mentenemos con el Ayuntamiento. Hay que destacar la actitud de comprensión y solidaridad de la ciudadanía de La Laguna, que quedan espantados al ver las arbitrariedades cometidas por los supuestos gestores municipales.





Piquete informativo en el Ayuntamiento de La Laguna

[Manu García]

El Consistorio lagunero readmite a los seis empleados de la biblioteca

El gobierno de La Laguna (Tenerife) ha decidido evitar una sucesión de sentencias en contra y, tras la publicación de la primera sobre los seis trabajadores de la biblioteca municipal despedidos recientemente, que daba la razón al empleado, ha optado por readmitirlos a todos.

El fallo declara la nulidad del despido y ha convencido al gobierno de satisfacer las demandas de los trabajadores y del sindicato que les ha representado en este caso (CNT). Según esta central, todas las peticiones de los empleados y del Comité de Huelga han sido correspondidas, por lo que se pone fin al conflicto.

El pasado viernes se firmaron los acuerdos pendientes que permitirán la reincorporación. Entre otras cosas, se ha reconocido la relación laboral, el pago de los salarios adeudados, los atrasos por las diferencias salariales entre lo que cobraban como autónomos y lo que debían percibir como personal laboral, así como las vacaciones no disfrutadas o los salarios de tramitación entre el día del despido y el de su vuelta.

Todo apunta a que la reincorporación tendrá lugar este miércoles, una vez retiradas las demandas presentadas contra el consistorio, entras las que había una por vulneración de derechos fundamentales. El sindicato resaltó ayer el acuerdo y subrayó que "era lo que, en justicia, correspondía". No obstante, asegura que se podía haber alcanzado sin tener que pasar por el preaviso de huelga y todo lo que ocurrió luego "si los representantes municipales, especialmente la edil de Cultura y el alcalde, se hubiesen avenido a atender en primera instancia las reivindicaciones y propuestas de negociación".

Coste de 80.000 euros

Para la CNT, "esta falta de diálogo y de capacidad de gestión para resolver irregularidades e ilegalidades tan obvias tiene ahora una repercusión que, más allá de las connotaciones en materia de responsabilidades políticas, en las que preferimos no entrar, tendrá reflejo en las arcas municipales por el elevado gasto que ha supuesto el cierre del conflicto".

Si en un principio se indicó como cifra aproximada 6.500 euros por trabajador, "en este cálculo no se incluían otros gastos por estar reclamados en otras demandas distintas a la de despido". La central cree que la cifra final puede rondar los 80.000 euros, en los que no están incluidos los posibles recargos que podría aplicar la Tesorería General de la Seguridad Social por no hacer los ingresos de cotizaciones en tiempo y forma. Por este motivo, la CNT exige a los políticos de CC que asuman esta cifra por respeto a los vecinos ante su "nefasta gestión".

Agencias

[FILO]

Bravísimo. Simplemente, mis más alegres felicitaciones a los compañerxs. Así se hacen las cosas!

[Pétalo]

Enhorabuena compañer@s!

[melocotón]

Lo mismo digo, un grandísimo abrazo a los 6 trabajadores readmitidos y a su sindicato.

[raskolhnikov]

Esto sirve para que de vez en cuando ese pesimismo tan horrible que nos invade se vaya disipando.


¡Enhorabuena a los trabajadores de Tenerife!

[inter1868]

Pues si es una buena noticia, la perseverancia da sus frutos entre tanta inmundicia, haber si no todo son malas noticias y se nos va el pesimismo

[Manu García]

CNT Canarias logra la readmisión de los trabajadores despedidos de la Biblioteca Municipal de La Laguna

El viernes se firmaron los últimos acuerdos que suponen la reincorporación de los 6 trabajadores y trabajadoras despedidos el pasado 30 de septiembre y la victoria total del sindicato.

El Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, (Tenerife) una vez conocida la sentencia que declaraba la nulidad de sus actuaciones en el primero de los juicios celebrados por los despidos en la Biblioteca Municipal, procedió el miércoles pasado a presentar propuesta de readmisión a los 6 trabajadores y trabajadoras afectadas.

Dicha propuesta recogía plenamente las reclamaciones de los componentes del despedido Comité de Huelga y del sindicato CNT, por cuanto a lo ya reconocido de la existencia de relación laboral se sumaba ahora la readmisión, el pago de los salarios adeudados, los atrasos por las diferencias salariales entre lo que cobraban como autónomos y lo que debían cobrar como personal laboral, las vacaciones no disfrutadas y el pago de los salarios de tramitación entre el día del despido y el de reincorporación a su puesto de trabajo que, si no hay novedad, se efectuará el 3 de febrero. A cambio de ello, los trabajadores y trabajadoras, así como el sindicato, deben retirar las demandas presentadas, entre la que se encontraba una por vulneración de derechos fundamentales.

Desde la CNT se ha valorado muy positivamente dicho acuerdo, pues era lo que en justicia correspondía, pero no se deja de indicar el que este acuerdo igualmente podría haberse hecho sin haber tenido que pasar por un preaviso de huelga y todo lo que vino posteriormente si los representantes municipales, en este caso la Concejal de Cultura y el Sr. Alcalde, se hubiesen avenido a atender en primera instancia las reivindicaciones y propuestas de negociación de los trabajadores y trabajadoras de la Biblioteca.

Esta falta de diálogo, y sobre todo de capacidad de gestión para resolver irregularidades e ilegalidades tan obvias como las que se dieron por parte del Consistorio, tiene ahora una repercusión que, más allá de sus connotaciones en materia de responsabilidades políticas en las que CNT prefiere no entrar, tendrá reflejo en las arcas municipales por el elevado gasto que ha supuesto el cierre de este conflicto y que, si en un principio se indicó como cifra aproximada la de 6500 euros por trabajador, en éste cálculo no se incluían otros gastos por estar reclamados en otras demandas distintas a la de despido. Por ello, en una valoración final aproximada, el coste de la gestión del caso de la Biblioteca Municipal habrá sido, entre salarios adeudados, atrasos, salarios de tramitación, vacaciones no disfrutadas y pago de cotizaciones a la Seguridad Social, de unos 80 mil euros, en los que no irían incluídos los posibles recargos que podría aplicar la Tesorería General de la Seguridad Social por no hacer los ingresos de cotizaciones en tiempo y forma.

Por ello, desde CNT exigimos de los responsables de este gasto que, en un ejercicio de decencia y respeto hacia la ciudadanía que nutre con sus impuestos las arcas de la ciudad de Aguere, se hagan cargo de la devolución a la caja municipal, y a cuenta de su patrimonio y salarios personales, del total del gasto que su nefasta gestión ha ocasionado.

Agradecemos desde el Secretariado de Acción Sindical del SOV el apoyo prestado por sindicatos de CNT, militancia, afiliación, simpatizantes y demás gente que ha apoyado esta lucha que ha finalizado con un gran triunfo del sindicalismo de lucha que representa la CNT.

F.L. de Sindicatos de la CNT de Tenerife