[Barcelona] Huelga en UDON

Presente y futuro de la Lucha Obrera, así como la validez, aciertos y contradicciones de las formas de organización de la Clase Trabajadora. Seguimiento de conflictos laborales, huelgas, etc.
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Suso
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Re: [Barcelona] Huelga en UDON

Mensaje por Suso » 29 Feb 2016, 21:22

Ganar este conflicto es importante porque da moral al sindicato de Barcelona.
Les confirma que su forma de hacer las cosas da resultado y eso anima mas que nada en este mundo tan complicado en el que nos ha tocado lidiar, que es el sindicalismo.

Un sindicato lo que hace en los conflictos es darle publicidad a todo lo que se considere positivo, y sinha habido fallos o cosas mal hechas ( que no es el caso) pues se discute internamente y para la proxima se hara mejor.

Que en unos casos se ganen los conflictos de una manera y otros de otra, son cosas para discutir entre nosotros pero sin maximalismos. Cada uno tiene el desarrolo que tiene. Lo importante es salir airosos, animados, y con perspectivas de crecer en implantacion.

Sea como sea, en un sindicato, hacen falta militantes y equipos juridicos. Nadie sobra.
Teño barca, teño redes, teño sardiñas no mare
teño unha muller bonita
non quero máis traballare.

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Joreg
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Re: [Barcelona] Huelga en UDON

Mensaje por Joreg » 29 Feb 2016, 22:50

Yo pienso igual. La CNT de la actualidad, es muy parecida a la de otras épocas, salvando la distancia, pero abogados laboralistas y letrados defensores de obreros, los hemos tenido siempre. ¿O si no quién era el que acompañaba a los juicios a los compañeros? ¿No fueron Companys y Layret abogados del sindicato? Y ambos asesinados, por cierto.

Respondiendo a Neotobarra, la huelga en España está regulada legalmente, tienes que dar una serie de pasos legales para poderla proclamar. Puede hacerse sin letrado, pero hay que conocer el procedimiento. Y como te equivoques en un paso, la has cagado. La huelga entonces es ilegal, y las cosas se pueden poner muy complicadas, más de lo que ya lo son.

Lo mismo ocurre en multitud de actos de los que te dan entidad jurídica de cara a la empresa, como poder constituir una sección sindical o comunicar por burofax su presencia.

Pero es que eso mismo pasaba en 1915: que en cuanto podían los compañeros, legalizaban los sindicatos. Por eso te digo que hay que valorar lo que se está haciendo, en unas condiciones muy difíciles, al margen del sistema electoral. Mi recomendación es que deis los pasos para reintegraros en la confederación, y os dejéis de pensar que la CNT en el 1919 no tenía abogados, no respetaba la legalidad, no contaba las cotizaciones, disponía de comités irreprochables, practicaba el arte del consenso y ganaba todos los conflictos a las bravas. Porque eso no es como te lo han contado neotobarra.

La CNT es esta, la que tenemos, con sus virtudes y sus defectos. Y ahí vamos.
Lo que se gana en velocidad, se pierde en potencia. Lo que se gana en potencia, se pierde en velocidad.

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niko bellic
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Re: [Barcelona] Huelga en UDON

Mensaje por niko bellic » 02 Mar 2016, 00:49

Fantásticas respuestas compañeros, nada que añadir, si ya lo dejáis todo dicho.

Sin maximalismos, en la CNT cabemos todos y todas los Anarcosindicalistas.
"Conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo; en cien batallas, nunca saldrás derrotado. Si eres ignorante de tu enemigo pero te conoces a ti mismo, tus oportunidades de ganar o perder son las mismas. Si eres ignorante de tu enemigo y de ti mismo, puedes estar seguro de ser derrotado en cada batalla. "

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koikili
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Re: [Barcelona] Huelga en UDON

Mensaje por koikili » 02 Mar 2016, 08:14

Joreg escribió:y os dejéis de pensar que la CNT en el 1919 no tenía abogados, no respetaba la legalidad, no contaba las cotizaciones, disponía de comités irreprochables, practicaba el arte del consenso y ganaba todos los conflictos a las bravas. Porque eso no es como te lo han contado neotobarra.
Cuanto daño ha hecho la historiografia que tergiversa la realidad de la CNT y el movimiento libertario. Cuanto bien haría la difusión y estudio profundo de la historia de la CNT, la que organizaba a miles de trabajadoras, sobre cómo gestionaba huelgas masivas, que firmaba convenios colectivos con cláusulas que hoy en día parecen imposibles y que estaban en la vanguardia de los avances sociales, que organizaba a los desempleados e inquilinos con instrumentos potentes de protección social. Sin embargo se ha hecho mucha historia del mito, de las figuras individuales y mucha menos de la acción colectiva que es la que marca la diferencia, la que ayuda a entender los logros colectivos, la masiva afiliación, los procesos revolucionarios, la posibilidad de asalto al control de los medios de producción que se dió en 1936, etc.

Historiadores, trabajad y dadnos de esa historia para aprender estas cosas del pasado.

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