Las 'kellys' de Ibiza dicen 'basta' en su primer día de huelga

[adonis]

https://www.eldiario.es/economia/kellys ... 56825.html

Todo comenzó hace dos años, cuando un grupo de 'kellys' (camareras de piso de hoteles y apartamentos turísticos) organizaron una concentración en la capital ibicenca para reivindicar la efectiva regulación de su carga de trabajo y sus condiciones laborales. Aunque este sector está regulado a través de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el malestar de las trabajadoras ha ido creciendo en los últimos años, pues han visto como cada temporada estival se les ha aumentado el volumen de trabajo y no se ha cumplido la ley. En aquella concentración de 2017, solo participaron 6 mujeres. Sin embargo, no fue hasta el pasado 15 de julio de este año cuando un grupo de mujeres reunidas de nuevo en un parque de Ibiza capital decidieron que era el momento de organizarse en una asociación para convocar la primera huelga de 'kellys' de toda España.

"¡No tengas miedo, únete!". Este ha sido el primer grito que ha roto el silencio del amanecer frente al hotel SeaView de 4 estrellas, en la localidad turística de Sant Antoni de Portmany, Ibiza. A las 8 de la mañana, un grupo de 60 'kellys' comenzaba la primera jornada de huelga convocada para este fin de semana en las islas de Ibiza y Formentera. Entre turistas desconcertados y jóvenes volviendo de fiesta, el grupo de mujeres ha dado forma a uno de los 3 piquetes que han tenido lugar en la isla de Ibiza.

La mañana comenzaba con la agresión de un turista a un sindicalista y a una de las 'kellys', minutos antes de comenzar la marcha que recorrería todo el municipio de Sant Antoni. El turista, molesto porque un piquete informativo estaba "haciendo ruido" y "molestaba" a su hijo, ha arrebatado "violentamente" una bocina a la camarera de piso, y ha arañado a un sindicalista de CGT, quien ha puesto una denuncia ante la Guardia Civil, según informa el propio sindicato. Dejando a un lado este incidente, la jornada se ha desarrollado sin ningún otro.

"Vamos a la huelga porque ya no tenemos más opciones. Estamos cansadas de reuniones, de palabras de los políticos y la patronal, de estudios científicos que hablan de nuestro trabajo, pero nosotras cada vez estamos peor. Nos están destrozando como mulas de carga", declara Milagros, de 54 años, promotora de este movimiento y con más de 25 años en el sector. Sin tener ni siquiera los procesos administrativos terminados para la creación de la 'Asociación de Kellys de Ibiza y Formentera', la decisión de ir la huelga fue unánime.

Las 'kellys' reivindican junto a CGT, único sindicato que les apoya ante la negativa de CCOO y UGT, no sólo el cumplimiento de la ley de 1995. Entre sus demandas se encuentran la dotación de recursos para la detección precoz de las enfermedades laborales y una jubilación anticipada para las camareras de piso. Y es que la mayoría de las mujeres que llevan años en la profesión presentan similares patologías físicas: graves lesiones en los lumbares, en los brazos y en las articulaciones debido a las más de 70 camas que tienen que mover cada día y a los pesados carros que empujan por los pasillos de los hoteles. Además, muchas de ellas declaran sufrir episodios de estrés y ansiedad debido al ritmo de trabajo que les imponen los empresarios hoteleros.

''Cada año reforman los hoteles con más cristales y más carga de trabajo para nosotras. Sin embargo, no contratan nuevo personal. Empezamos el día limpiando las zonas comunes. Luego tenemos que hacer una media de 20 habitaciones cada día, más 10 salidas (limpieza a fondo de las habitaciones cuando los clientes abandonan definitivamente la habitación). Todo en una jornada laboral de 8 horas. Es imposible", declara Gero, con 57 años, mientras se coloca con su pancarta frente a la puerta de un hotel de 5 estrellas a las afueras de Sant Antoni. Su compañera Marta, de 36 años y también procedente de Sevilla, se acerca y añade: "Quieren cantidad y calidad a costa de nuestra salud. Desde las 7 de la mañana que salimos de nuestras casas hasta las 4 de la tarde que llegamos, no podemos ir ni al baño ni a almorzar. Esto no se puede aguantar".

La patronal de la hostelería ha declarado que no ofrecerá datos de seguimiento de la huelga por el momento. Sin embargo, la CGT de las Pitiusas a través de su secretario general, Rafael Sánchez, contabiliza según datos propios de seguimiento de las 'kellys', que al menos 2.000 camareras de piso (entre Ibiza y Formentera hay 8.000 trabajadoras, según las propias 'kellys') han secundado el paro durante el primer día en la isla de Ibiza (se desconocen datos de Formentera aunque el seguimiento ha sido mucho menor).

4 horas después de su salida, el piquete llega a su final en el centro de Sant Antoni de Portmany. Gero, Marta, Violeta y el resto de sus compañeras, culminan la marcha gritando "¡Las kellys, unidas, jamás serán vencidas!", mientras atraviesan una glorieta rodeada por hoteles, pubs irlandeses y terrazas ya atestadas de turistas que observan cómo se disuelve el grupo de las kellys entre abrazos y aplausos. "Ver cómo un grupo de mujeres hemos roto el miedo y hemos salido a la calle, ya es una victoria enorme", afirma Violeta, de 48 años, y desde los 18 trabajando en el sector, mientras recoge la pancarta principal.

Este domingo hay convocada una nueva jornada de huelga que culminará por la tarde con una manifestación por las calles de la capital ibicenca. Esta manifestación, según sus convocantes, se espera que sea masiva y ya ha recibido apoyos de diferentes colectivos feministas de Baleares, Podemos o sindicatos como el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT).

[Contumacia]

Es alucinante como está tratando esta huelga de celo O_O

Las ‘kellys’ como arma de guerra sindical



Cuesta encontrar una manifestación de trabajadores donde no se vea ni una sola bandera o pancarta de UGT, CCOO, USO, CSIF o cualquier otro sindicato. En la manifestación del pasado domingo en Vila, con la que las ‘kellys’ de Ibiza y Formentera pusieron punto y final a dos jornadas de huelga, solo se vieron banderas del sindicato CGT, muy minoritario y generalmente poco representativo.
Sin embargo, el año próximo hay elecciones sindicales en el sector de Hostelería y es posible que la situación cambie, al menos en las Pitiusas. O eso es lo que persigue la CGT, tener representación en el sector de mayor peso y relevancia de la economía balear.

¿Qué han conseguido? El único sindicato que convocó la huelga de camareras de piso, la CGT, tiene una implantación nula en las empresas de hostelería. Sin delegados sindicales en los hoteles, movilizó a las trabajadoras el pasado fin de semana pero planteando la huelga como un fin en sí mismo y no como un instrumento para lograr resolver los problemas laborales que aquejan a las ‘kellys’. Su estrategia sindical es incomprensible, como no sea para lograr visibilidad y relevancia mediática, algo que sin duda la CGT ha logrado sobradamente.

A por el convenio. El vigente convenio de hostelería que las ‘kellys’ y la CGT reclaman modificar, fue celebrado como un gran éxito sindical por UGT y CCOO ya que impedía que los hoteleros pudiesen subcontratar ciertos servicios como lavandería o limpieza, algo que acrecienta la precariedad de los trabajadores. También se pactó un sustancioso incremento salarial que ha sido motivo de orgullo incluso para el Govern balear. Sin embargo, ahora se lanzan críticas a ese convenio y se hace un paro para forzar a cambiarlo. Pero una huelga que persiga alterar lo pactado en un convenio es una huelga ilegal. Si encima quien lo plantea no ostenta la representación legal de los trabajadores, sencillamente no hay nada que negociar.

Participación. Desde luego, es lamentable que la Federación Hotelera no haya facilitado datos de participación en la huelga, porque hurtan que la ciudadanía sepa si lo que reclamaron las huelguistas es una reclamación generalizada. La CGT afirmó que fueron 2.000 las trabajadoras que secundaron el paro, pero ya se sabe que los datos que proporciona el organizador de una movilización suelen estar hinchados y a veces, no poco.

Denuncia. Pero esta semana la CGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo que un hotel de Platja d’en Bossa no respeta la normativa de prevención de riesgos laborales ni el convenio, algo que la cadena hotelera del establecimiento en cuestión niega categóricamente. ¿No sería más lógico que esa denuncia se hubiese presentado antes de la huelga? Si lo que se pide es que se cumpla la Ley, lo normal sería denunciar a los que la incumplen, en lugar de esparcir la sospecha sobre todo el sector. Pero claro, eso no serviría a los objetivos que algunos parecen perseguir en su guerra sindical en la que las ‘kellys’ se han convertido en un mero instrumento. Lástima que no lo vean.

[Amorfozodo]

Es alucinante como está tratando esta huelga de celo O_O

Las ‘kellys’ como arma de guerra sindical



Cuesta encontrar una manifestación de trabajadores donde no se vea ni una sola bandera o pancarta de UGT, CCOO, USO, CSIF o cualquier otro sindicato. En la manifestación del pasado domingo en Vila, con la que las ‘kellys’ de Ibiza y Formentera pusieron punto y final a dos jornadas de huelga, solo se vieron banderas del sindicato CGT, muy minoritario y generalmente poco representativo.
Sin embargo, el año próximo hay elecciones sindicales en el sector de Hostelería y es posible que la situación cambie, al menos en las Pitiusas. O eso es lo que persigue la CGT, tener representación en el sector de mayor peso y relevancia de la economía balear.

¿Qué han conseguido? El único sindicato que convocó la huelga de camareras de piso, la CGT, tiene una implantación nula en las empresas de hostelería. Sin delegados sindicales en los hoteles, movilizó a las trabajadoras el pasado fin de semana pero planteando la huelga como un fin en sí mismo y no como un instrumento para lograr resolver los problemas laborales que aquejan a las ‘kellys’. Su estrategia sindical es incomprensible, como no sea para lograr visibilidad y relevancia mediática, algo que sin duda la CGT ha logrado sobradamente.

A por el convenio. El vigente convenio de hostelería que las ‘kellys’ y la CGT reclaman modificar, fue celebrado como un gran éxito sindical por UGT y CCOO ya que impedía que los hoteleros pudiesen subcontratar ciertos servicios como lavandería o limpieza, algo que acrecienta la precariedad de los trabajadores. También se pactó un sustancioso incremento salarial que ha sido motivo de orgullo incluso para el Govern balear. Sin embargo, ahora se lanzan críticas a ese convenio y se hace un paro para forzar a cambiarlo. Pero una huelga que persiga alterar lo pactado en un convenio es una huelga ilegal. Si encima quien lo plantea no ostenta la representación legal de los trabajadores, sencillamente no hay nada que negociar.

Participación. Desde luego, es lamentable que la Federación Hotelera no haya facilitado datos de participación en la huelga, porque hurtan que la ciudadanía sepa si lo que reclamaron las huelguistas es una reclamación generalizada. La CGT afirmó que fueron 2.000 las trabajadoras que secundaron el paro, pero ya se sabe que los datos que proporciona el organizador de una movilización suelen estar hinchados y a veces, no poco.

Denuncia. Pero esta semana la CGT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo que un hotel de Platja d’en Bossa no respeta la normativa de prevención de riesgos laborales ni el convenio, algo que la cadena hotelera del establecimiento en cuestión niega categóricamente. ¿No sería más lógico que esa denuncia se hubiese presentado antes de la huelga? Si lo que se pide es que se cumpla la Ley, lo normal sería denunciar a los que la incumplen, en lugar de esparcir la sospecha sobre todo el sector. Pero claro, eso no serviría a los objetivos que algunos parecen perseguir en su guerra sindical en la que las ‘kellys’ se han convertido en un mero instrumento. Lástima que no lo vean.

La leche, no llegamos a leer esta opinión de mierda. Las compañeras van a trabajar drogadas porque son incapaces de aguantar el trabajo. Montaron la CGT en Ibiza porque UGT y CCOO les dieron la espalda.

Lo que todavía piden es que se utilice la encuesta de los factores de riesgo psicosociales como una herramienta para regular la carga de trabajo. A una mujer que tiene la espalda rota una subida de sueldo le suda el coño.