Parasitismo obrero ¿Existe?
Publicado: 21 Ago 2005, 13:22
Hace ya un par de años que llevo trabajando y en el contacto con el mundo laboral hay cuestiones sobre el anarquismo que me han chocado y que me gustaria que me dieseis vuestra opinion.
Esto pasa en todos los trabajos y me gustaria que todas las personas que leyeran este tema diesen su opinion. La cuestion radica en que "¿A cada uno segun sus necesidades y de cada cual segun sus capacidades?". No nos vamos a engañar, en el trabajo no damos de si todo lo que podriamos, pero yo por ejemplo siempre estoy haciendo cosas, siempre veo algo que hacer, y siempre soy capaz de ver "mas alla", mientras que muchos de mis compañeros en muchas situaciones se quedan embobados, sin saber que hacer, perdiendo un tiempo valiosisimo de produccion (trabajamos just in time y en equipos de 3-4 personas), y lo que me molesta es que gente que esta tan poco por la labor cobre lo mismo que yo cuando podrian estar haciendo mas.
¿Esto en una situacion anarquista como se podria equilibrar? Sin animo de ofender y siendo yo un obrerista, creo que algunos de estos individuos no son mas que parasitos, que mientras yo me parto el lomo, ellos parece que esten en un cuento de hadas esperando a que la faena les caiga del cielo hecha y con un nivel organizativo cero. Amen de que en bastantes ocasiones me tengo que quedar a hacer horas extras debido a que determinados elementos en cuanto llega la hora de plegar dicen adios muy buenas, y se quedan muchos pedidos sin hacer, claro que en estas situaciones se dira "que se joda la empresa", pero si esta fabrica estuviese en Anarquia, ¿que se diria? ¿Que se jodan los consumidores? (compañeros al fin y al cabo) ¿Que se joda la Anarquia?
Este tema es para hablar de los obreros parasitos, no de empresarios o demas calaña del sector servicios, sobre esos ya bastante se ha hablado.
Otro tema que me ha decepcionado aprovechando mi actual empleo es que los equipos de trabajo teoricamente son horizontales, puesto que todos cobramos una cifra similar a excepcion de pluses de antiguedad y demas, pero siempre, y repito, siempre, en estos equipos surge un lider natural que va ordenando a cada uno lo que debe hacer y que muchas veces disminuye su labor manual en pro de la logistica. Reconozco que muchas veces ese lider natural acabo siendo yo aunque en un principio mandar a la gente no me gusta, la autoorganizacion brilla por su ausencia excepto en muy contadas ocasiones. Es por ello que cada vez creo menos en la autoorganizacion, y cada vez mas en organizadores y encargados de manera horizontal.
Y ya para acabar el tema de las bajas. Hay mucha gente que coge bajas como el que se va de compras al Corte Ingles, hoy me pillo una de estas, otro dia otra de esas, y venga, ellos en su casita por una nimiedad mientras yo me dejo la espalda, y de paso ensucian el concepto de la baja por el que tanto se lucho y debido a este abuso, el tema bajas cada vez ira a peor, se cobrara menos, estaran mas limitadas etc...
Me acabo de despertar y se que estas opiniones estan bastante desordenadas y demas, pero solo queria ofrecer una aproximacion a lo que yo considero otra clase de parasitos tambien. Opinen.
Esto pasa en todos los trabajos y me gustaria que todas las personas que leyeran este tema diesen su opinion. La cuestion radica en que "¿A cada uno segun sus necesidades y de cada cual segun sus capacidades?". No nos vamos a engañar, en el trabajo no damos de si todo lo que podriamos, pero yo por ejemplo siempre estoy haciendo cosas, siempre veo algo que hacer, y siempre soy capaz de ver "mas alla", mientras que muchos de mis compañeros en muchas situaciones se quedan embobados, sin saber que hacer, perdiendo un tiempo valiosisimo de produccion (trabajamos just in time y en equipos de 3-4 personas), y lo que me molesta es que gente que esta tan poco por la labor cobre lo mismo que yo cuando podrian estar haciendo mas.
¿Esto en una situacion anarquista como se podria equilibrar? Sin animo de ofender y siendo yo un obrerista, creo que algunos de estos individuos no son mas que parasitos, que mientras yo me parto el lomo, ellos parece que esten en un cuento de hadas esperando a que la faena les caiga del cielo hecha y con un nivel organizativo cero. Amen de que en bastantes ocasiones me tengo que quedar a hacer horas extras debido a que determinados elementos en cuanto llega la hora de plegar dicen adios muy buenas, y se quedan muchos pedidos sin hacer, claro que en estas situaciones se dira "que se joda la empresa", pero si esta fabrica estuviese en Anarquia, ¿que se diria? ¿Que se jodan los consumidores? (compañeros al fin y al cabo) ¿Que se joda la Anarquia?
Este tema es para hablar de los obreros parasitos, no de empresarios o demas calaña del sector servicios, sobre esos ya bastante se ha hablado.
Otro tema que me ha decepcionado aprovechando mi actual empleo es que los equipos de trabajo teoricamente son horizontales, puesto que todos cobramos una cifra similar a excepcion de pluses de antiguedad y demas, pero siempre, y repito, siempre, en estos equipos surge un lider natural que va ordenando a cada uno lo que debe hacer y que muchas veces disminuye su labor manual en pro de la logistica. Reconozco que muchas veces ese lider natural acabo siendo yo aunque en un principio mandar a la gente no me gusta, la autoorganizacion brilla por su ausencia excepto en muy contadas ocasiones. Es por ello que cada vez creo menos en la autoorganizacion, y cada vez mas en organizadores y encargados de manera horizontal.
Y ya para acabar el tema de las bajas. Hay mucha gente que coge bajas como el que se va de compras al Corte Ingles, hoy me pillo una de estas, otro dia otra de esas, y venga, ellos en su casita por una nimiedad mientras yo me dejo la espalda, y de paso ensucian el concepto de la baja por el que tanto se lucho y debido a este abuso, el tema bajas cada vez ira a peor, se cobrara menos, estaran mas limitadas etc...
Me acabo de despertar y se que estas opiniones estan bastante desordenadas y demas, pero solo queria ofrecer una aproximacion a lo que yo considero otra clase de parasitos tambien. Opinen.


