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Buenas!

Como muchos compañeros sabemos, para los que trabajemos por cuenta ajena y desde el 12 de mayo es obligatorio el registro de jornada y que este a disposición del trabajador, de los representantes de los trabajadores y de la jornada. En principio en tiendo que el registro tiene buenas intenciones (pagar extraordinarias en sectores con mas precariedad y demás) pero en mi entorno no estoy viendo ningun avance en la implementación del programa. Como esta haciendo la patronal en otros sectores?

Os dejo enlaces:

Decreto-ley en el boe (el que importa es el art 10): https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2019-3481
Estatuto del trabajo en el boe (cambia el art 34): https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BO ... -11430#a34

A ver, yo creo que puede ayudar pero tambien veo que al final, puede haber mucha buena voluntad y tal pero si no se actua esto se queda en el aire como otras veces.

La forma más realista de controlar el cumplimiento de los derechos laborales es la implantación generalizada de sindicatos fuertes.

Veo complicado que un ejército de inspectores de trabajo vayan a meter en cintura a las empresas mientras los trabajadores, por miedo, respaldan todo lo que digan.

Estaba majo el análisis de laboro, según el cual si ya es una miseria lo que te ponen de multa por defraudar a la SS, ahora se le podría sumar fraude en el registro. A ver qué inventan en hostelería, por ejemplo, si ya era generalizado el fraude con los TPVs y contabilidad en B....

Esta ckari que si no tiene seguimiento con medidas coercitivas estaremos en las mismas... Eso si, las sanciones de hora son de risa de 625 a 6250 euros, pero eso no quita que en un tiempo cambien si no lo cumple ni chus..... Para mi la cuestion es que ya queramos una jornada de 37.5 35 o 34 para todos esos pasos necesitamos medidas implantadas que permitan controlar al empleador explotador, especialmente donde los sindicatos fuertes no llegan como el pequeño comercio y así.

De momento lo que voy viendo es que se pasa muuuuuucho. En vuestros entornos se habla de denunciar ante inspeccion de trabajo o como ha pensado la gente en organizarse?