Alasbarricadas - Foros

Una nueva convocatoria de conflictos que confluyen, esto promete!

The Phone House es por CNT?

https://futbolmanianojuegalimpio.wordpress.com/

Unificando

Poloki escribió:The Phone House es por CNT?

En esa lucha hay gente de CNT sí, en Correos también.
Y Futbolmania e Infosa (forestales) son de CNT los conflictos.

Pinta interesante.

En la otra que hicieron estaban también los de Madrid Río.

Y mi pregunta es: si estas en un sindicato u organización y te unes con otros sindicatos y organizaciones para un problema en tu curro y a la vez tu sindicato u organización tiene presencia en más sectores o empresas. No estarías unificado en luchas?

no entiendo bien la pregunta compa.
Y priori no tiene porque, depende de la voluntad de los que luchan, entiendo

Lebion escribió:no entiendo bien la pregunta compa.
Y priori no tiene porque, depende de la voluntad de los que luchan, entiendo

Es que si no hay voluntad en unificarlas, no las hubieran unificado.
Es que ando espeso y me cuesta expresarme.
Si hay gente en esas luchas que anda en CNT y CGT por ejemplo, ya están unificados luchando, si encima la mayoría de conflictos son de esas centrales sindicales ... Pues es raro, por que ya hay unificación, no hace falta crear una plataforma por que eso ya lo cumple un sindicato.

Hay plantillas con gente de base de CCOO, las hay con gente de CGT, las hay con gente de AST, con gente de CoBas, las hay con gente de CNT, las hay totales con CNT y hay entre todas un montón de trabajadores sin sindicación y que están los primeros en esas luchas.

Creo que esto puede darte una idea de la complejidad y lo interesante que puede ser pues son conflictos sindicales en marcha y en lucha.

Y más bonito es ver como trabajadores de movistar reparten panfletos del conflicto de futbolmania y al contrario.
Si esto se mantiene después del verano puede dar unas sinergias en Madrid interesantes. Y más con una presencia impulsora considerable de CNT

Sí, pero no:
Coca-Cola son gente de CCOO que, por lo visto, han tenido problemas con estructuras superiores del sindicato. Incluidos algunos capullos que sirven de seguridad al S.E.
Subcontratas-Movistar en Madrid es basicamente los de AST, un poco COBAS y, supuestamente, CGT aunque a estos si que no los he visto en los actos convocados ( antes del 29M tampoco a la CNT pero si a los de Coca-Cola o algunos de Correos) y partió de una asamblea de trabajadores. Terminó la huelga con un acuerdo aceptable pero están despidiendo a unos cuantos del comité de huelga (AST y Ganemos CCOO) , a los más activos y, aparte, los marrones que les quieran meter a los 19 detenidos.
Correos estará la CGT aunque quién tirará del carro será la plataforma/asamblea creada por trabajadores desde hace unos años que está más activa o menos, dependiendo de la época. Las "huelgecillas" controladas por la burocracia ni de lejos llegan, por ahora, a lo que hicieron los subcontratados de Movistar.

Koolair
http://tercerainformacion.es/spip.php?article87065
Y aquí hacen un buen resumen:
http://www.vocesdepradillo.org/tags/bankia-en-lucha

Ergo hay una mezcla de conflictos muy focalizados, sindicatos pequeños y grandes, trabajadores que luchan sin sindicatos de por medio con asambleas (mejores o peores) en un mar de paz social asíque sí es necesario unificar las luchas y actos cómo este son buenos.

Los de CCOO, pues eso, bases.
De Correos, CNT tiene gente participando en la plataforma/asamblea de trabajadores
Y del resto, de acuerdo.

Gracias por las aclaraciones. Ahora me queda mas claro

Hola chic@s!

Buscando por google os he encontrado y os pongo este texto que recientemente hemos aprobado en "Unificando Las Luchas"

QUÉ ES "UNIFICANDO LAS LUCHAS" Y CÓMO NOS ORGANIZAMOS

"Unificando las luchas" es el espacio de coordinación de los conflictos de trabajadorxs en activo. Responde de la necesidad de potenciar cada lucha uniéndolas todas y de desprendernos del individualismo de cada sector. La patronal está organizada en la CEOE, independientemente de a qué se dediquen cuando golpean lo hacen con una sola mano contra todos nosotros así que debemos responder juntos con una sola voz.

Debido a que vemos que genera dudas y preguntas la composición de la asamblea y cómo se participa en ella vamos a explicar la idea fundacional que pivota en este proyecto organizativo.

Somos una plataforma de trabajadorxs, en ella participamos asambleas, plataformas, comités de huelga, comités de empresa, círculos obreros o secciones sindicales afectadxs por algún conflicto laboral o en lucha. Precisamente porque la lucha obrera tiene multitud de actores ésta ha devenido en conflictos internos que han dividido a lxs trabajadorxs haciéndonos débiles. Sin embargo más allá de las siglas sindicales o las formas organizativas en la pelea nos reconocemos y nos encontramos. Cuando nos sentamos juntxs en una asamblea no somos fulano de CCOO o mengano de la CNT somos fulano trabajador de Coca Cola y mengano trabajador de Futbolmanía, uno es un trabajador industrial y otro es dependiente de una tienda. Sobre estas identidades nos une todo, por eso nuestros carteles llevan los símbolos de cada conflicto y no las siglas detrás de cada pelea porque respetamos la idiosincrasia de cada conflicto, su estrategia para desarrollarla y las organizaciones que la están llevando acabo. Y esto sucede porque somos capaces de reconocer que cada conflicto está peleando y lo está haciendo de verdad y sufriendo de verdad. Y porque ponemos al actor principal a veces tan olvidado en el centro de la movilización EL TRABAJADOR.

Por tanto no tenemos vinculación con sindicatos o partidos u organización política alguna, es decir, aunque participen trabajadorxs de sindicatos o secciones sindicales o pertenecientes a organizaciones políticas o sociales a ella vienen en título de trabajadorxs en lucha y sus siglas se quedan en la puerta, es decir vienen a las reuniones representando a su colectivo en lucha y no a sus siglas sindicales o políticas.

Por todo esto pese a que agradecemos las peticiones de participación en la asamblea por parte de organizaciones sindicales, políticas o sociales tenemos que responder que no puede ser pues rompería la idea primigenia sobre la que se asienta este espacio organizativo. En cambio os abrimos las puertas de par en par en vuestra identidad como trabajadorxs en el caso de que estéis en conflicto o en lucha. Esta decisión es unánime y es la que ha conseguido sentar en la misma a mesa a personas pertenecientes a organizaciones tan diferentes y nace de la máxima urgencia de parar la ofensiva que estamos sufriendo lxs trabajadorxs en todos los frentes. Por lo que esperamos que entendáis nuestra decisión.

Nuestro órgano soberano es la asamblea y decidimos por consenso o mayoría lo que llevamos a la práctica luego mediante la unidad de acción. Cada conflicto o colectivo valen lo mismo, es decir, no miramos si una empresa es mas grande que otra, si es local o multinacional, si tiene más despedidos su ERE o conflicto o si numéricamente es superior a otras, lo único que valoramos es la honradez y la participación activa.

Como podéis observar es una unión de mínimos en la que probablemente la decisión más importante es que sean lxs trabajadorxs lxs que recuperen la palabra. Por eso damos especial valor a que lxs participantes estén en la calle y por supuesto que no se venda a lxs trabajadorxs, es decir, en una empresa donde comité de empresa y trabajadorxs estén por separado nos estará indicando hacia donde bascula el conflicto por lo que el primero no tendrá cabida.

Esperamos haber resuelto alguna de esas dudas que nos habíais trasladado y nos sigáis apoyando de manera inequívoca.

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
¡UHP!

Os dejo tb un vídeo que resume bastante bien lo que queremos hacer.

Trabajador@s de Telefónica-Movistar tras ir a gritar a una sede de su compañía se trasladan a la de Futbolmanía a solidarizarse y como guinda quien lo sube en youtube es Correos en lucha.

Besos a tod@s!

https://www.youtube.com/watch?v=jliXsmqd-h8